2024年林甸縣教育人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合林甸縣第一中學(xué)實(shí)際用人需求，開展2024年林甸縣教育人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、引進(jìn)計劃
計劃為林甸縣第一中學(xué)引進(jìn)教師5人。具體要求詳見《2024年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》（附件1）
二、引進(jìn)條件
報考人員必須同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；
（二）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下，博士研究生年齡在40周歲及以下，年齡計算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
（四）所學(xué)專業(yè)與專業(yè)要求相同，本科生、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證），博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證），如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格；
（五）服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；
（六）符合招聘崗位需要的其他條件。
有下列情況之一者不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；公務(wù)員辭退未滿五年人員；
（五）新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
（六）林甸縣在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位人員、特崗教師人員；
（七）林甸縣事業(yè)單位解約人員；有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員；
（八）任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（九）相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
1.受理報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間從即日起至2024年11月15日17:00截止。報名人員須仔細(xì)閱讀《報名須知》（附件3），按要求提供報名材料。
2.資格初審。根據(jù)人才引進(jìn)條件，對報名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位計劃人數(shù)之比原則上不得低于3:1，對達(dá)不到比例要求的，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。
3.筆試�？荚噧�(nèi)容不劃定范圍。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定測試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進(jìn)。結(jié)合筆試成績從高到低，按進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。若崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大人選數(shù)量。筆試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。
4.現(xiàn)場資格確認(rèn)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄的情況，導(dǎo)致入圍人員不足時，根據(jù)筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)入圍線出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格人選數(shù)量。經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，對進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1時，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位�，F(xiàn)場資格確認(rèn)有關(guān)具體要求將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。
5.面試。采取說課方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進(jìn)。面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知。
6.考察、體檢�？荚嚳偝煽儼窗俜钟�。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。按考試總成績從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選（考試總成績排名并列的，以面試成績排名為準(zhǔn)，若考試總成績、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）。到考察對象學(xué)�；蚬ぷ鲉挝粚ζ溥M(jìn)行全面了解，并審查檔案。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報告和體檢報告（體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)），體檢不合格者不予聘用。考生在考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問題，導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時，根據(jù)考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)（考試總成績排名并列的，以面試成績排名為準(zhǔn)，若考試總成績、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）。
7.公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實(shí)有不符合報考資格或聘用條件問題的，不予聘用，因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。
8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議過程中因本人放棄或其他原因產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。
四、人才待遇及管理
（一）相關(guān)待遇
1.引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。
2.非林甸戶籍的引進(jìn)人員如有住宿需求由所在學(xué)校提供住宿。
（二）服務(wù)年限
1.實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。
2.引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反，視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）人才管理
1.引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé)，縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用，促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長。
2.每年對引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核，結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。
五、其他事宜
1.由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，在報名時須主動以打電話的形式報告情況，電話號碼見下方咨詢電話。
3.資格審查貫穿本次教育人才引進(jìn)全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
4.方案未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報名郵箱：ldjyrcyj2024@163.com。
咨詢電話：0459-3310753（工作日早8:30—11:30；14:00—17:00）。
附件1：2024年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表.xlsx
附件2：2024年林甸縣教育人才引進(jìn)報名表.xlsx
林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月11日
