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            2020年度廣西柳州市教師招聘公告(第二批)

            時間:2020-05-14 15:51:17 點擊: 【

            2020年度柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級(急需緊缺)人才公告(第二批)

            為了適應我市各事業(yè)單位中高級人才補充的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市人力資源和社會保障局關于落實放管服改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)有關問題的通知》(柳人社發(fā)〔2020〕6號)文件精神,我市決定面向中高級(急需緊缺)人才開展公開招聘,為確保這次考試招聘工作順利完成,特制定本公告。

            一、招聘的基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)具有與報考崗位一致的資格條件;

            (五)適應崗位要求的身體條件;

            (六)其他說明。

            1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

            2.具有下列情形之一的人員,不得報考:

            (1)現(xiàn)役軍人;

            (2)2020年12月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

            (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            (4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

            (5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務期限內的在編在崗人員;

            (6)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

            (7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月15日前取得,年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2020年7月15日為截止日期,年齡按周歲計算,年限按足年足月累計。2020年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生可以報考符合條件的崗位,但畢業(yè)證和學位證須在12月31日前獲得。

            二、報名程序

            1.提交報考申請。報考人員先查閱《2020年度柳州市事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才公開招聘崗位表(第二批)》(附件1),按崗位表列出的方式,在規(guī)定時間內進行報名,每人限報一個崗位。

            報名需提交的材料:《2020年柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級人才報名表》(附件2)、身份證復印件、學歷學位復印件、職稱和職業(yè)資格復印件、其他崗位需要的證明材料。報名時原為行政事業(yè)單位在編在崗(含教師聘用控制數(shù))人員的,應提供單位同意報考證明。具體材料請咨詢招聘單位。

            2.資格審查。招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料進行資格審查審查結果(名單)報市人力資源和社會保障局備案。

            3.開考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位,崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經主管部門同意,可按實際通過資格審核人數(shù)開考;直接面試招聘的崗位,開考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經主管部門同意,可按實際通過資格審核人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位,招聘單位根據(jù)需要按1:1進行考核。

            4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經招聘單位同意和主管部門審批的,可以報考。

            5.因新冠疫情防控要求,湖北省、武漢市以及1個重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試,境外返柳來柳人員如需報名需經過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

            6.暫時未取得教師資格證,但符合所報考崗位其他條件的高校畢業(yè)生,也可以報名參加考試。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加本次公開招聘被聘用從事相關工作的,招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的,依法解除聘用合同,取消聘用資格。

            三、面試

            (一)確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位,由招聘單位根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例確定面試人選,不足比例時,按照“報名程序”中不足開考比例的程序處理。直接面試的崗位,報考比例超過1:3時,招聘單位可以全部面試,也可以組織篩選,篩選出符合比例的人選,篩選工作由招聘單位及其主管部門負責。

            (二)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不遞補面試人選,按實有人員進行面試。

            發(fā)布面試公告時間:面試前3個工作日。

            (三)面試的組織。面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。面試結束后,面試成績于面試當天公布。

            面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

            面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因主管部門核準開考或考生缺考等原因,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序(面試是實際操作的,面試合格線可以由招聘單位確定,但須在面試公告中明確)。

            面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

            四、考核和體檢

            (一)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。直接面試的崗位,按照面試成績從高分到低分的順序確定;直接考核的崗位,由招聘單位另行組織篩選。

            (二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施,考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復查。

            (三)市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門組織實施?h區(qū)事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由同級人力資源社會保障局組織實施。

            (四)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

            (五)考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意,可以遞補。直接面試的崗位,按面試成績由高分至低分依次遞補;直接考核的崗位,遞補方式由招聘單位自行確定。

            五、人員聘用

            (一)根據(jù)考試(考核)、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經招聘單位及其主管部門審核同意后,在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期一般為7個工作日。

            (二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            (三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。其中,柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應與聘用人員約定3-5年的最低服務年限。

            擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。

            六、嚴肅紀律

            嚴格公開招聘紀律,對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

            七、有關說明

            (一)報考人員在報考期間,應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            (二)本次公招考試不指定考試用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            (三)報考人員應仔細閱讀本公告,按要求做好報名事宜。已經完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因,2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位,2021年該報考人員放棄后,其報考的崗位不得再遞補。

            (四)所有考生按新冠疫情防控的要求,參加線下報名、筆試、面試的,須佩戴口罩、測量體溫進入相應的場所(考生自己準備口罩)。

            (四)本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋。

            (五)聯(lián)系方式:

            1.報考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表);

            2.招聘政策咨詢電話:(0772)2812972;

            3.監(jiān)督電話:(0772)2869916

            附件1:柳州市2020年度事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才公開招聘崗位表.xlsx

            附件2-2柳州市2020年事業(yè)單位公開招聘中高級(急需緊缺)人才報名表.docx

            附件3.專業(yè)分類指導目錄.xls


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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