2020年滕州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)幼兒園教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師字〔2020〕2號(hào)）、《關(guān)于2020年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（棗人社辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）、《人社部等7部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)、《中組部辦公廳等2部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等，結(jié)合單位實(shí)際需要，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將2020年滕州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)、幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年5月22日以后出生）;

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。滕州市在編在崗教師不得應(yīng)聘。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2016年、2017年、2018年招募和選派人員,其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）應(yīng)聘的，以及從滕州市入伍的全日制普通高等院校大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。符合服務(wù)基層項(xiàng)目人員須是滕州市生源或在滕州市從事基層服務(wù)的人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

2020屆、及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考符合崗位資格條件的專項(xiàng)招聘崗位。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

小學(xué)、幼兒園公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1、附件2。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月22日9:00－5月24日17:00

查詢時(shí)間：2020年5月22日11:00－5月25日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/（滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

報(bào)名人員登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2020年5月22日11:00-5月25日17:00

滕州市教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月22日11:00-5月26日17:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。報(bào)考小學(xué)教師崗位的通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)考幼兒園教師崗位的不需辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。

根據(jù)山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳《關(guān)于明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯價(jià)費(fèi)函﹝2016﹞2號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2020年5月23日（9：00-11：30；14：00-17：00）將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱tzrsjsydwrsgl@zz.shandong.cn，并撥打電話0632-5888522進(jìn)行確認(rèn)。所需提供的證明材料及報(bào)名注意事項(xiàng)等見附件3。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘和專項(xiàng)招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，核減或取消的計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)招聘單位的相應(yīng)學(xué)科非定向或非專項(xiàng)崗位。報(bào)考取消招聘崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（四）資格審查

小學(xué)、幼兒園公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：2020屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、具有教師資格考試合格證的可提供，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2020年5月22日之前取得）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生除外）、身份證。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，小學(xué)教師崗位按筆試成績(jī)、幼兒園教師崗位按初試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。其中小學(xué)教師招聘因筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)小學(xué)教師招聘

小學(xué)教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1、筆試

小學(xué)公開招聘筆試考一科�？荚噧�(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）的時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：同一招聘崗位計(jì)劃在9人(含)以下的為1:3，14人(含)以上的為1：2。

面試采用模擬講課的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師的還需加試專業(yè)技能測(cè)試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測(cè)試占60分。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格線為70分。

面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)，不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

（二）幼兒園教師招聘

幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。同一招聘崗位最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)40人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過(guò)40（含）人的直接進(jìn)行面試。

1、初試

初試工作由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報(bào)名情況采取適當(dāng)方式組織實(shí)施，具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為40人，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

2、面試

面試采取模擬講課和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。模擬講課成績(jī)占面試成績(jī)的40％，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60％。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的取消資格。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

根據(jù)面試成績(jī)，同一招聘崗位計(jì)劃為9人(含)以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

3、筆試

筆試工作由市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績(jī)合格的人員中由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選定招聘單位，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對(duì)聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

聘用到事業(yè)單位人員，在事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

七、其他

（一）對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）鑒于今年棗莊市教師公開招聘統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、統(tǒng)一時(shí)間考試，建議考生在棗莊市范圍內(nèi)選擇一個(gè)崗位報(bào)考，避免造成重復(fù)和浪費(fèi)。

（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632——5514029、5888522

附件：

1.2020年滕州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師崗位匯總表.xlsx

2.2020年滕州市教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師崗位（面試前置）匯總表.xlsx

3.滕州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)幼兒園教師應(yīng)聘須知.doc

滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月13日