重慶城市管理職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶城市管理職業(yè)學院是由重慶市人民政府舉辦、國家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學校，是國家示范性骨干高職院校、國家優(yōu)質專科高職院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”建設單位、全國職業(yè)教育先進單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、國家技能人才培育突出貢獻單位、創(chuàng)建全國文明校園先進學校、重慶市首批市級示范性高職院校、教育部職業(yè)院校教學診斷與改進工作試點院校、重慶市優(yōu)質高職院校建設單位，位于重慶市沙坪壩區(qū)大學城。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員14名，具體崗位條件詳見《崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月24日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1984年5月25日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
應聘人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的應聘人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。
五、報名及資格初審
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交應聘申請。應聘人員即日起至5月24日，打包以下材料電子版，以“招聘崗位-姓名-身份證號碼”命名，發(fā)送至報名郵箱rsc5006@126.com：
（1）《重慶城市管理職業(yè)學院2020年公開招聘報名表》（附件2）；
（2）《重慶城市管理職業(yè)學院2020年公開招聘報名匯總表》（附件3）；
（3）身份證、畢業(yè)證、學位證、黨員證明及招聘崗位要求的資格（資歷）等佐證材料的電子版（2020年應屆畢業(yè)生可提供學生證）。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。招聘單位根據(jù)應聘人員填報的信息，對照崗位報考要求進行資格初審，并在報名截止后的7日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3.查詢資格初審結果。應聘人員請于報名截止7日后登錄學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）查詢資格初審結果。資格初審不合格的，不能參加考試。應聘人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，應聘人員不能更改應聘崗位。如對資格審查結果有疑問，可撥打咨詢電話：023-65626008。
4.網(wǎng)上繳費。應聘人員資格初審合格后，須按通知規(guī)定的時間繳納報名考務費（按市財政、物價部門批準的標準收�。_認參考，具體程序按網(wǎng)絡提示進行。未在規(guī)定時間內繳費確認，視為自動放棄。
5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名考務費。
6.領取準考證。學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）另行通知。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試，面試為專業(yè)技能測試（部分崗位設考)和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）�？荚嚨木唧w安排、成績公布等事宜，都將通過學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）另行通知，請及時關注。
筆試
公共科目筆試分值為100分，內容為《綜合基礎知識（教育類）》，可參考2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。60分為合格，可進入下一考核環(huán)節(jié)。缺考的，不得進入下一考核環(huán)節(jié)。
（二）資格復審和心理測試
資格復審和心理測試在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。
心理測試結果不納入總成績，僅作為參考。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或未參加心理測試者不得參加面試，其缺額按應聘該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。
資格復審合格人員名單和面試相關事宜將通過學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）另行通知。
（三）面試
面試的各項分值均為100分，專業(yè)技能測試成績70分為合格，綜合面試成績60分為合格。各崗位面試項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1），具體內容、時間及地點通過學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）另行通知。
在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
A類崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的3:1比例確定綜合面試人員名單，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。
B類崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的4:1比例確定專業(yè)技能測試人員名單，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定（不到4:1可降低到3:1進行）；按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的3:1比例確定綜合面試人員名單，根據(jù)前兩項測試成績之和從高到低依次確定（不到3:1可降低到2:1進行）。
若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入綜合面試。若因棄考或資格復審不合格導致后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）；若達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生筆試各科成績應達到60分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試成績未到達70分或綜合面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績計算
1.A類考試類型崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類考試類型崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，按崗位從高到低依次等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結論�？疾鞂ο竺麊未_定后，將通過學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）通知。
市內機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4），應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案�？疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的，其缺額可依次遞補；在綜合面試完成后，查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的，其缺額可依次遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可依次遞補；擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規(guī)則是：按報考該崗位考生（考核總成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由高校（或主管部門）認定。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）上發(fā)布，請及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和學校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿6年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名咨詢電話：023-65626008
3.考試考務咨詢電話：023-65626008
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶城市管理職業(yè)學院2020年度公開招聘崗位一覽表.xlsx
2.重慶城市管理職業(yè)學院2020年公開招聘報名表.docx
