我校因?qū)I(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及基本要求
1、招聘崗位
高層次人才（副教授及以上職稱或博士研究生）若干名
2、基本要求
（1）思想政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想品德端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任崗位工作。
（2）身心健康，品行端正。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)。
二、崗位及具體要求
1、具有副教授及以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2、年齡要求：博士研究生原則上不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），博士研究生并具有高級(jí)職稱者、學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可酌情放寬；
3、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院2024年高層次人才招聘崗位信息表》）。
三、 聘用人員性質(zhì)及相關(guān)待遇
1、聘用人員性質(zhì)為學(xué)校人事代理。
2、聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。
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南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院高層次人才引進(jìn)條件及待遇 | |||||||
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人才層次 |
職稱 |
學(xué)位 |
年齡 |
薪酬 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
其它 |
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A類 |
教授 |
博士 |
50周歲以下 |
年薪不低于45萬(wàn) |
另議 |
15萬(wàn) |
享受企業(yè)年金、科研獎(jiǎng)勵(lì) |
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B類 |
教授 |
年薪不低于35萬(wàn) | |||||
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C類 |
副教授 |
博士 |
45周歲以下 |
年薪不低于30萬(wàn) |
30萬(wàn) |
10萬(wàn) | |
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D類 |
博士 |
35周歲以下 |
年薪不低于25萬(wàn) |
10-30萬(wàn) | |||
四、報(bào)名程序
1、應(yīng)聘人員填寫(xiě)《南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并將報(bào)名表格通過(guò)附件以word格式發(fā)送至聯(lián)系郵箱。郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫(xiě)成“姓名+性別+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)高校和專業(yè)名稱”，聯(lián)系郵箱: jsrssz@163.com，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：025-85780028。
2、應(yīng)聘人員在發(fā)送招聘報(bào)名表同時(shí)，須提交報(bào)考崗位所需資格材料掃描件，包括身份證件、各個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明等電子材料（原件面試時(shí)提供）。
3、所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查專家小組，通過(guò)初審的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)后續(xù)考核事宜，將通過(guò)郵件或者電話通知到本人。未通過(guò)資格審核者，不再另行通知。
五、報(bào)名時(shí)間
高層次人才招聘長(zhǎng)期進(jìn)行，并定期更新，應(yīng)聘人員以最新公告為準(zhǔn)。
六、相關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格，不予錄取。
3、經(jīng)考核錄用者按相關(guān)規(guī)定簽定合同或聘用協(xié)議。
附件1：南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院2024年高層次人才招聘崗位信息表.xls
附件2：南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院招聘報(bào)名表.doc
南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院
二〇二四年九月二十六日
