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            江蘇省泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才公告(第一批)

            時(shí)間:2020-05-18 13:29:38 點(diǎn)擊: 【

            泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才公告(第一批)

            為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166號(hào))精神,經(jīng)核準(zhǔn),泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求

            泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位。本次計(jì)劃引進(jìn)10名高層次人才,具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見(jiàn)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表(第一批)》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

            二、報(bào)名條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

            3.具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正。

            4.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

            6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            7.具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

            三、引進(jìn)方式和程序

            引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式,在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、考察、體檢、公示聘用等步驟進(jìn)行。

            (一)發(fā)布招聘公告

            按照“事前告知,公開(kāi)透明”原則,通過(guò)泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

            (二)報(bào)名與資格審查

            1.報(bào)名

            本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

            (1)報(bào)名時(shí)間:2020年5月16日—5月26日18:30。

            (2)報(bào)名時(shí)考生須將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱tzyrsczk@126.com:①《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。②本人有效居民身份證(正反面)。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書(shū);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。④崗位要求的黨員證明材料、學(xué)生干部經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作經(jīng)歷等其他材料。⑤本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小為20Kb以下)。

            (3)報(bào)考人員可登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng),下載并填寫(xiě)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

            (4)報(bào)考人員須在報(bào)名工作結(jié)束前登陸報(bào)名郵箱,確認(rèn)是否收到招聘單位的回復(fù),如未收到,須電話(huà)咨詢(xún)招聘單位予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話(huà)確認(rèn),造成郵件延誤或未送達(dá)指定報(bào)名郵箱,視為報(bào)名未成功,后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

            (5)《崗位表》中A、B類(lèi)崗位為緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗,開(kāi)考比例為1:1。C、D類(lèi)崗位開(kāi)考比例為1:3,如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例,取消該崗位招聘計(jì)劃,相關(guān)信息將在網(wǎng)站公布。被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員,可在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件的崗位,改報(bào)名時(shí)間:2020年6月8日—6月9日18:30。

            (6)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起,與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

            2.資格審查

            考核前,泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查,對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員,取消其考核資格。對(duì)資格復(fù)審合格人員發(fā)放考核通知書(shū)。

            資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程,應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》嚴(yán)肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

            (三)考核

            A類(lèi)和B類(lèi)崗位采用面試的考核形式。面試分試講與專(zhuān)業(yè)技能答辯,滿(mǎn)分為100分,其中,試講50分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能答辯50分。60分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

            C類(lèi)和D類(lèi)崗位采用筆試加面試的考核形式。筆試采用閉卷考試形式,滿(mǎn)分為100分,60分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格人員中,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?己丝偝煽(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

            面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生?偝煽(jī)相同的,組織加試確定。

            考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            (四)考察

            面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。參加考察人員名單在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

            考察工作由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

            (五)體檢

            對(duì)考察合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢,參加體檢人員名單在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

            體檢由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行,同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),如因懷孕延遲體檢的,待體檢合格后,按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

            參加體檢的人員中,應(yīng)屆畢業(yè)生須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,不能在規(guī)定時(shí)間提供的,取消其體檢資格,一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            (六)公示聘用

            體檢合格人員確定為擬聘人員,在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績(jī)與排名等。

            公示無(wú)異議后,按規(guī)定程序申報(bào)備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩備案,待查清后再?zèng)Q定是否備案。

            在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的,從該職位考試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理備案手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。

            在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系,并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);不能在規(guī)定期限提供的,不予備案。

            備案完成后,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。首次聘期5年,除依法依規(guī)解除聘用合同外,擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

            四、紀(jì)律與監(jiān)督

            招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

            五、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)

            本公告由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

            招考單位政策咨詢(xún)電話(huà):

            0523-86664005;聯(lián)系人:顏老師、謝老師、夏老師。

            監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):

            0523-86662025(泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦)

            0523-86880623(泰州市人力資源和社會(huì)保障局)

            附件:

            1.《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表(第一批)》.docx

            2.泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

            泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2020年5月15日

             


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