柳州市柳東新區(qū)第二實(shí)驗小學(xué)（柳州市尚美小學(xué)）聘用合同制人員招聘簡章
柳州市柳東新區(qū)第二實(shí)驗小學(xué)（柳州市尚美小學(xué)）為柳州市柳南區(qū)實(shí)驗小學(xué)教育集團(tuán)第四所分校，地處柳東新區(qū)江濱區(qū)橫十三路以北、柳州市國際會展中心斜對面，毗鄰柳州鐵一中學(xué)高中部分校、鐵一中學(xué)初中部分校及柳州市城職院附屬幼兒園，占地面積59.25畝，辦學(xué)規(guī)模36個班，學(xué)生1800人。學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)雅宜人，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)完善，是一所追求純粹、純真、純凈的美好學(xué)校！2020年9月，學(xué)校正式招生，現(xiàn)向社會誠招聘用合同制教師、財務(wù)人員，招聘有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘性質(zhì)：聘用合同制人員。
三、招聘人數(shù)：小學(xué)語文教師3名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名，小學(xué)體育教師2名，小學(xué)心理教師1名，財務(wù)人員1名（詳見附件）。
四、招聘條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
（二）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）有下列情形的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生；
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
采用網(wǎng)上報名方式，聘用合同制教師按筆試、試講+答辯的面試方式和程序進(jìn)行；財務(wù)人員按筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式和程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報名時間：從本簡章發(fā)布之日起至2020年5月29日止。
2.報名所需材料：應(yīng)聘人員報名表（見附件）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、會計資格證、職稱證、普通話等級證書、其他榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
3.報名方式：考生將報名所需材料電子檔投送至學(xué)校郵箱：ldxqsyex@163.com。投遞材料格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名。聯(lián)系電話：0772-3926181。
4.資格復(fù)查。招聘單位于2020年6月3日前網(wǎng)上審核考生報名資格，初審符合報考條件的考生等待學(xué)校電話通知復(fù)核報名所需材料原件（具體時間以電話通知為準(zhǔn)）。審核完后將原件退回，招聘單位留存復(fù)印件。報名資格條件不符的，不得參加面試。報名資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為筆試和面試人員，面試人員按1:3比例開考，達(dá)不到1:3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后按實(shí)際比例進(jìn)行開考。
六、筆試流程
1.經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳東新區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
2.筆試時間、地點(diǎn)：擬定于6月中上旬開展筆試，具體筆試地點(diǎn)另行通知。
3.筆試范圍：教育學(xué)、心理學(xué)及各學(xué)科基礎(chǔ)知識。
七、面試流程
（一）面試時間、地點(diǎn)：擬定于6月中上旬開展面試，具體面試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試組織
面試由柳東新區(qū)教育局組織考生進(jìn)行面試，由柳東新區(qū)人社局、柳東新區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督�？紙鲈O(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計時員。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
1.面試人選確定：根據(jù)筆試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，并電話通知進(jìn)入面試人員前來面試。崗位報名人員不足1：3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開考。
2.面試形式：
語文教師、數(shù)學(xué)教師、體育教師、心理教師：試講+答辯（試講10分鐘，答辯5分鐘）；
財務(wù)人員：結(jié)構(gòu)化面試（10分鐘）。
3.面試分值及合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格�？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。
八、考核及體檢
（一）招聘崗位按1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作�？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在考核中出現(xiàn)考核不合格者、不能按時（即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書的或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（二）經(jīng)考核合格的考生，由柳東新區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個人自理。體檢不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（三）遞補(bǔ)由柳東新區(qū)教育局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長時間關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄遞補(bǔ)資格，由柳東新區(qū)教育局直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，在柳州市柳東新區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。
（二）聘用后，由柳州市柳東新區(qū)第二實(shí)驗小學(xué)通知人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。
十、工資待遇
約5500元/月，首簽合同期為兩年，試用期兩個月。按照國家和柳州市有關(guān)政策為聘用人員購買城鎮(zhèn)職工社會保險，并繳存工會費(fèi)。工作滿一年后，單位為聘用人員繳納公積金。工資均含“五險一金”個人繳納部分，不含單位繳納部分，有伙食補(bǔ)貼，享受人才公寓、公租房政策。寒暑假照常發(fā)放工資。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
附件：
1.柳州市柳東新區(qū)第二實(shí)驗小學(xué)招聘聘用合同制人員崗位信息表.xlsx
柳州市柳東新區(qū)第二實(shí)驗小學(xué)
2020年5月19日
