安徽蕪湖技師學(xué)院2025年公開招聘編外人員公告
因工作需要，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
根據(jù)學(xué)院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員8名，其中理論課教師4名、教學(xué)輔助管理人員4名，詳見附件1。
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1990年1月21日（含）以后出生”（其他年齡要求以此類推）。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年1月21日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whjsxy.com）上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告，報(bào)名初審?fù)ㄟ^名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名和初審
1.報(bào)名：本次招考報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件者，于2025年1月21日上午9:00起至2月5日下午17:00止，登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）網(wǎng)上報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.資格初審：資格初審?fù)ㄟ^后，將通過短信形式通知考生�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
3.提交材料：（1）《報(bào)名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫）；（2）身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（3）近期一寸證件照；（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；（5）國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。
4.通過資格審查的，不得改報(bào)考其他職位；報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2月6日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，報(bào)考專業(yè)課教師崗位和教學(xué)輔助管理崗位考生均應(yīng)參加。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試準(zhǔn)考證請登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，打印時(shí)間為2025年2月10日8:00起至2月13日24:00止。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。
（3）國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。
以上材料均要求原件和1份復(fù)印件。
（五）面試
1.面試形式
根據(jù)崗位采取試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（1）專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。
（2）教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。
試講和結(jié)構(gòu)化面試考官組由7名考官組成，主考1名、副主考1名、考官5名。同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名和考生引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。
面試滿分為100分，成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
2、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，考試最終成績折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（六）體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
體檢及考察結(jié)束后，報(bào)市相關(guān)部門備案，擬聘用人員名單將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已被錄取的未取得教師資格證書的人員（教師崗），須在公告要求期滿內(nèi)參加考試并取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。
四、其他事宜
（一）本次招聘委托專業(yè)人力資源公司組織承辦，所有考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（二）請報(bào)考人員提前了解考試考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動放棄處理。
（三）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等通知均在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whjsxy.com）發(fā)布，請各位考生密切關(guān)注。如因自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
考試咨詢電話：0553-3880300、18955316482
政策咨詢電話：0553-8820512
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-8820525
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2025年1月21日