湖北醫(yī)藥學院2025年專項公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘工作人員90名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北醫(yī)藥學院是一所以醫(yī)學為主，醫(yī)、理、工、管等多學科協(xié)調發(fā)展的普通高等學校，學校是碩士學位授予單位，現(xiàn)有3個碩士學位授權一級學科，8個碩士專業(yè)學位授權點。學校主干學科臨床醫(yī)學2017年進入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位立項建設高校、湖北省全科醫(yī)學教育和免費醫(yī)學生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國家臨床教學培訓示范中心。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《2025年湖北醫(yī)藥學院面向社會專項公開招聘工作人員計劃崗位一覽表》（附件3，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，根據各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。采取現(xiàn)場和網上報名的方式，現(xiàn)場報名地點：湖北醫(yī)藥學院人事處（湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號湖北醫(yī)藥學院科教綜合樓16樓）；網上報名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯(lián)系人：馬老師、朱老師，聯(lián)系電話：0719-8875316。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡按周歲計算，從1月1日起算，如崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類推�？蒲谐晒怀觯ㄟ_到《湖北醫(yī)藥學院科技成果分類與認定辦法》相關條件，即自然科學類和人文社科類博士科研項目或論文或成果獎勵需達到B類及以上）或具有副高職稱或入選省級及以上人才項目的，年齡可以放寬至45周歲及以下；具有正高職稱或國家級人才的，年齡可以放寬至55周歲及以下；畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件材料須于2025年12月31日前取得，國外、境外留學人員還須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
3.學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單。
五、考核
面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1、各用人單位對應聘者進行資格審查，并向校人事處反饋審查情況，校人事處審核通過后，各用人單位按照規(guī)定程序對應聘者的思想政治、教學科研、師德師風等方面的綜合能力進行面試考核。
2、面試主要考察擬引進人員綜合能力素質、教學科研能力素質。面試實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。若面試成績相等，由考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。面試成績即為考生總成績�？偝煽兒细穹謹稻�為80分，達到合格分數線的方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點由用人單位統(tǒng)一負責通知。
3、經用人單位考核通過后，將面試考核意見和材料報送校人事處。校人事處對各用人單位擬聘人員進行審核，審核無異議后報校長辦公會或校黨委常委會審定擬聘人員資格條件、引進類型等，最終確定擬聘人員名單。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016]140號）等規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。心理測試由湖北醫(yī)藥學院組織進行。
（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。
七、公示及備案
（一）學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學院官網（http://rsb.hbmu.edu.cn）人事處專欄面向社會公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。有工作經歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北醫(yī)藥學院人事處網站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0719-8875316
監(jiān)督舉報電話：0719-8891077
湖北醫(yī)藥學院
2025年1月27日