湖南省機關事務管理局所屬幼兒院2020年公開招聘公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)規(guī)定,結合我局所屬湖南省人民政府直屬機關第一幼兒院、湖南省人民政府直屬機關第二幼兒院、湖南省人民政府直屬機關第三幼兒院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。局機關紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考錄公務員專業(yè)》目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位10個;招聘計劃23名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關事務管理局網站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2020年6月4日至6月6日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.報名地點
湖南省人民政府直屬機關第一幼兒院招聘崗位:長沙市開福區(qū)芙蓉北路619號徳峰小區(qū)A區(qū)湖南省人民政府直屬機關第一幼兒院傳達室(聯系電話:0731-89975519)
湖南省人民政府直屬機關第二幼兒院招聘崗位:長沙市雨花區(qū)湘府東路二段308號華盛世紀新城小區(qū)內湖南省人民政府直屬機關第二幼兒院傳達室(聯系電話:0731-82222888)
湖南省人民政府直屬機關第三幼兒院招聘崗位:長沙市芙蓉區(qū)燕山街127號湖南省人民政府直屬機關第三幼兒院接待室(聯系電話:0731-84468758)
3.報名方式:現場報名
4.報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省機關事務管理局網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;②本人有效身份證、學歷學位證書原件和崗位要求的資格證書及相關材料原件以及復印件1份,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
5.相關要求
①每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
②應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。
③招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年5月31日為截止日期。
④根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,凡符合教師資格和護士執(zhí)業(yè)考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的,其他要求中教師資格證、護士職業(yè)資格證不作為限制性條件,可“先上崗、再考證”(在一年試用期內取得相應職業(yè)資格,未取得的,依法解除聘用合同)。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關安排及領取準考證時間和方式,在湖南省機關事務管理局網站“人事信息”欄目公布,考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于5:1。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘A1,A2,B1,B2,C1,C2崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業(yè)能力測試占綜合成績的20%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)相關知識,總分100分。
試講授課和專業(yè)能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試講和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分,專業(yè)能力測試主要測評應聘人員的綜合分析能力、業(yè)務素養(yǎng)和技能技巧等,總分100分。
②應聘B3,B4崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)相關知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入面試)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調能力、思維能力等,總分100分。
③應聘C3崗位:采取教研活動組織試講和教學活動評課的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中教研活動組織試講占綜合成績的50%,教學活動評課占綜合成績的50%),其中教研活動組織試講主要測評應聘人員的教育理念、業(yè)務素養(yǎng)和教研能力等,總分100分,教學活動評課主要測評應聘人員的綜合分析能力、思維能力和教研能力等,總分100分。
④應聘B5崗位:采取教學活動組織、說課反思和專業(yè)知識答辯的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中教學活動組織占綜合成績的60%,說課反思占綜合成績的20%,專業(yè)知識答辯占綜合成績的20%),其中教學活動組織主要測評應聘人員的教育理念、業(yè)務素養(yǎng)和教研能力等,總分100分,說課反思和專業(yè)知識答辯主要測評應聘人員的綜合分析能力、思維能力和教研能力等,各100分,總分200分。
以上所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線的,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關事務管理局網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試成績的以教學活動評課或教學活動組織成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究,確定擬聘用人員,報湖南省機關事務管理局、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省機關事務管理局網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85166446(局人事處)
舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監(jiān)察組)
0731-85908226 (局機關紀委)
附件：1、湖南省機關事務管理局所屬幼兒院公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
湖南省機關事務管理局
2020年5月26日
