湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘公告
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1950年,是新中國(guó)最早設(shè)立的商科學(xué)校之一,由湖南省人民政府主辦,湖南省供銷合作總社主管,經(jīng)過(guò)70年的努力奮斗,已成為一所商科優(yōu)勢(shì)突出,行業(yè)特色鮮明,商貿(mào)流通、旅游管理、現(xiàn)代信息等多個(gè)專業(yè)群相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的湖南省卓越高職院校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位13個(gè);招聘計(jì)劃26名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
01-12崗位:2020年6月4日至6月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周六、日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);
13崗位:2020年6月4日至7月31日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周六、日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)學(xué)院辦公樓523室)。
3.報(bào)名方式
本次招聘01-12崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。13崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(本科至最高學(xué)歷各階段均需提供,國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
采用郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者請(qǐng)將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“最高學(xué)歷專業(yè)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱695279162@qq.com。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確有專業(yè)方向要求的,應(yīng)聘人員需提交學(xué)位論文。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動(dòng)合同及社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年5月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
高層次教師崗位(崗位代碼13),不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘高層次教師崗位(崗位代碼13):采取直接考核的方式進(jìn)行,通過(guò)資格審查人員全部參加考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教科研水平、社會(huì)服務(wù)能力、溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析能力等,總分100分。
(2)應(yīng)聘專任教師崗位(崗位代碼01-10):采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的30%,試講占綜合成績(jī)的40%)。
筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等。
(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼11):采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的30%,試講占綜合成績(jī)的30%)。
筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)。
面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等。
(4)應(yīng)聘基建處專業(yè)技術(shù)員崗位(崗位代碼12):采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
01-12崗位設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,13崗位設(shè)置綜合考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤仙虅?wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注,學(xué)院不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,01-10崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn);11-12崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)主管部門、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88117718、88137050(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話:0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件:1.湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 (1).doc
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年5月26日
