云南交通職業(yè)技術學院2025年公開招聘高層次人才公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據工作需要，經省教育廳、省人力資源社會保障廳核準，2025年云南交通職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才42名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位計劃詳見《2025年云南交通職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

具體招聘范圍和條件，詳見《2025年云南交通職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日。2025年畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及其他證書。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘采取網上郵件報名的方式，不接受現場報名、電話報名及書面紙質材料報名等。應聘人員將報名表及相關材料打包壓縮發(fā)送至各用人部門公共郵箱，郵件名稱格式為：“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯系電話”。

（二）時間安排

自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日截止。

注：崗位招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。

（三）報名材料及要求

1.應聘人員如實填寫并提交《2025年云南交通職業(yè)技術學院高層次人才公開招聘報名表》（附件2），個人簡歷表、個人身份證、學歷學位證、職稱證、業(yè)績支撐材料等掃描件一并提交。另：2025年畢業(yè)的應屆生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，還應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。海外學歷的，還需提交教育部國（境）外學歷、學位認證書等材料。

2.應聘人員應按要求如實填報個人信息及提供相關應聘材料。因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。

（四）資格初審

用人部門根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格初審，初審結果通過報名郵件反饋。學校人事處對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)一旦發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其考核資格或后期聘用資格。

（五）業(yè)績評估與資格復審

各用人部門組成專家考察組對通過資格初審的人員，根據其代表性業(yè)績成果等材料，開展專業(yè)水平、學術業(yè)績與崗位匹配的綜合評估。評估合格的人員進入資格復審，學校人事處對應聘人員進行資格復審，復審通過人員進入學校面試環(huán)節(jié)。

（六）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

六、面試

本公告中所有崗位均免筆試，不設開考比例限制，由學校招聘工作領導小組根據評估情況分期分批組織面試。

面試采用半結構化的方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績即為考核綜合成績。設定面試合格線70分，等比例面試合格線80分，面試成績低于70分或等額面試成績低于80分，不予聘用。面試包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。

七、考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南交通職業(yè)技術學院組織開展考察工作，采取實地考察與函調考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。

八、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由云南交通職業(yè)技術學院組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十、崗位待遇

本次招聘的高層次人才，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省和學校高層次人才辦法相關規(guī)定執(zhí)行。

十一、招聘紀律

云南交通職業(yè)技術學院在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十二、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南交通職業(yè)技術學院門戶網站（網址：http://www.ynjtc.com/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注云南交通職業(yè)技術學院門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄（附件3），包括：研究生教育學科專業(yè)目錄，學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2022年6月30日），學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2022年6月30日），授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄，教育部認證的國（境）外院校的學科專業(yè)，其他相關目錄。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）未盡事宜由云南交通職業(yè)技術學院負責解釋。

十三、聯系方式

（一）咨詢電話：0871-65926687；

（二）監(jiān)督電話：0871-65926668；

（三）學院網站：https://www.ynjtc.edu.cn/

附件：1.2025年云南交通職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才計劃表.xlsx

2.2025年云南交通職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才報名表.docx

3-1：研究生教育學科專業(yè)目錄

3-2：學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單

3-3：學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單

3-4：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

云南交通職業(yè)技術學院

2025年2月9日