2025年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)，2025年西南林業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘人員135名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

西南林業(yè)大學(xué)共公開招聘工作人員135名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計劃表》（附件1）。具有博士學(xué)位人員年齡18周歲以上、不超過40周歲；具有高級職稱人員，年齡不超過50周歲；年齡計算截止日期為發(fā)布公告之日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、報名及資格初審

（一）報名

應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作：

登陸西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘人員報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，按要求如實(shí)填寫個人信息并上傳詳細(xì)附件材料。

（二）時間安排

自公告發(fā)布之日至2025年12月31日，崗位未招滿之前，均可報名。

（三）報名材料

1.個人簡歷；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.國（境）外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

5.招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員），應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料；

6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（四）資格審查

資格審查包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查。

1.應(yīng)聘資格審查

用人單位根據(jù)個人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。

2.學(xué)術(shù)資格審查

校學(xué)術(shù)委員會各院級分委員會或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性學(xué)術(shù)成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學(xué)術(shù)業(yè)績與崗位匹配綜合評估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求如實(shí)填寫個人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。

六、面試

（一）資格復(fù)審

面試前開展資格復(fù)審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位在組織面試工作前，通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對應(yīng)崗位要求的、報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求待各招聘單位電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（二）面試時間及地點(diǎn)

具體面試時間和地點(diǎn)待各招聘單位電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（三）面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試滿分100分，所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采取兩輪面試的方式進(jìn)行，學(xué)校將資格復(fù)審?fù)ㄟ^者根據(jù)專業(yè)匹配度，安排到相應(yīng)學(xué)院/部門進(jìn)行第一輪面試考核。第一輪面試成績?yōu)?0分及以上者方可參加學(xué)校專家組的第二輪面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。

七、綜合成績計算

綜合成績滿分100分，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線80分的不予聘用。

八、考察

根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由西南林業(yè)大學(xué)各招聘單位具體組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

九、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校各招聘單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由學(xué)校組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十一、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

十二、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

十三、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄（附件2），包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊單位）自主設(shè)置二級學(xué)科和交叉學(xué)科名單、專業(yè)學(xué)位類別和專業(yè)領(lǐng)域、教育部認(rèn)證的國（境）外院校的學(xué)科專業(yè)。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)學(xué)生工作、黨務(wù)工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)的，必須服從學(xué)校和各具體招聘單位安排。

（六）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

（七）未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十四、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63864255

（二）監(jiān)督電話：0871-63863035

附件：1.2025年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計劃表.xlsx

2.學(xué)科專業(yè)目錄

西南林業(yè)大學(xué)

2025年2月9日