湖北工程學(xué)院2025年專項(xiàng)公開招聘專任教師公告
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）等文件精神，湖北工程學(xué)院2025年專項(xiàng)公開招聘專任教師46名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
學(xué)校坐落于武漢都市圈重要節(jié)點(diǎn)城市、中華孝文化名城——孝感市，地處孝感市交通大道272號，距武漢市區(qū)50公里，乘孝漢城鐵至武漢天河國際機(jī)場18分鐘、至漢口火車站28分鐘。湖北工程學(xué)院是一所以工、農(nóng)、教、經(jīng)、法、文、理、醫(yī)、管、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，2024年增列為碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校榮獲全國文明單位，是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程（應(yīng)用型本科高校）重點(diǎn)建設(shè)高校、“互聯(lián)網(wǎng)+中國制造2025”產(chǎn)教融合促進(jìn)計(jì)劃試點(diǎn)院校、首批湖北省2011計(jì)劃高校，湖北省“最佳文明單位”、“湖北省生態(tài)園林式學(xué)�！�、“湖北省文明校園”、“全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高�！�。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘計(jì)劃
2025年湖北工程學(xué)院專項(xiàng)公開招聘專任教師46名，具體崗位、專業(yè)要求詳情見《湖北工程學(xué)院2025年專項(xiàng)公開招聘專任教師崗位表》（附件）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）網(wǎng)站和湖北工程學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hbeu.edu.cn）面向社會發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，由各招聘教學(xué)單位在相對集中時(shí)間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。
2.報(bào)名方式：登陸湖北工程學(xué)院招聘網(wǎng)（https://rczp.hbeu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbgcxy）進(jìn)行注冊，不接受其他報(bào)名方式，每位應(yīng)聘人員最多可申請1個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料：（1）學(xué)歷學(xué)位證書（含基礎(chǔ)學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位證書），國（境）外留學(xué)的須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或在讀證明（包含所學(xué)專業(yè)及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）。（2）身份證、各類獲獎證書、榮譽(yù)證書、資格證書。（3）個(gè)人業(yè)績支撐材料。
4.報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式：2345109（牛老師）、0712-2345619（湯老師）
（三）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明。年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算，如：崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.關(guān)于放寬年齡的說明：具有副高級及以上職稱或取得博士后出站證明的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲。
六、考核方式
校內(nèi)各用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進(jìn)意見，經(jīng)校長辦公會審定，確定參加體檢與考察人選�？荚嚳己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察
（一）根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由招聘教學(xué)單位根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，通過審查書面材料、查閱檔案資料、函調(diào)有關(guān)信息、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，主要對應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，形成考察報(bào)告。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
（一）體檢、心理測試與考察均合格者，確定為擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校審定后，在學(xué)校網(wǎng)站（https://www.hbeu.edu.cn）面向社會公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。
（三）公式無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和我校人才政策明確的薪酬待遇。
（二）新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）以及湖北工程學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hbeu.edu.cn）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工程學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hbeu.edu.cn）為本次人才招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0712-2345619、2345109
監(jiān)督舉報(bào)電話：0712-2345281
湖北工程學(xué)院
2025年2月14日