2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才簡章

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育工作人才需求實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；

5.名教師年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年6月8日以后出生)；地市級骨干教師年齡應(yīng)在42周歲以下(1977年6月8日以后出生)；博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月8日以后出生)；區(qū)縣級骨干教師年齡應(yīng)在38周歲以下(1981年6月8日以后出生)。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。

二、招聘崗位及要求

本次共招聘10名急需緊缺人才。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審核

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2020年6月8日至7月3日(節(jié)假日除外)

上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。

報名地址：日照市嵐山區(qū)教育和體育局308室（日照市嵐山區(qū)嵐山中路19號）。

報考人員下載《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按填表要求如實、詳細填寫信息，在規(guī)定時間攜帶相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場報名。相關(guān)材料主要包括：身份證、畢業(yè)證（含電子注冊備案表）、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證書、社會保險繳納證明、獲獎證書（以上材料需原件及A4紙復(fù)印件）及《報名表》、免冠二寸彩色近照2張和個人自薦材料等。每人限報一個崗位。

（二）資格審核

在報名期間，招聘單位主管機關(guān)指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審核。應(yīng)聘人員須如實填寫和提交相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

通過資格審核人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究，可按實有合格人數(shù)確定進入考試范圍人員。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為考核評議和面試。

（一）考核評議

招聘單位主管部門組織專家對應(yīng)聘人員進行考核，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲗嵖兗皯?yīng)聘材料進行考核評議，形成評議意見，并確定進入面試范圍人選，按規(guī)定程序面向社會進行公示。

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核評議成績，按招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核評議成績依次遞補。

面試采用課堂教學(xué)方式進行。

面試結(jié)束后，按考核評議成績占20%、面試成績占80％的比例，采用百分制計算考試總成績�？己嗽u議成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線75分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

面試具體事宜另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。確因工作需要擴大考察范圍的，須報招聘單位主管部門審核同意。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，同時對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、管理及待遇

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出嵐山區(qū)教育系統(tǒng)。

有關(guān)待遇按照《日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0633-2611227、18063370378（座機）

登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府

（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

附件：1.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.doc

2.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表.docx

3.日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）.pdf

中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局

2020年5月28日