2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告
為適應(yīng)城中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具體崗位資格條件詳見《2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）；
（七）其他說明
1.本次招聘若無特別標(biāo)注，崗位要求的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2020年畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但須在7月31日前獲得畢業(yè)證。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專業(yè)和其他條件符合報(bào)名崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。
各年齡段具體時(shí)間如下：
（1）18周歲以上、30周歲以下（1989年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日)）。
（2）18周歲以上、35周歲以下（1984年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日)）。
（3）18周歲以上、40周歲以下（1980年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日)）。
2.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4.因受新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)，以下簡稱《通知》）要求，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
5.按新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（5）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
（6）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
從《公告》發(fā)布之日起至2020年6月9日17：00。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)對照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
（三）報(bào)名形式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名郵箱：詳見《崗位表》（附件1）。
2.所需材料：（1）《2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表》；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、電子注冊備案表；以上材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱。截止報(bào)名時(shí)間為6月9日17：00，以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）資格審查
1.報(bào)名資格審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名材料參照《崗位表》進(jìn)行資格審查。招聘單位在報(bào)考人員提交報(bào)考申請當(dāng)日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。
資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考：（1）2019年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位；（2）招聘崗位已納入柳州市高層次（急需緊缺）人才引進(jìn)目錄的崗位。
3.改報(bào)。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。從《公告》發(fā)布之日起至2020年6月9日17：00前，未通過資格審查的考生，招聘單位將電話通知報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6月10日12:00前，因開考比例不足而取消招聘崗位的，由招聘單位上報(bào)主管部門，經(jīng)柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，由招聘單位電話通知報(bào)考人員于6月10日17：00前改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
1.時(shí)間：2020年6月12日—13日8：00-12：00，15：00-18：00；
2.地點(diǎn)：各招聘單位。
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加中小學(xué)幼兒園教師公開招聘筆試的重要憑證，請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。
三、筆試
（一）時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年6月14日（星期天）9：00—10：30；
地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)將在報(bào)名日期截止后兩日內(nèi)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市教育局公布。
（二）組織
由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織。
（三）分值及內(nèi)容
筆試主要測試報(bào)考人員的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績滿分為100分。
（四）照顧加分
少數(shù)民族報(bào)考人員加1分。照顧加分計(jì)入筆試成績。
（五）成績公示
筆試成績于考試當(dāng)天結(jié)束后在考點(diǎn)公布，考生也可于2020年6月15日-18日工作時(shí)間致電各招聘單位查詢筆試成績。
（六）筆試注意事項(xiàng)
考生除攜帶水性筆及2B鉛筆、橡皮等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。遲到10分鐘及以上者，取消考試資格。
四、面試
（一）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。
2.資格審查時(shí)間：2020年6月19日（進(jìn)入面試資格審查考生根據(jù)招聘單位通知時(shí)間段進(jìn)行審核）。
3.資格審查地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)人民政府大樓一樓大廳（沿江路河?xùn)|管理大廈）。
4.資格審查需提供的材料:本人有效居民身份證、報(bào)名登記表（一式兩份，粘貼相片并簽名）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料、近期免冠小兩寸照片1張等。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神執(zhí)行。
5.出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知應(yīng)聘人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員（以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn)），在資格審查時(shí)，需由具有干部管理權(quán)限的部門出具單位同意報(bào)考證明或辭職證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在面試后10個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。報(bào)考人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消報(bào)考人員聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
7.通過面試資格審核的發(fā)放面試通知書。
（二）面試組織
1.時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年6月20日（星期六）、21日（星期日）上午8：30；
地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式
采取片段教學(xué)（無生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行�？忌鷤淇紩r(shí)間為13分鐘。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
3.面試組織
由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試考生按面試通知書要求提前到候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具，等待工作人員組織考生抽簽并宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考且面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序，該崗位考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試合格成績從高到低確定考核人選。面試成績相同時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。
5.面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
6.成績公布。面試成績于考試當(dāng)天結(jié)束后在考點(diǎn)公布。
五、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市教育局、城中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。
（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。
八、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（三）此次公開招聘活動(dòng)期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號(hào)）要求開展疫情防控工作。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。
（四）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名、考試費(fèi)用。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
（七）本公告未盡事宜，由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
（八）聯(lián)系方式
1.招聘條件咨詢電話：8:00-12:00，15:00-18:00撥打各招聘單位咨詢，詳見《崗位表》（附件1）。
2.招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0772-2094748，柳州市城中區(qū)教育局0772-2021827。
附件：1.2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xls
2.2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表.xls
柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局柳州市城中區(qū)教育局
2020年5月26日
