瓊海市2020年考核招聘中學教師公告（1號）
為做好我市面向全球考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號）和《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]295號）有關規(guī)定，經(jīng)市委市政府批準，決定考核招聘33名中學教師。有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額（見職位表）
共招聘33名中學教師。
二、應聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；
6.未違反國家計劃生育政策；
（二）具有下列情形之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關規(guī)定應當回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘方式
赴高校開展現(xiàn)場考核招聘，考核招聘采取說課答辯的方式進行�？己瞬辉O定開考比例，通過資格審查的人員均可參加說課答辯，由專家組對應聘者說課答辯情況進行評分，說課答辯成績按滿分100分計。
報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
四、招聘時間及地點
6月11日，陜西師范大學長安校區(qū)新勇活動中心南側(cè)廣場。具體工作安排另行通知。
五、報名與資格審查
（一）報名時間及方式
1、網(wǎng)上報名：應聘人員請于6月1日—6月8日前登錄海招網(wǎng)（http://hainan.zhaopin.com/）、海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn/）及高校門戶網(wǎng)站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱，說課答辯時再提交原件進行審核。通過網(wǎng)上報名的應聘人員需赴招聘地點參加說課答辯。
網(wǎng)上報名郵件主題的文件名均須按“應聘單位+應聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。
2、現(xiàn)場報名：6月11日當天直接到招聘地點領取并填寫《報名表》，提交有關證明材料原件、復印件進行審核。
（二）報名時須提供以下材料
1、本人身份證、學歷學位畢業(yè)證及應聘職位所要求的其他有關證件材料。未領取學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供學校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學位證書及是否應屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格。尚未取得教師資格證書的，可以“先上崗、再考證”，聘用后須在1年試用期內(nèi)取得相應學段、學科教師資格證書，未按時取得的，依法解除聘用合同。
2、根據(jù)個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告（1000字左右）等材料（不做硬性要求）；
3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。
（三）有關要求
1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2020年考核招聘中學教師1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
2、市招聘工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn）公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。
六、說課答辯。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生撰寫說課稿，按順序依次進行說課答辯。
備課時間：30分鐘；說課答辯時間：8分鐘。
七、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考察。根據(jù)說課答辯、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
九、實習。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1－3個月，實習活動往返路費由市人才辦按上限封頂原則給予支持（往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷），實習活動期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。
十、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據(jù)說課答辯、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。
十一、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局以及招聘單位按照有關規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十二、相關待遇
（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
（二）副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補助費。安家補助費從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。全日制大學本科學歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應住房或購房補貼。
1.安家補助費發(fā)放條件：轉(zhuǎn)正定級且年度考核達到合格及以上等次。
2.安家補助費發(fā)放標準：獲得副高級及以上職稱或取得博士學位的為50萬元；獲得碩士研究生學歷的為40萬元。
3.安家補助費發(fā)放年限：分10個年度進行發(fā)放。獲得副高級及以上職稱或取得博士學位的，前5個年度每年度4萬元，后5個年度每年度6萬元；獲得碩士研究生學歷的，前5個年度每年度3萬元，后5個年度每年度5萬元。
（三）副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。
（四）副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀，屬高中學段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。
十三、聯(lián)系方式
張曉盼：18976900039
0898—62835439（瓊海市教育局人事股）
電子郵箱：447093422@qq.com
瓊海市面向全球招聘人才工作領導小組辦公室
2020年6月1日
