2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)公告
為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》等文件精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定面向全國(guó)集中引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)制定此人才引進(jìn)公告。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平用人原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘原則。
二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
重點(diǎn)引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、旅游、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)通信、財(cái)政金融等專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)85名，具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一的，不符合本次引進(jìn)條件:
1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受審查調(diào)查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推;
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
四、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.sysdj.gov.cn）、
新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）、新寧黨建網(wǎng)（http://www.xndj.gov.cn）、新寧人社微信公眾號(hào)和省內(nèi)相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
郵箱報(bào)名、資格初審時(shí)間：2020年6月9日至6月12日；現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間（另行通知）。
1.郵箱報(bào)名:①請(qǐng)應(yīng)聘者在2020年6月12日下午17:30前登錄新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.xinning.gov.cn自行下載并如實(shí)填寫《2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、《新寧縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》（見(jiàn)附件3）(必須填寫一個(gè)應(yīng)聘崗位，多填無(wú)效)。②提供電子版本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生發(fā)展中心學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。③報(bào)名郵箱及要求:報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在資格審查時(shí)必須作承諾簽字。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)郵箱報(bào)名資格初審:
縣人力資源和社會(huì)保障局：楊眉15273911317，郵箱：346194933@qq.com（負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)健系統(tǒng)以外的其他單位）
縣教育局：張紹成13973974816，郵箱：664932895@qq.com（負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)）
縣衛(wèi)生和健康局：劉世余18163822122，郵箱：358324472@qq.com（負(fù)責(zé)衛(wèi)健系統(tǒng)）
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、崗位要求的資格證書、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（一式三份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張（35×45mm，藍(lán)底證件照）。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁⿲I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在資格審查時(shí)必須作承諾簽字。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考，但在2020年12月31日前須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況的，即取消錄用資格。
3.相關(guān)要求。①每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格；②崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗、再考證”，但必須在規(guī)定的試用期內(nèi)（一般為1年）取得相應(yīng)職業(yè)資格證，否則依法解除聘用合同；③疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
（三）面試
資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采用試教、面談或考核方式進(jìn)行，其中教育類采用試教、衛(wèi)健等其他類采用面談或考核，需試教的崗位，按程序進(jìn)行。
試教、面談和考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)面試或綜合成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)高低相應(yīng)遞補(bǔ)一次。
（五）公示
經(jīng)面試、體檢、考察確定為擬引進(jìn)對(duì)象的，在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.sysdj.gov.cn）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）、新寧黨建網(wǎng)（http://www.xndj.gov.cn）、新寧人社微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，解除聘用。每年考核結(jié)果報(bào)縣委人才辦和縣人社局備案。
五、待遇
按照《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策（根據(jù)中央、省、市要求，本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇）：
（一）工資待遇。本次事業(yè)單位引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，工資待遇原則上按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人員相關(guān)待遇由企業(yè)自行制定，雙方自行協(xié)商。
（二）生活補(bǔ)貼。一是對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職新引進(jìn)到新寧縣直事業(yè)單位簽約工作5年以上的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每年3萬(wàn)元，副高級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每年2萬(wàn)元，市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色專科學(xué)科帶頭人或“雙一流”學(xué)科全日制本科生每年1萬(wàn)元。二是對(duì)企業(yè)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職新引進(jìn)工作3年以上的正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，副高級(jí)職稱或高級(jí)技師或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，技師或全日制本科生（二本以上）人才，在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，除享受正常工資福利待遇外，分別發(fā)放3萬(wàn)元/年、2萬(wàn)元/年、1萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放不超過(guò)3年。企業(yè)引進(jìn)人才符合《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》有關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）住房保障。對(duì)全職新引進(jìn)到新寧縣事業(yè)單位簽約工作5年以上并首次在新寧購(gòu)房的人才給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才補(bǔ)貼8萬(wàn)元，副高級(jí)職稱人才、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才補(bǔ)貼3萬(wàn)元。企業(yè)引進(jìn)人才符合《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》有關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作公平公正。
（二）本次人才引進(jìn)工作由中共新寧縣委組織部、新寧縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)指導(dǎo)，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。
（三）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共新寧縣紀(jì)委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：李鋮13317393709
（四）考試咨詢電話：
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局：
劉麗云13873936268 、蔣勝17773956818 、楊眉15273911317
3.新寧縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書.doc
中共新寧縣委組織部
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月29日
