余杭區(qū)地處長江三角洲圓心地，京杭大運(yùn)河南端。公元前222年，設(shè)置余杭縣；1994年，撤縣設(shè)市；2001年，撤市設(shè)區(qū)；2021年，行政區(qū)劃調(diào)整，在原行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立新的余杭區(qū)和臨平區(qū)。新余杭區(qū)面積942平方公里，下轄12個鎮(zhèn)（街道），常住人口142.2萬人。2024年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3355.67億元、增長6.0%，總量持續(xù)位居全省第一、增速全市第一，在行政區(qū)劃調(diào)整三年之后再次突破3000億元大關(guān)，超越分區(qū)前的大余杭；完成財(cái)政總收入803.49億元、一般公共預(yù)算收入429.28億元，成為全省唯一財(cái)政總收入超800億元的區(qū)（縣市）。2025年一季度，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值991.47億元、增長7.5%，總量繼續(xù)保持全省第一、增速繼續(xù)保持全市第一；完成一般公共預(yù)算收入147.86億元，總量也是全省第一。近年來，獲評平安中國建設(shè)示范縣、國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、全國新時代政法楷模集體等國家級榮譽(yù)稱號，連續(xù)8年勇奪杭州市綜合考核區(qū)（縣市）第一，連續(xù)2年蟬聯(lián)全省綜合考核先進(jìn)單位。
中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校（杭州市余杭區(qū)行政學(xué)校）是余杭區(qū)委的重要部門，是全區(qū)培訓(xùn)輪訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和理論骨干的學(xué)校，是財(cái)政全額撥款的正處級事業(yè)單位。為進(jìn)一步推進(jìn)名師名校工程，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳 關(guān)于進(jìn)一步 做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開招聘3名事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件和專業(yè)要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.忠誠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有過硬政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)學(xué)風(fēng)；
3.遵守憲法和法律，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
4.身體健康，形象良好，無影響正常履職的疾病與缺陷；
5.具有良好的語言表達(dá)能力，掌握一定授課技巧，并具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和科研咨政能力；
6.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日（含）前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（境外高校畢業(yè)生需同時獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），逾期視為無效。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。
7.具體崗位要求：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 （一級學(xué)科） |
具體條件 |
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教師1 |
1 |
哲學(xué)（0101）、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、政治學(xué)（0302）、馬克思主義理論（0305）、中共黨史黨建學(xué)（0307）、中國語言文學(xué)（0501）、中國史（0602）、管理科學(xué)與工程（1201）、公共管理學(xué)（1204） |
1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲及以下（1989年5月2日及以后出生）。 |
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教師2 |
2 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在30周歲及以下（1994年5月2日及以后出生）； 2.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬至35周歲及以下（1989年5月2日及以后出生）。 |
8.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，被開除黨（團(tuán)）籍，在校就讀期間或在職工作期間受過紀(jì)律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘程序
堅(jiān)持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序開展此次招聘工作。
（一）報(bào)名和資格初審：
報(bào)名時間：2025年5月2日－5月13日。
資格初審時間：2025年5月2日－5月14日。
考生于5月13日（周二）24:00前，將人員信息表（附件1）、個人素質(zhì)評價得分表及相關(guān)印證材料（附件2）、證明材料（居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等）電子版、2張全身學(xué)習(xí)工作照片，發(fā)送到中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校郵箱（yhqwdx@163.com），由招聘單位進(jìn)行資格初審。
（二）線上測評：
測評時間：5月18日（暫定）。
由招聘單位向通過資格初審的考生郵箱發(fā)送線上測評鏈接，考生于5月18日（周日）完成測試。具體測評時間、形式、注意事項(xiàng)等另行通知，請考生注意查收。
（三）專業(yè)評審：
招聘單位按照考生“個人素質(zhì)評價”及“線上測評”合計(jì)總分從高分到低分（其中“個人素質(zhì)評價”以招聘單位認(rèn)定為最終依據(jù)），按不低于崗位1：5比例從高分到低分，確定入圍專業(yè)評審對象名單，如入圍考生未達(dá)到最低1：3標(biāo)準(zhǔn)，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。
入圍考生于5月22日（周四）17：00前提交2023年以來以一作身份公開發(fā)表的代表性理論文章或獲得區(qū)縣（市）及以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的代表性咨政專報(bào)（研究報(bào)告）2篇，如考生為應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交本人學(xué)位論文（需附相關(guān)證明材料）或以一作身份公開發(fā)表的代表性理論文章（導(dǎo)師一作、本人二作，可視為一作），發(fā)送至中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校郵箱（yhqwdx@163.com），由招聘單位提交專家組進(jìn)行評價打分。未按時提交視為放棄參加專業(yè)評審資格。
（四）考生資格復(fù)審：
資格復(fù)審時間：2025年5月24日9:00－5月24日13:00。
對入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，同時對考生“個人素質(zhì)評價”得分進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名時缺失相關(guān)材料的，應(yīng)提供招聘公告和個人素質(zhì)評價得分表中列出的證件、證明、榮譽(yù)證書、發(fā)表論文等原件及復(fù)印件。另，應(yīng)聘人員現(xiàn)為公務(wù)員或事業(yè)身份的，應(yīng)在現(xiàn)場資格復(fù)審前書面報(bào)告所在單位。若未按要求報(bào)告的，后期由本人與單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后才可辦理聘用手續(xù)。
（五）面試：
面試時間：2025年5月24日下午
面試采用結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行通知。
（六）體檢：綜合考核結(jié)束后，根據(jù)綜合考核總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢人員，綜合考核總成績合格分為70分，綜合考核總成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格�？稍诒菊锌紞徫话淳C合考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察：考察由市委黨校余杭區(qū)分校組織實(shí)施，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旌细竦模_定擬錄用人員并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示且無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無合適人選的崗位可空缺。
考生須確保招聘過程中所提交的各類材料真實(shí)有效，如有虛假，一律取消面試、錄用資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，一切后果自行承擔(dān)。
三、綜合考核總成績計(jì)算方式
綜合考核主要由線上測評、個人素質(zhì)評價、代表作評審、面試等4部分組成。
（一）線上測評。滿分為100分，按10%折算計(jì)入綜合考核總成績。
（二）個人素質(zhì)評價。滿分為100分，按20%折算計(jì)入綜合考核總成績。如招聘單位與個人對個人素質(zhì)評價認(rèn)定意見不一致，以招聘單位意見為準(zhǔn)。
（三）代表作評審。由專家組成員對考生代表作進(jìn)行各自評分。滿分為100分，按20%折算計(jì)入綜合考核總成績。
（四）面試。由考官對考生面試情況進(jìn)行獨(dú)立評分。面試考核成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，按50%折算計(jì)入綜合考核總成績。
綜合考核總成績：
綜合考核總成績＝線上測評分?jǐn)?shù)*10%+個人綜合素質(zhì)評分×20%+代表作評審分?jǐn)?shù)×20%+面試分?jǐn)?shù)×50%。
四、其他事項(xiàng)
1.整個招聘過程中，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到達(dá)、放棄或被取消入圍面試資格、體檢考察資格、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，可根據(jù)自身?xiàng)l件享受余杭區(qū)相關(guān)人才政策待遇。
3.本次招聘工作由余杭區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
4.本公告由中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校（杭州市余杭區(qū)行政學(xué)校）負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系方式：0571-88771979
地 址：杭州市余杭區(qū)文一西路1000號
附件1中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校事業(yè)編制教師公開招聘人員信息表.wps
附件2中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校事業(yè)編制教師公開招聘個人素質(zhì)評價得分表.wps
中共杭州市委黨校余杭區(qū)分校
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
2025年4月30日