濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員公告
按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校編制、崗位及以往招聘情況，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察等程序，面向社會進行公開招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
本次計劃引進及招聘39名工作人員，其中，公開招聘專任教師36名，管理崗位3名。招聘崗位、數(shù)量及條件要求詳見《濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；
2、具有中華人民共和國國籍；
3、熱愛衛(wèi)生教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表；
4、有勝任教師或管理崗位工作的能力和素質(zhì)；
5、身心健康。
（二）有下列情形之一的不得報名報考
1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
4、拒絕、逃避服兵役人員；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序及方法
本次公開招聘工作，根據(jù)崗位需要，考試方法采取不同形式進行。專業(yè)技術(shù)崗位招聘采用“綜合素質(zhì)測試”加“教育教學能力測試”;管理崗位招聘采用“筆試”加“面試”的形式進行。
測試實行全程錄音錄像。
（一）發(fā)布公告
《濮陽醫(yī)學高等專科學校2020年引進及公開招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站（www.pyyzh.cn）上發(fā)布,上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
（二）組織報名與資格審查
1、報名時間：2020年7月2日至2020年7月3日。
2、報名程序：本次報名采取網(wǎng)上報名的形式進行，報考人員在報名時間內(nèi)將本人學歷證、學位證、身份證、任職資格證等證件掃描件及報名表（附件2）發(fā)送至pyyzrsc@163.com，超出報名時間不再接受報名。報名完成后請報考人員保持通訊暢通，工作人員將分批通知報考人員進行現(xiàn)場審核。報名是否成功以現(xiàn)場審核的結(jié)果為準。如因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系考生進行現(xiàn)場審核的，取消該考生報名資格，現(xiàn)場審核時間另行通知。
3、現(xiàn)場審核程序：報考人員本人攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份；學位證原件及復(fù)印件各1份;報考崗位有職稱或資格證要求的，報考人員需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件或資格證原件及復(fù)印件各1份。機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
由工作人員對報名人員進行資格審查，核對證件，核對無誤后，將原件退還本人，復(fù)印件留存?zhèn)洳�。報名結(jié)束后，由工作人員匯總，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加應(yīng)試人員名單，并通知應(yīng)試人員領(lǐng)取準考證。
應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當屬實、準確、完整、有效。資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試考核：專業(yè)技術(shù)崗位的綜合素質(zhì)測試于2020年7月25日進行；管理崗位的筆試于2020年8月8日進行；地點：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校1號教學樓（以準考證為準）。
專業(yè)技術(shù)崗位人員的“綜合素質(zhì)測試”和“教育教學能力測試”成績滿分均為100分，考試總成績=綜合素質(zhì)測試成績×50%+教育教學能力測試成績×50%。
管理崗位人員的“筆試”和“面試”成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績集中公布。
1、專業(yè)技術(shù)崗位
（1）綜合素質(zhì)測試
綜合素質(zhì)測試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達及交流能力、職業(yè)理解能力、儀表儀態(tài)等，測試時間不超過10分鐘。由專家組進行打分。
通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于5:1（含）以內(nèi)的可直接參加教育教學能力測試。如報考人數(shù)高于5:1，該崗位進行綜合素質(zhì)測試。按照1:3的比例確定進入教育教學能力測試人員名單。除高學歷、高層次及緊缺醫(yī)學類崗位外，其他專技崗位（體育學、聽力與語言康復(fù)學、思想政治教育）通過資格審查的報告人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例達不到3：1的，相應(yīng)核減招聘崗位直至取消崗位招聘。
（2）教育教學能力測試
教育教學能力測試時間不超過15分鐘，以講課的形式進行，主要考核應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果等。
在教育教學能力測試環(huán)節(jié)，如該崗位形不成競爭的，該崗位測試人員的成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。教育教學能力測試方案另行制定。
2、管理崗位
（1）筆試：主要測試應(yīng)聘人員的文字表達能力，辦公文書處理及寫作能力，測試時間不超過2小時。通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，核減招聘崗位直至取消崗位招聘。
（2）面試：主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、溝通交流能力、儀容儀表儀態(tài)等，測試時間不超過10分鐘。在面試環(huán)節(jié)如因缺考等原因?qū)е略搷徫恍尾怀筛偁幍�，該崗位面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試方案另行制定。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。專技崗位同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，教育教學能力測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)；管理崗位同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在招聘指定網(wǎng)站或教育教學能力測試（面試）結(jié)束后當場公布。
對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。
（五）考察
考察工作由濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾鞂ο笮杼峁┛h級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。
考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
新聘用人員實行試用期制度。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其它事項
（一）如遇疫情影響導(dǎo)致報名及考試時間變更或其他調(diào)整變更事項，以發(fā)布的補充公告為準。
（二）報考人員應(yīng)認真閱讀并全面正確理解本次招聘公告的內(nèi)容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定參加報名和考試。凡是提供虛假信息與材料或弄虛作假、違反考試紀律的，取消聘用資格。
（三）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次人才引進及公開招聘工作，成立濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽醫(yī)學高等專科學校人事處，具體負責本次引進及招聘工作。
本次公開招聘工作的全過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會廣泛監(jiān)督。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽醫(yī)學高等專科學校2020年引進及公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0393--6915901
監(jiān)督電話：0393--6915007
附件1：濮陽醫(yī)學高等專科學校2020年引進及公開招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表.doc
附件2：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員報名表.doc
濮陽醫(yī)學高等專科學校2020年
引進及公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月5日
