2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2020年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2020〕143號(hào)）的規(guī)定，定于2020年7月25日進(jìn)行全市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員考試。全市面向社會(huì)公開招聘1427個(gè)崗位2473名事業(yè)單位工作人員。其中，市直事業(yè)單位公開招聘245人（含定向從市直駐玉部隊(duì)軍官的隨軍家屬招聘2人），縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘2228人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年6月15日至2002年6月15日期間出生）；

應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）、退役軍人、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的人員、面向村兩委成員（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）和面向隨軍未就業(yè)家屬招聘的崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下（1979年6月15日以后出生）；面向高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱招聘的崗位，年齡可放寬到45周歲以下（1974年6月15日以后出生），面向代課老師招聘的崗位，年齡可放寬到法定退休年齡之前，是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定；

（五）具有大專以上文化程度；

面向村“兩委”成員等定向招聘崗位和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，學(xué)歷可放寬到高中、中專，是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定；

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》。

（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

具體職位的相關(guān)資格條件詳見附件1：《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護(hù)士職業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、職業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。但在1年內(nèi)試用期未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（五）試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；

（六）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（七）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月14日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、招聘范圍

主要面向全國(含臺(tái)港澳地區(qū)）、廣西或玉林市公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，填寫《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K），在資格審核通過后自行打印《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份留存。報(bào)考面向代課老師招聘的崗位按所報(bào)考崗位要求進(jìn)行報(bào)名和資格審核（詳見附件2、3、4、5）。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書的，可報(bào)名參加考試。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:30—6月21日17：00。

（二）資格審查方式及時(shí)間

資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試院的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

資格審查時(shí)間：2020年6月15日8:30—6月22日17:00。

（三）加分材料送審方式及時(shí)間

通過資格審查并符合加分條件的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持從網(wǎng)上打印的《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件〔“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書；大中專畢業(yè)生“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）憑有效的聘用協(xié)議書或縣（市、區(qū)）人社部門出具的證明；少數(shù)民族憑身份證及戶口簿；隨軍家屬憑有效隨軍審批表〕,送到相應(yīng)的報(bào)考單位進(jìn)行審核，報(bào)考市直事業(yè)單位的，加分材料送到市直各招聘單位（詳細(xì)地址見招聘崗位計(jì)劃表）審核確認(rèn)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，加分材料送到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。報(bào)考面向代課老師招聘的崗位按所報(bào)考崗位要求向相關(guān)部門報(bào)送相應(yīng)加分材料（詳見附件2、3、4、5）。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

為簡化少數(shù)民族考生遞交加分材料程序，符合少數(shù)民族加分條件的考生，只需于6月23日前將《報(bào)名登記表》、身份證及戶口簿復(fù)印件傳真到審核單位進(jìn)行預(yù)審核即可，可不到現(xiàn)場遞交加分審核材料（待進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，再提交加分材料原件進(jìn)行現(xiàn)場審核）。

考生送審加分材料時(shí)間： 2020年6月15日8:30—6月23日17:30。

（四）繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。考試費(fèi)每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位的考生，改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。

建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員（建檔立卡貧困戶和城鄉(xiāng)低保享受日期截止至2020年5月份，5月份后不再享受待遇的不能申請減免）可按規(guī)定申請減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考者，不須在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，只需在網(wǎng)上填寫遞交《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考試費(fèi)申請表》，按如下辦法進(jìn)行減免確認(rèn)即可：

1.符合減免考試費(fèi)條件的常住戶口（或生源地）為玉林市（含所屬縣市區(qū)）戶籍的考生，只須在網(wǎng)上遞交減免申請審核表，無須上傳佐證材料，由市人事考試院將名單集中送本地民政、扶貧部門審核確認(rèn)后給予減免。

2.符合減免考試費(fèi)條件的非玉林市籍的考生，除了須在網(wǎng)上遞交減免申請審核表外，還須將佐證材料的電子影印件以電子郵件方式發(fā)送到玉林市人事考試院郵箱ylksb2018@163.com，同時(shí)以郵政快件方式將材料的復(fù)印件寄市人事考試院進(jìn)行審核（郵寄地址：玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)玉林市人事考試院收，聯(lián)系電話：0775-2680828）。電子郵件及郵寄材料接收截止日期為6月25日，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。提供的材料包括：

（1）報(bào)名登記表;

（2）家庭所在地政府制發(fā)的加蓋有公章的最新幫扶手冊或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；

（3）戶口簿復(fù)印件。

不如實(shí)申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月16日8:30—6月23日24:00。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月19日8:30—7月25日上午10:00。

四、考試

2020年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試考試科目

筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科分值各150分。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別分為五類，即：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

各類別的考試內(nèi)容參見附件6：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（2020年版）。

2.筆試考試方式

筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本〔醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分（小類）題目〕，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

2020年7月25日（星期六）上午

8:30—10:00   《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

4.開考比例

市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。

放寬縣（市、區(qū)）事業(yè)單位及定向招聘崗位的開考比例，具體按如下辦法確定：

（1）駐地在縣城（城區(qū)）的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例為1：2（屬自治區(qū)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開考比例）。達(dá)不到1：2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1：2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1：2的崗位，原則上不予開考。

（2）為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1，可以開考。

（3）市及縣（市、區(qū)）定向招聘的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：1的，可以開考。

因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，可在接到招聘單位通知后，于6月27日8:30—17:00重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審核單位申請進(jìn)行資格審核，并可于6月27日8:30—18:00期間查詢資格審核結(jié)果。

不開考崗位考生網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間:6月27日8:30—17:00。

5.筆試成績公布

筆試成績于2020年8月下旬在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，玉林市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布全市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。

面向代課老師招聘的崗位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：2020年8月下旬。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試（中小學(xué)教師類采取試講）方式進(jìn)行。市直中小學(xué)教師類崗位面試工作由市人社局和市教育局組織實(shí)施，市直其他事業(yè)單位崗位面試工作由市人社局組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

面試的分值為100分。

1.面試人選確定和資格審核

筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)面試資格審核。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證（或臺(tái)港澳居民有效證件）、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕、報(bào)名登記表、戶口簿（報(bào)考有戶籍限定要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供，如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門同意，可在考核前提供�？己饲拔茨芴峁﹩挝煌�意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考時(shí)未現(xiàn)場遞交少數(shù)民族加分原件材料的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，對少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費(fèi)材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。

資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2020年9月上旬前。

面試資格審核時(shí)間：2020年9月上旬前。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2020年9月中旬前。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在9月下旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）照顧加分

1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）任職滿2年（任期計(jì)至2020年8月31日）且現(xiàn)仍在崗，考核稱職（合格）的加5分（定向招聘該類人員的崗位除外）。

2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿兩年（任期計(jì)至2020年8月31日）憑選派機(jī)關(guān)證書加5分（定向招聘該類人員的崗位除外）。

3.少數(shù)民族考生加3分。

4.本市轄區(qū)內(nèi)駐玉軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬（定向招聘隨軍家屬的崗位除外）符合報(bào)考崗位資格條件要求的加5分。

同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分，不能累加。

（四）成績同分處理辦法

筆試面試總成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績也相同的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考核人選。

（五）定向招聘隨軍家屬的選崗辦法

報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試總成績[筆試合格總成績（含照顧加分）+面試成績]從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績〔筆試面試總成績＝筆試合格總成績（含照顧加分）+面試成績〕｛中小學(xué)教師類D類：筆試面試總成績=（筆試總成績[含照顧加分]÷2）×30%+面試成績×70%｝從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，報(bào)經(jīng)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。

（一）體檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢，由市直事業(yè)單位主管部門或市人社局負(fù)責(zé)組織；各縣（市、區(qū)）招聘人員的體檢，由各縣（市、區(qū)）人社局和主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（二）考核�？己斯ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌�筆試面試合格總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、聘用及待遇

通過筆試、面試體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)；使用非實(shí)名編制（控制數(shù)）招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

縣（市、區(qū)）定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長不得超過12個(gè)月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773（市人社局機(jī)關(guān)黨委）。

十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

溫馨提示：網(wǎng)站暫不支持手機(jī)端，請用電腦查看公告。

咨詢電話：

市人社局事業(yè)科             0775—2684008

市人事考試院               0775—2680828

市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 0775—2685893

北流市人社局             0775—6399207

容   縣人社局             0775—5117909

陸川縣人社局             0775—7236082

博白縣人社局             0775—8227091

興業(yè)縣人社局             0775—3766653

玉州區(qū)人社局             0775—2825412

福綿區(qū)人社局             0775—2225101

玉東新區(qū)人勞局             0775—2696613

招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話：（詳見附件1）

 

附件1.2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2020年陸川縣面向縣代課人員公開招聘農(nóng)村學(xué)校公辦教師說明.doc

3.2020年玉州區(qū)從原身份為代課人員中公開招聘小學(xué)教師說明.doc

4.2020年福綿區(qū)面向原代課人員公開招聘小學(xué)教師崗位要求及加分條件情況說明.docx

5.2020年玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開招聘小學(xué)教師說明.doc

6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf

7.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

 2020年6月11日