2020年江永縣教師招聘公告
根據(jù)教育教學工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，江永縣2020年面向社會公開招聘教師106名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“編內(nèi)招聘、按需設(shè)崗、按崗競聘、擇優(yōu)錄用”和“公開、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，選拔優(yōu)秀教師，促進全縣教育事業(yè)的發(fā)展。
二、招聘計劃
1.計劃招聘教師106名:普通高中教師16名,職高專業(yè)教師8名，初中教師21名，小學教師45名，村、完小教師10名，學校財會人員6名。
2.招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《江永縣2020年公開招聘教師職位及要求》(附件1)。
3.高中(職高）教師，由用人學校根據(jù)招聘計劃，具體組織報名、考試等工作，縣教育局統(tǒng)籌安排，并會同縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局等部門進行監(jiān)督、指導,縣紀委駐縣教育局紀檢組全程參與和監(jiān)督。
三、報考資格條件
應聘人員應同時具備下列條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
3.具備承擔教育教學工作所必須的專業(yè)知識和基本能力。
4.無傳染性疾病，無精神病史。
5.具有符合應聘崗位的資格條件，具體條件見《江永縣2020年公開招聘教師職位及要求》。
6.根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，對符合條件的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”,先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；
2.近3年內(nèi)受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員；
5.已屬于我縣在職在編人員或特崗教師;
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）制定和發(fā)布公告
制定招聘公告，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導小組同意并報市人社局備案后，在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、江永縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，公示7個工作日。
（二）報名及資格審查
1.報名時間及地點
報名時間：2020年7月10日至7月12日
報名地點：江永縣職業(yè)中專學校綜合實訓大樓一樓會議室
2.報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，每一位應聘人員只能報考一個崗位。報考人員持身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（暫未取得教師資格證的，提供已取得的<中小學教師資格考試合格證明>和認定教師資格證所需的普通話等級證；符合人社部發(fā)〔2020〕24號文件相關(guān)條件的除外）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或個人檔案中畢業(yè)生登記表等證件原件和復印件報名,并交本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》和《誠信考試承諾書》。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
委托他人代報名的應聘人員，還須提供由考生本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復印件。
每個崗位開考比例應不低于1∶3，達不到規(guī)定比例的，相應核減招考計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位應聘人員可申請改報符合條件的其他職位。
3.資格審查
由縣教育局初審認定符合報考條件的人員。應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。
（三）考試
考試分筆試（滿分100分）和面試（滿分100分），考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）。所有應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。
1.筆試(滿分100分)
（1）筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，實行百分制。具體內(nèi)容如下：
①職高語文教師和普通高中教師：普通高中對應學科的內(nèi)容。
②職高旅游、汽修專業(yè)教師：職高對應學科的內(nèi)容。
③初中教師：初中對應學科的內(nèi)容。
④小學教師（村、完小教師）：小學對應學科的內(nèi)容。
⑤學校財會人員：財會、財務知識。
（2）筆試時間：具體見考試公告及準考證
（3）筆試地點：以《準考證》為準，考試前3天，考生攜本人身份證原件到江永縣教育局領(lǐng)取《準考證》。委托他人領(lǐng)取的，須提供由考生本人書寫的委托書。
（4）筆試成績復查：筆試成績公示后3天內(nèi)，由考生本人攜帶準考證、身份證到江永縣教育局提出書面申請復查。逾期不再接受復查申請。
（5）對實際參考人數(shù)達不到1：3比例的，筆試成績須達60分方可進入面試。
2.面試(滿分100分)
（1）面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘職數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到1:2比例的，可按實際人數(shù)參加面試。實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，形不成有效競爭的職位，面試成績不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。面試當天應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。
（2）面試方式及內(nèi)容：
①職高旅游、汽修專業(yè)教師面試采取專業(yè)技能操作方式進行。面試內(nèi)容為相應科目的專業(yè)技能操作。
②學校財會人員面試采取專業(yè)技能操作方式進行。面試內(nèi)容為財會、財務專業(yè)技能操作。
③職高語文教師和其他教師面試采取試教（上課）方式進行。音樂、體育、美術(shù)考生面試除試教外，還要進行特長展示。音樂、體育、美術(shù)考生試教占60分，特長展示占40分（特長展示所需器材自備，所選項目應適宜于室內(nèi)展示）。
試教內(nèi)容為：職高語文教師和普通高中教師為本縣高中一年級現(xiàn)行的對應學科教材；初中教師為本縣初中一年級現(xiàn)行的對應學科教材；小學教師為本縣小學五年級現(xiàn)行的對應學科教材。
（3）面試時間及地點：另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加面試。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液檢測。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補體檢對象，遞補一次。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣教育局組織實施。重點是考察應聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、職位匹配、是否違反計劃生育政策和遵守國家法規(guī)等情況以及報考資格條件進行復審。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報考條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。
因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補，遞補一次，經(jīng)體檢合格后再進行考察。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示（經(jīng)考察合格的擬聘人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導小組審定后，報縣人力資源和社會保障局備案，同時由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
新聘用人員實行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。
六、聘用人員管理及待遇
（一）編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。
（二）服務期：聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，服務期不低于5年,服務期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務期間辭職的，按照聘用合同約定進行處理。
（三）工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
（一）應聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通。因應聘人員原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對違反考試紀律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將給予取消報名資格、取消考試成績的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。
（五）按照疫情防控要求，應聘人員參加我縣所有教師招聘活動，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應聘活動；高風險地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關(guān)部門備案。
八、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作嚴格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項規(guī)定，公開中共江永縣紀委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣紀委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。
(二)監(jiān)督舉報電話
中共江永縣紀委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5751256
江永縣紀委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組：0746-2372005
九、咨詢電話
江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，
聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）
十、本公告由江永縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
1.附件1-江永縣2020年公開招聘教師職位及要求（定稿）.xls
2.附件2-江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc
江永縣委組織部
江永縣人社局
江永縣教育局
2020年6月8日
