重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶科技大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
重慶科技大學(xué)是一所以工為主，石油與冶金特色鮮明的多科性大學(xué)，其辦學(xué)歷史起源于1951年創(chuàng)辦的、原中央部委屬學(xué)校重慶工業(yè)高等�？茖W(xué)校和重慶石油高等�？茖W(xué)校。學(xué)校為石油鋼鐵需求而生、因服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略而興，歷經(jīng)歲月沉淀，現(xiàn)正朝著特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)邁進(jìn)。
學(xué)校是全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、全國(guó)應(yīng)用型高校研究生教育發(fā)展聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，是重慶市重點(diǎn)支持的高水平新工科高校。學(xué)校2012年開始招收碩士研究生，2021年列為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校位于西部（重慶）科學(xué)城中心區(qū)域，校園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)習(xí)、生活和文化體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全。學(xué)校主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，與重慶高新區(qū)管委會(huì)聯(lián)合共建重慶科技大學(xué)智慧創(chuàng)新中心。學(xué)校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園�，F(xiàn)有全日制在校生24500余人，其中碩士研究生2600余人。畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率連續(xù)10年保持在90%以上。
學(xué)校設(shè)有石油與天然氣工程學(xué)院、冶金與動(dòng)力工程學(xué)院、材料與新能源學(xué)院、機(jī)械與智能制造學(xué)院、電子與電氣工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、土木與水利工程學(xué)院、安全科學(xué)與工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院（人工智能學(xué)院）、馬克思主義學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院、數(shù)理科學(xué)學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、設(shè)計(jì)與人文學(xué)院、體育部、繼續(xù)教育學(xué)院（職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、工程訓(xùn)練中心等19個(gè)學(xué)院（部、中心），獨(dú)立設(shè)置重慶非常規(guī)油氣開發(fā)研究院、重慶垃圾焚燒發(fā)電技術(shù)研究院（重慶資源循環(huán)利用與碳中和技術(shù)研究院）、重慶智能數(shù)學(xué)與自主智能研究院等3個(gè)研究院。有化學(xué)、石油與天然氣工程、智能科學(xué)與技術(shù)3個(gè)學(xué)術(shù)學(xué)位碩士點(diǎn)和資源與環(huán)境、材料與化工、機(jī)械、電子信息、土木水利、公共管理等12個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。
在近兩屆教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)選中，學(xué)校獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)13項(xiàng)。學(xué)校建有2個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，4個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，8個(gè)市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
近年來(lái)，學(xué)�？蒲许�(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)“量質(zhì)雙升”，承擔(dān)了國(guó)家重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等180余項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題，獲授權(quán)專利1300余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺(tái)‘海洋石油981’研發(fā)與應(yīng)用”獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)。牽頭完成的“航空航天微細(xì)結(jié)構(gòu)精密焊接關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲重慶市技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，“四川盆地海相頁(yè)巖氣規(guī)模效益開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”等獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)7項(xiàng)，“機(jī)械爐排式生活垃圾焚燒發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。2021—2024年，在重慶市科技獎(jiǎng)勵(lì)中，學(xué)校牽頭項(xiàng)目數(shù)和獲獎(jiǎng)總數(shù)均位居在渝高校前列，連續(xù)三年躋身中國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化百?gòu)?qiáng)高校。
學(xué)校積極開展海內(nèi)外合作辦學(xué)和科學(xué)研究，與美國(guó)加州理工大學(xué)、美國(guó)哥倫比亞大學(xué)、日本名古屋大學(xué)、英國(guó)薩里大學(xué)、澳大利亞西悉尼大學(xué)、意大利佛羅倫薩大學(xué)、俄羅斯托木斯克國(guó)立大學(xué)、哈薩克斯坦國(guó)立歐亞大學(xué)、重慶大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、西南石油大學(xué)等60余所國(guó)內(nèi)外高校建立了合作關(guān)系。學(xué)校依托行業(yè)辦學(xué)，主動(dòng)適應(yīng)和服務(wù)石油、冶金行業(yè)與成渝區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，與中石油、中石化、中海油、寶武鋼鐵、西南鋁業(yè)、中鐵長(zhǎng)江、德勝釩鈦、賽力斯、美國(guó)卡萬(wàn)塔能源公司等500余家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略協(xié)議。
面向未來(lái)，學(xué)校將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施“特色立校、文化興校、人才強(qiáng)校”發(fā)展戰(zhàn)略，全方位推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，在新時(shí)代新征程上煥發(fā)新氣象，展現(xiàn)新作為，為早日建成特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)而不懈奮斗！
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員14名，具體崗位條件詳見《重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考的，還須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
（四）特別說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下或以上，均含35周歲；專技10級(jí)及以上，均含專技10級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
五、報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。學(xué)校將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
本次考核招聘報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日9:00起至2025年8月21日18:00止。
通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)）。報(bào)考人員需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。
學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核，報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位，將不再接受報(bào)名。
（二）資格初審
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。學(xué)校用人部門根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日通過(guò)相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或缺少材料而未通過(guò)審核的，可按照學(xué)校用人部門要求修改后，提交學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。報(bào)考人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料（詳見附件4），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。
報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件5），未按規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測(cè)試、面試。報(bào)考人員應(yīng)按照學(xué)校各用人單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。
（一）心理測(cè)試
心理測(cè)試在資格復(fù)審后，面試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。
（二）面試
面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘，分值100分。
組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。報(bào)考人員任一科面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)報(bào)考人員不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。
（三）考核總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶科技大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)�；驁�(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到另行確定的醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由重慶科技大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。
考察組應(yīng)查閱報(bào)考人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學(xué)校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報(bào)考人員說(shuō)明相關(guān)理由。
因報(bào)考人員未按規(guī)定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
八、公示
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的報(bào)考人員，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，按程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為記錄庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。報(bào)考人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
（二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。
（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
附件：1.重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
3.重慶科技大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx