重慶文理學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶文理學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，2021年獲批碩士學位授予單位，是全國脫貧攻堅先進集體、首批教育部依法治校示范校、全國教育網(wǎng)絡(luò)示范單位、國家級語言文字規(guī)范化示范校、全國校園文化先進單位、重慶市園林式單位，是重慶市高水平新工科建設(shè)高校、首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設(shè)單位。
學校前身重慶師范高等�？茖W校和渝州教育學院分別創(chuàng)辦于1976年和1972年，2001年5月兩校合并組建渝西學院，2005年4月更名為重慶文理學院。學校坐落在重慶市永川區(qū)，距離重慶主城區(qū)63公里，交通十分便利，成渝高速、成渝高鐵、渝昆高鐵通達永川，市域鐵路重慶中心城區(qū)至永川線即將開通。
師資力量雄厚。學校堅持實施人才強校發(fā)展戰(zhàn)略，建有一支學科專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、層次梯隊配置得當?shù)母咚刭|(zhì)教師隊伍�，F(xiàn)有教職工1500余人，其中正高級職稱人員180余人、副高級職稱人員360余人；具有博士學位教師400余人，兼職博士生導師12人，專兼職碩士生導師409人；外聘專家200余人（含外籍專家12人）；有“萬人計劃”國家級人才2人，“百千萬人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，科技部、教育部、重慶市等省部級人才90余人，全國優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者5人。
應(yīng)用轉(zhuǎn)型成功。學校堅持社會主義辦學方向，按照“建設(shè)應(yīng)用型學科，開展應(yīng)用型研究，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，創(chuàng)建高水平應(yīng)用型大學”的辦學定位，大力推動轉(zhuǎn)型發(fā)展�，F(xiàn)有二級學院15個，本科專業(yè)66個，碩士學位授予點10個（電子信息、機械、材料與化工、資源與環(huán)境、生物與醫(yī)藥、化學、農(nóng)業(yè)、教育、會計、設(shè)計），涵蓋工學、理學、農(nóng)學、教育學、文學、管理學、藝術(shù)學等10個學科門類，在校生人數(shù)2.3萬余人，實現(xiàn)向多科性、應(yīng)用型、綜合性成功轉(zhuǎn)型。有省級重點學科7個，省級研究生導師團隊4個、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地32個，材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球排名前1%。有國家一流本科專業(yè)（國家級特色專業(yè)）建設(shè)點9個、國家一流本科課程4門、國家級精品課程2門、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點20個，獲國家級教學成果獎5項、省級教學成果獎54項及國家級、省部級教育教學改革和高等教育質(zhì)量工程項目900余項。
科研成果豐碩。學校緊盯“四個面向”，加強科學技術(shù)研究，推動科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。建有國家級科研平臺3個，省部級科研平臺28個、博士后科研工作站1個；2024年入選第二期第二批國家級技術(shù)與創(chuàng)新支持中心籌建機構(gòu)名單。近年在《Nature》《Cell》發(fā)表重要研究成果，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的PDE5抗抑制劑國際一類新藥以3000萬元成功轉(zhuǎn)化，抗癌新藥PZ-1片獲國家藥監(jiān)局頒發(fā)的一類藥物臨床試驗批件并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移，銀納米線及柔性觸控技術(shù)、高性能特種玻璃纖維制造技術(shù)、脫毒生姜連作技術(shù)、智能農(nóng)機裝備技術(shù)等得到推廣應(yīng)用。近年來榮獲省部級以上科研成果獎80余項，其中，教育部科學研究優(yōu)秀成果獎3項，省級政府科技進步一等獎7項。獲國家級項目100余項，知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)1000余項。主辦的學術(shù)期刊《重慶高教研究》入選《中文核心期刊要目總覽》（2020）、CSSCI擴展版來源期刊目錄（2021—2022）、WAJCI世界學術(shù)期刊學術(shù)影響力指數(shù)統(tǒng)計源期刊。
創(chuàng)新驅(qū)動有力。學校全面貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。作為首批重慶市大學生創(chuàng)業(yè)示范基地和首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設(shè)單位，建有國家級專家服務(wù)基地1個、重慶市創(chuàng)新團隊（群體）9個，牽頭成立成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。在首屆全國智能制造（中國制造2025）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及第四屆、第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中均獲優(yōu)異成績，在中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽獲得金獎2項，新型環(huán)保材料創(chuàng)新團隊獲全國大學生“小平科技創(chuàng)新團隊”稱號。環(huán)重慶文理學院創(chuàng)新生態(tài)圈作為重慶市首批建設(shè)的6個環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈之一，2024年成功入選全市首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈升級建設(shè)單位，成為集“示范建設(shè)”與“創(chuàng)新升級”于一體的標桿校地協(xié)同創(chuàng)新平臺。
育人成效顯著。學校堅持落實立德樹人根本任務(wù)，全力培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。開設(shè)卓越類、復合類、創(chuàng)業(yè)類、特長類、深造類和出國留學類等各類實驗班30余個，培養(yǎng)學生萬余人。學生獲省部級以上學科技能競賽獎5000余項，學校進入2023年全國普通高校大學生競賽榜單237名。作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地、重慶市高水平新工科建設(shè)高校、重慶市工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)訓練基地，學校先后被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強”“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強”。2022年，學校男籃打入第24屆中國大學生籃球聯(lián)賽（CUBA）全國八強，創(chuàng)該賽事重慶市高校最好成績。畢業(yè)生姚茂瑜獲全國“人民滿意的公務(wù)員”稱號，得到習近平總書記的親切接見。
對外合作廣泛。學校堅持立足重慶、服務(wù)成渝、面向全國、融通中外，積極推動開放辦學。與美國、俄羅斯、意大利等國外30多所高校簽訂了合作協(xié)議，是國家留學基金委公派出國留學資助單位。擁有教育部批準的中外合作辦學項目2項。培養(yǎng)海外留學生300余名，與重慶大學、電子科技大學等40余所高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生600余名。與四川、重慶等地建立了校地戰(zhàn)略聯(lián)盟。與長城汽車、百度、華為、騰訊等企業(yè)共建了一批產(chǎn)業(yè)學院或校企合作實驗班。與中國工商銀行、中國移動、重慶京東方、重慶交建等300余家行業(yè)企業(yè)或園區(qū)簽訂合作協(xié)議，共建集教學、科研、生產(chǎn)一體化的產(chǎn)學研基地。
歷經(jīng)近50年的不懈追求和跨越發(fā)展，年輕而蓬勃發(fā)展的重慶文理學院正秉承“進德修業(yè)、博文達理”的校訓，大力實施“創(chuàng)新開放、頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)高質(zhì)量本碩一體應(yīng)用型教育體系，奮力譜寫應(yīng)用型工業(yè)大學建設(shè)嶄新篇章！
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員42名，具體崗位條件詳見《重慶文理學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書〔其中，屬國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書〕。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
報名起止時間：2025年7月21日9:00起至2025年12月31日18:00止。
通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶文理學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）”，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)）。報考人員需下載并填報本公告附件《重慶文理學院博士應(yīng)聘申請表》（附件3），并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
（二）資格初審及結(jié)果查詢
學校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照學校要求修改后，提交學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復審
資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審，具體時間由學校另行通知。
報考人員按照學校后續(xù)通知，須提交現(xiàn)場資格復審所需材料（附件4），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我校出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定出具附件5或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學校通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由學校另行通知。
（一）心理測試
心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
（二）面試
1.專業(yè)面試。專業(yè)面試采取試講或?qū)I(yè)實操的方式進行。試講主要對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、授課基本水平等內(nèi)容進行綜合考量，分值100分；專業(yè)實操主要對報考人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等方面進行考核，分值100分�？己藭r間均不少于10分鐘。
2.綜合面試。綜合面試采取面談的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進行綜合考量�？己藭r間不低于10分鐘，分值100分。
面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。報考人員任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。
（三）考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的職稱、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。
考察組將查閱報考人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當向報考人員說明相關(guān)理由。
因報考人員未按規(guī)定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的報考人員，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為記錄庫，同時通報有關(guān)單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶文理學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按公告中的聯(lián)系方式咨詢。
（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶文理學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）.xlsx