成都市崇州市2025年下半年公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才公告

根據(jù)國(guó)家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）和《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市教育系統(tǒng)需求情況，擬面向社會(huì)公開考核招聘16名引領(lǐng)型教育人才，本次招聘為編制內(nèi)招聘，按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

1.符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見附件1）的社會(huì)在職、非在職人員，所有人員須在報(bào)名時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明；

2.國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且認(rèn)證書上所載明專業(yè)（學(xué)位）須與應(yīng)聘資格條件要求一致；

3.港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘；

4.職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；

9.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用未報(bào)到或經(jīng)公開（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的人員；

10.現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘單位、崗位條件及名額（詳見附件1）

四、招聘程序

（一）時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年7月21日9:00至8月11日17:00。

2.資格初審：2025年7月21日9:00至8月11日17:00（節(jié)假日除外）。

3.初試時(shí)間：擬于2025年8月（具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或者短信方式通知）。

4.資格復(fù)審時(shí)間：擬于2025年8月（具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或者短信方式通知）。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2025年下半年崇州市公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才崗位表》（附件1）等信息。

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《2025年下半年崇州市公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》和其他相關(guān)印證材料掃描件電子版一并打包發(fā)送至rsk82313245@163.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

（四）資格初審

本次公開招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審合格人員名單通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）公布。資格初審合格的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。

同一招聘崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比不低于1:3，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。調(diào)整招聘崗位情況通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）發(fā)布公告。

資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）初試

經(jīng)資格初審合格的人員進(jìn)入初試，初試采取“面談+綜合評(píng)價(jià)”的形式，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、崗位履職等能力，測(cè)評(píng)結(jié)束后由專家面談小組對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行會(huì)商打分（滿分100分，低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。初試成績(jī)通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）公布。根據(jù)初試成績(jī)由高到低排序，按1:6比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入資格復(fù)審的依據(jù)，不計(jì)入最終考核成績(jī)。

若崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比超過1:10，則在初試前設(shè)置筆試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按1:8比例確定進(jìn)入初試人員，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入初試的依據(jù)。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以電話或者短信方式通知。由崇州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行原件校驗(yàn)，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)本人持以下材料參加：《報(bào)名表》1份（自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片）；身份證原件和復(fù)印件1份；有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；副高級(jí)及以上職稱資格證原件和復(fù)印件1份；地（市）州及以上榮譽(yù)稱號(hào)原件和復(fù)印件1份；地（市）州及以上教育行政部門主辦的學(xué)科賽課獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件1份；其他與報(bào)考崗位相關(guān)的佐證材料。

資格復(fù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考核通知書》，應(yīng)聘人員憑《考核通知書》和身份證原件參加面試。

（七）考核

由學(xué)科專家組成考核小組，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試現(xiàn)場(chǎng)考核�？己顺煽�(jī)滿分為100分。

1.考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問。面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)答辯、邏輯思維、語言表達(dá)、課堂教學(xué)組織能力、教科研能力。

2.考核時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2025年8月，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《考核通知書》。

3.開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，崗位調(diào)減（取消）情況于考核前通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員放棄面試或缺考出現(xiàn)空缺而造成招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)之比低于1:3的比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.考核成績(jī)公布：考核成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）公布。考核成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入下一步程序。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（八）體檢

依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（若考核成績(jī)相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；若總成績(jī)?nèi)韵嗤�，則由崇州市人力資源和社會(huì)保障局與崇州市教育局共同確定再次公開考核擇優(yōu)選擇）。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由崇州市人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

體檢及遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。

（九）考察

體檢合格者由崇州市教育局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)考察人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。

（十）公示、聘用

考察合格者由主管機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到崇州市教育局報(bào)到，依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位及學(xué)校。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到則視為自動(dòng)放棄。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（十一）管理。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，須在崇州市工作滿六年，符合《崇州市名優(yōu)教育人才引進(jìn)培育激勵(lì)辦法》的，從其規(guī)定。

五、咨詢及監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門：崇州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，電話：028-82218223）。

本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局（028-82208550）、崇州市教育局（028-82313245）。

附件：1.2025年下半年崇州市公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才崗位表.xls

2.2025年下半年崇州市公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才報(bào)名表.doc

崇州市人力資源和社會(huì)保障局

崇州市教育局

2025年7月17日