2020年度新疆兵團(tuán)教育局直屬單位工作人員招聘公告
為及時(shí)補(bǔ)充兵團(tuán)教育局直屬單位工作人員，進(jìn)一步優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)政策，我局決定組織開展直屬單位工作人員招聘工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
兵團(tuán)教育局直屬單位計(jì)劃招聘工作人員26名，涉及20個(gè)崗位。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
面向內(nèi)地全日制普通高校碩士研究生；部分崗位招聘具有副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在30周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1989年7月31日以后出生；年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1984年7月31日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年7月31日以后出生；年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1974年7月31日以后出生；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；
具體崗位及招聘條件詳見《2020年度兵團(tuán)教育局直屬單位工作人員招聘崗位表》。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵團(tuán)教育信息網(wǎng)（http://http.www.xjbtedu.cn.80ze99a.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)，兵團(tuán)考試信息網(wǎng)為指定報(bào)名網(wǎng)站。
五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2020年6月17日10:00至30日17:00。
面試資格審查時(shí)間：2020年7月1日10:00至3日20:00。
（二）面試時(shí)間、方式
另行通知。
六、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《2020年度兵團(tuán)教育局直屬單位工作人員招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。
2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/），通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2020年度兵團(tuán)教育局直屬單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并上傳以下材料的電子版：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（2）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（3）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。
（4）取得國（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（5）崗位所需的其他材料。
3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）面試資格審查
招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定合格人選。不符合招聘崗位條件的，一律不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵團(tuán)教育信息網(wǎng)（http://http.www.xjbtedu.cn.80ze99a.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/）查詢是否取得面試資格。
（三）面試及資格復(fù)審
面試設(shè)置試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)態(tài)度等；答辯重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌嬖嚦煽兊谝粫r(shí)間經(jīng)監(jiān)督人員核實(shí)后當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按照面試成績由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（五）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（六）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（七）公示
兵團(tuán)教育局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
（八）審批聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（九）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0991-2898339
八、招聘有關(guān)事項(xiàng)
（一）請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
（二）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)教育信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）本《公告》由兵團(tuán)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0991-2896283
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：4000010370
附件1： 2020年度兵團(tuán)教育局直屬單位招聘崗位表.xlsx
附件2： 兵團(tuán)教育局直屬單位事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄.docx
兵團(tuán)教育局
2020年6月15日
