2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市事業(yè)單位工作人員招聘公告

為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)師市）事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，師市決定組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次兵團(tuán)第六師五家渠市事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員71名，涉及36個(gè)崗位。其中，教育教學(xué)類(lèi)3名，醫(yī)療衛(wèi)生68名。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘面向內(nèi)地全日制普通高校畢業(yè)生，部分崗位招聘具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿(mǎn)18周歲以上，年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1984年7月31日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年7月31日以后出生；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2020年度第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位表》。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、六師五家渠市政府網(wǎng)（http://www.wjq.gov.cn/）為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)，睿聘招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站。

睿聘招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站地址為：

http://https.zhaokao.51ruipin.com.443z325d.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c

五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日10:00至7月5日20:00。

2.面試資格審查時(shí)間：2020年7月6日10:00至7月7日20:00。

（二）面試時(shí)間、方式

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試方式：本次面試采取在線(xiàn)面試方式進(jìn)行，考生通過(guò)自備電腦登錄“睿聘招考一體化系統(tǒng)”在線(xiàn)面試功能參加網(wǎng)絡(luò)面試。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第六師五家渠市政務(wù)網(wǎng)查詢(xún)《2020年度第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢(xún)電話(huà)。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸睿聘招考一體化網(wǎng)址（http://https.zhaokao.51ruipin.com.443z325d.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c），通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)《2020年度兵團(tuán)第六師五家渠市招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門(mén)出具的證明，未做要求的不用提供。

（4）崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開(kāi)具基層工作經(jīng)歷證明�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

（5）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢(xún)國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（6）崗位所需的其他材料。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試資格審查

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員登陸睿聘招考一體化系統(tǒng)網(wǎng)址（http://https.zhaokao.51ruipin.com.443z325d.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c）查看是否取得面試資格。

（三）面試

1.面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（教育類(lèi)崗位可采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，必要時(shí)可以增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)）。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分�？忌�面試成績(jī)第一時(shí)間經(jīng)監(jiān)督人員核實(shí)后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考生在線(xiàn)面試操作說(shuō)明見(jiàn)附件3。

2.面試軟硬件設(shè)備及要求

（1）面試設(shè)備要求

（1.1）面試電腦要求

考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求如下：

操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、8、10、蘋(píng)果系統(tǒng)14以上；

內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）；

網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，不能使用手機(jī)熱點(diǎn)）；

硬盤(pán)：電腦總存儲(chǔ)容量至少20G（含）以上可用空間；

攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭；

麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。

未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的考生，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

（1.2）面試所用瀏覽器要求

瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器軟件下載鏈接：http://https.www.google.cn.443z6033.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/intl/zh-CN/chrome/。

未按照要求準(zhǔn)備軟件的考生，導(dǎo)致自身無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

3.面試環(huán)境

考生所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線(xiàn)充足、封閉、無(wú)其他人、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，考生端坐在距離攝像頭50cm（誤差不超過(guò)±5cm），著白色或淺色無(wú)領(lǐng)上衣，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾（如發(fā)卡、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等），頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，考生需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。

4.模擬面試

（1）模擬面試時(shí)間：具體時(shí)間以睿聘招考一體化系統(tǒng)客服通知為準(zhǔn)。

（2）模擬面試前，睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)會(huì)以短信形式向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼。

（3）考生須在模擬面試時(shí)調(diào)試完成面試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)，導(dǎo)致正式面試不能正常進(jìn)行，由考生自行承擔(dān)后果。

（4）為確保正式面試正常進(jìn)行，需在模擬面試前，考生須登錄http://https.www.google.cn.443z6033.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝瀏覽器。超過(guò)規(guī)定時(shí)間下載而導(dǎo)致考生無(wú)法進(jìn)行模擬面試和正式面試的情況，由考生自行承擔(dān)后果。

5.正式面試

正式面試前，工作人員在睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼，考生在系統(tǒng)通知內(nèi)查看到邀請(qǐng)碼后，請(qǐng)按時(shí)間要求登錄參加在線(xiàn)面試，因個(gè)人原因延遲登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)面機(jī)會(huì)。

6.成績(jī)公布

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

7.注意事項(xiàng)

（1）在正式面試前，請(qǐng)考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開(kāi)啟。面試過(guò)程中考生知曉題目前，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面試無(wú)法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開(kāi)設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面試結(jié)束后與工作人員說(shuō)明情況，未與工作人員聯(lián)系的考生，自行承擔(dān)后果。

（2）為保障面試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)考生在面試過(guò)程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí)，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過(guò)程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

8.面試行為規(guī)范

（1）考生在面試過(guò)程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為；考生使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊。

（2）考生禁止通過(guò)在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進(jìn)行面試作弊。

（3）面試過(guò)程中考生知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面試中斷，考生須進(jìn)入騰訊會(huì)議候考室，與面試助理取得聯(lián)系，由面試助理核查考生情況，并記錄在案，本場(chǎng)面試結(jié)束后交由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)統(tǒng)一處理。面試過(guò)程中考生知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的，考生可以連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)答題。

（4）考生須提前45分鐘登錄系統(tǒng)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問(wèn)題，請(qǐng)考生在面試界面內(nèi)說(shuō)明自己的問(wèn)題，技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與考生聯(lián)系，考生只允許與系統(tǒng)客服進(jìn)行溝通。

（5）候考過(guò)程中，面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)考生的行為進(jìn)行檢查，因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時(shí)考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由主管單位進(jìn)行處理。

（6）面試過(guò)程中，考生不得中途離開(kāi)座位，不得瀏覽網(wǎng)頁(yè)、線(xiàn)上查詢(xún)，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)處理。

（7）考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（8）面試時(shí)不得使用耳機(jī)設(shè)備。

（9）面試過(guò)程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的個(gè)人信息（姓名、手機(jī)號(hào)、身份證等信息），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生面試資格。

（10）如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任，屬于違紀(jì)行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)進(jìn)行處理。

9.請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

技術(shù)支持鏈接：http://http.hisalarivip.mikecrm.com.80z421a.btpta.xjbt.gov.cn.xjbt.v6top.com/XLzNpiA

（四）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（五）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（六）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（七）公示

第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（八）審批聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（九）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：0994-5813873

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、六師五家渠市政府網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0994-5828488

師市人力資源和社會(huì)保障局：0994-5828336

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附件：

1.2020年度第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位表.xlsx

2.第六師五家渠市事業(yè)單位招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

3.睿聘招考一體化系統(tǒng)考生在線(xiàn)面試操作手冊(cè) (1).pdf

第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月17日