撫州高新區(qū)2020年公開(kāi)招聘合同制教師公告
為優(yōu)化和補(bǔ)充教師資源，適應(yīng)教育發(fā)展的需要，經(jīng)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師50名。
一、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)附件
二、資格條件
（一）基本條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求，能勝任教育教學(xué)工作；
3.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。
（二）具體條件
具體條件詳見(jiàn)附件
三、實(shí)施步驟
招聘教師工作按照發(fā)布招聘教師公告、網(wǎng)上注冊(cè)登記、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘教師公告
招聘教師公告在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.fzgxq.gov.cn）、撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com/）等官網(wǎng)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月22日上午8：00至6月29日下午5：00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1.網(wǎng)上注冊(cè)登記�？忌谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“撫州人事考試網(wǎng)”查看公告，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，選報(bào)招考職位，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記住注冊(cè)賬號(hào)（手機(jī)號(hào)碼）和密碼（注冊(cè)賬號(hào)及密碼將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)），直至報(bào)考頁(yè)面顯示“提交成功”后，點(diǎn)擊“返回主界面”，查看“報(bào)名情況”項(xiàng)，若顯示為“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。報(bào)考信息提交后不能再修改。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)應(yīng)選人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)選人員填寫(xiě)的信息的真實(shí)性以及是否符合職位資格條件進(jìn)行審查。
為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，《報(bào)名表》中填寫(xiě)詳細(xì)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)，并自行下載打印好《報(bào)名表》。
關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填寫(xiě)報(bào)考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報(bào)名專欄頁(yè)面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。
本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)選人員在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。有報(bào)考條款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。
誠(chéng)信報(bào)考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)選人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試、加試成績(jī)滿分各100分【面試有加試的職位面試總成績(jī)計(jì)算方法為：（說(shuō)課分+加試分）÷2）】，筆試成績(jī)、面試總成績(jī)分別占40%、60%。
筆試
1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)（幼兒園教師職位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”）,考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》，試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。
2.確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人數(shù)：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3；6至10人的崗位，面試比例為1:2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1:2，入闈最后一名成績(jī)并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘職位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于70分，方可入闈考核對(duì)象。
考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
面試
具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實(shí)施。
2.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容：面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《報(bào)名表》。
（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
3.遞補(bǔ)面試人員的確定
因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
4.面試方式和范圍
面試采取按學(xué)科分組說(shuō)課的方式進(jìn)行（幼兒園教師面試增加才藝展示）。說(shuō)課主要考核面試人員對(duì)教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)等方面的水平（幼兒園教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì)）。
面試范圍：小學(xué)語(yǔ)文為人民教育出版社五年級(jí)下冊(cè)教材，小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社五年級(jí)下冊(cè)教材，小學(xué)英語(yǔ)為科學(xué)普及出版社五年級(jí)下冊(cè)教材，小學(xué)體育為人民教育出版社八年級(jí)全一冊(cè)教材，初中語(yǔ)文為人民教育出版社八年級(jí)下冊(cè)教材，初中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社八年級(jí)下冊(cè)教材，學(xué)前教育為南京師范大學(xué)出版社幼兒園滲透式領(lǐng)域課程《語(yǔ)言》大班上冊(cè)教材。
幼兒園教師才藝展示內(nèi)容：①命題簡(jiǎn)筆畫(huà)（工具自帶）；②自選一首曲目，自彈自唱一片斷（樂(lè)器自帶）；③自編舞蹈表演
5.面試流程
備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取1個(gè)由兩位監(jiān)督員共同從評(píng)委已備好課題中隨機(jī)確定的說(shuō)課課題，進(jìn)行獨(dú)立備課（不允許帶任何資料），備課時(shí)間為50分鐘。
說(shuō)課。應(yīng)試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間不得超過(guò)10分鐘（不包括幼兒園教師才藝展示時(shí)間，才藝展示時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，說(shuō)課結(jié)束后即時(shí)進(jìn)行）。
評(píng)委評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)每位面試對(duì)象的面試進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績(jī)?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）。
（四）體檢和考察
1.體檢前需進(jìn)行資格確認(rèn)：擬體檢對(duì)象(公辦學(xué)校在編教師）須在規(guī)定時(shí)間提供原單位和主管教育行政部門(mén)出具的已服務(wù)5年并同意報(bào)考的證明，方可參加體檢。如出現(xiàn)空額按同一學(xué)科總成績(jī)排序遞補(bǔ)一次。
2.根據(jù)筆試和面試折算后的總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢考察對(duì)象（如最后一名入闈者成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者；如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)職稱高者優(yōu)先，職稱相同時(shí)教齡長(zhǎng)者優(yōu)先）。
3.體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同一學(xué)科總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。
4.考察由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。
5.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示無(wú)異議，經(jīng)批準(zhǔn)后，與學(xué)校簽訂聘用合同，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到，視放棄處理。
四、聘用人員管理
依據(jù)有關(guān)政策法律，聘用人員與聘用學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年,含試用期為一年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。
新招聘的教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員工齡從合同簽訂之日起計(jì)算，人事檔案由撫州市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
五、工資待遇
合同制教師工資待遇參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加。
六、本公告由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7069077
監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-7069076
附件：1.附件1：2020年撫州高新區(qū)招聘合同制教師職位表（含職位代碼）.xls
2020年6月15日
