觀山湖區(qū)2020年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化我區(qū)教育系統(tǒng)用人機(jī)制改革，突破編制緊缺限制，建設(shè)一支穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的教師隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，按照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員招聘操作辦法（試行）》有關(guān)要求，觀山湖區(qū)擬面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師187名，由貴陽(yáng)觀山湖教投人力資源管理有限公司派遣至觀山湖區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園從事教學(xué)工作。招聘事宜公告如下：
一、基本情況介紹
招聘工作在觀山湖區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師招聘辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦公室”）組織實(shí)施。
此次招聘的中小學(xué)、幼兒園教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。
二、招聘崗位
具體招聘情況詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)2020年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
（2）截止報(bào)名開始當(dāng)日，年齡達(dá)到18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員可放寬到45周歲。
（3）中小學(xué)教師須具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師須具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷（農(nóng)村幼兒園可放寬至學(xué)前教育類中專學(xué)歷），且所學(xué)專業(yè)須與擬任教學(xué)科一致（詳見(jiàn)附件《觀山湖區(qū)2020年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師崗位一覽表》）。
（4）具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)的教師資格證（2020年高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。
（5）具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書，其中語(yǔ)文教師必須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書。
（6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
（1）貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)在編人員（含已聘用的農(nóng)村特崗教師）及觀山湖區(qū)在崗的“雙軌制”人員。
（2）2017年以來(lái)參加觀山湖區(qū)“雙軌制”人員招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，因考生本人原因放棄資格或離職的。
（3）2017年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2017年報(bào)考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年）。
（4）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
（5）除2020屆全日制普通高校畢業(yè)生外，截止到報(bào)名開始當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書的。
（6）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（7）曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
（8）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
（9）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
（10）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
（11）不符合報(bào)名條件的。
（12）法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。
五、報(bào)名
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名操作技術(shù)咨詢電話：0851—88344013。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
考生于2020年6月27日9:00至6月29日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”，點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）�？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效�？忌鶕�(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)2020年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。
考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名�？忌救说膶W(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
考生須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料�？忌峁┨摷賵�(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓�，系統(tǒng)會(huì)向考生反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)名期間，每日16：00后，將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況，供報(bào)名人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)考生填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)考生提交的《報(bào)名表》必須在24小時(shí)之內(nèi)審查完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由。對(duì)照片不符合要求的提示考生重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存自己的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)提交使用。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2020年6月27日至6月30日，每日9:00至16:00。
2.截止6月29日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于6月30日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，負(fù)責(zé)資格審查的人員在6月30日16:00前完成審查。審查仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。考生提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審查狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須于6月30日14:00前本人向招聘辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期考生未提出申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名結(jié)束后，公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室研究同意后，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2020年7月1日9:00-12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功后，筆試準(zhǔn)考證通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)在線打印�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
六、筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。
筆試準(zhǔn)考證通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)在線打印。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試其他事宜，視疫情防控工作情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，另行發(fā)布公告。
考生須持有效期內(nèi)《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”公布。筆試結(jié)束后，由招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，不高于5:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的情況導(dǎo)致通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到5:1的，由招聘辦公室在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)考生必須攜帶：
（1）報(bào)名表、一寸同底彩色照片一張；
（2）有效居民身份證原件、復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書原件、復(fù)印件（2020年高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
（4）非2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格證及普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件，2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通話等級(jí)證書；
（5）報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷應(yīng)證材料原件及復(fù)印件：
①勞動(dòng)合同或單位用工證明；
②社保中心出具的社保繳納明細(xì)證明或銀行出具的工資流水。
（6）在職人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件�？h級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明原件。留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。
通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位無(wú)報(bào)名人員通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃(農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師崗位在此次招聘中，可按在最低筆試成績(jī)以上人員中按照成績(jī)由高到低確定面試人員，不受該比例限制)。
資格復(fù)審合格人員，且所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃未取消的，取得面試資格。取得面試資格人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”公布。
八、面試
資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)招聘工作需要安排面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試準(zhǔn)考證打印及面試其他事宜在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”發(fā)布公告。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
九、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40％、面試百分制成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
考生進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘。
十、體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)末位并列的，則以面試成績(jī)高者被確定為體檢人員。若面試成績(jī)也并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體檢的時(shí)間及其他事宜根據(jù)招聘工作需要在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上另行發(fā)布公告。
體檢由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘辦公室研究同意后通知考生進(jìn)行復(fù)查。
體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
十一、考核
考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考考生，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，經(jīng)招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十二、遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空崗，由招聘辦公室按照從總成績(jī)高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。
十三、公示
經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十四、簽訂合同
對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，與觀教投人力公司簽訂勞動(dòng)合同后，委派到相應(yīng)單位工作。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止到勞動(dòng)合同簽訂時(shí)仍不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
十五、報(bào)到
聘用人員與觀教投人力公司簽訂合同后，由觀教投人力公司開具介紹信。聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，觀教投人力公司保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
十六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）本公告解釋權(quán)屬觀教投人力公司所有，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。政策咨詢及監(jiān)督電話咨詢電話：0851—84734667
附件：觀山湖區(qū)2020年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師崗位一覽表.xls
觀山湖區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月22日
附件：觀山湖區(qū)2020年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師崗位一覽表.xls
