桐柏縣2020年公開(kāi)招聘高中及幼兒教師公告（第1號(hào)）
根據(jù)工作需要，桐柏縣2020年度擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師240名（均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制）。本次擬招聘高中及幼兒教師130名（其他初中及小學(xué)教師崗位的招聘擬在8月份進(jìn)行）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘高中教師及幼兒教師130名，其中高中教師90名，幼兒教師40。具體招聘職位及名額見(jiàn)《桐柏縣2020年公開(kāi)招聘高中及幼兒教師職位表》（附件3）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其它條件。
（二）年齡條件
報(bào)考者年齡要求在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生可放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷及資格條件
1、學(xué)歷要求：
報(bào)考高中教師職位者應(yīng)具有全日制普通本科或以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒教師職位的，應(yīng)具有全日制普通中�；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、教師資格證要求：
報(bào)考高中教師職位的，須持有高中及以上教師資格證，報(bào)考幼兒教師職位的須持有幼兒教師資格證。對(duì)2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”的措施，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生可以不受“具有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，按規(guī)定依法解除其聘用合同。
3、專業(yè)要求：
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（報(bào)考體育、音樂(lè)、英語(yǔ)專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)學(xué)科相一致）。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年的人員；
4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員；
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名流程請(qǐng)查看《桐柏縣2020年公開(kāi)招聘高中及幼兒教師報(bào)名方式》（附件1）。
1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月23日-2020年6月30日17:30。
咨詢電話：0377-68216919
2、報(bào)名者通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，所填信息必須確保真實(shí)有效。資格審查人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生反饋初審結(jié)果，資格初審合格后登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。
3、每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)南陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減或取消，所核減或取消的名額調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的職位。
4、報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑上傳的貧困戶戶檔資料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
5、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）筆試
通過(guò)資格初審的考生，需參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及打印辦法另行通知。筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。
符合加分條件的報(bào)考人員須是我縣大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵；在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵）。經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。
符合加分條件的人員需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明材料。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明，大學(xué)生退役士兵須提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料，逾期不再受理。
（四）面試（試講）
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用名額1:3的比例（降低開(kāi)考比例的職位，按1：2），從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試確認(rèn)并領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試確認(rèn)時(shí)須提供以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）考生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證、普通話證書(shū)（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科及幼兒教師崗位的需須持有二級(jí)甲等或以上等級(jí)證書(shū)，報(bào)考其他學(xué)科須持有二級(jí)乙等或以上等級(jí)證書(shū)）。
（2）本人近期免冠照片（正面二寸3張）。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格；不能提供相應(yīng)材料或提供材料信息與報(bào)考信息不一致的，取消其面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺名額的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試（試講）成績(jī)×60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
1、對(duì)通過(guò)筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的擬聘對(duì)象，報(bào)考高中教師職位的，所聘崗位即為其報(bào)考職位；報(bào)考幼兒教師職位的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。確定崗位后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證并期滿考核合格的，予以正式聘用；否則，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），被聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
2、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行，成立桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）有關(guān)要求
1、為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性
本方案未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣2020年公開(kāi)招聘高中及幼兒教師報(bào)名方式.doc
附件2：桐柏縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
附件3：桐柏縣2020年公開(kāi)招聘高中及幼兒教師職位表.xls
桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月22日
