邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校、邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員公告

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位面向全省公開招聘14名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

    一、單位基本情況

    邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校是湖南省人民政府批準(zhǔn)、邵陽(yáng)市人民政府主辦的公益二類正處級(jí)事業(yè)單位。學(xué)校是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。

    邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園是邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

    三、招聘崗位及要求（見附件1）

    四、報(bào)考條件

    （一）基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

    4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

   （二）不能報(bào)考人員

    1.現(xiàn)役軍人；

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

    3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

    5.違反計(jì)劃生育政策的人員；

    6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

    7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；

    8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

    9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    五、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求

    （一）報(bào)名時(shí)間

    2020年7月6日上午8：00至7月8日下午18：00。

    （二）報(bào)名方式

    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證、資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸藍(lán)底證件照片等。應(yīng)聘者用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。

    （三）資格初審

     網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

    （四）相關(guān)要求

    1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。    

    2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

    3.招聘崗位條件有方向要求的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料或方向證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考，但在2020年12月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。

    4.崗位要求教師資格證的，應(yīng)屆高校畢業(yè)生（指2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗、再考證”。新冠肺炎疫情影響，資格認(rèn)定工作推遲，已參加教師資格考試的往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)提供由教育部考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的相應(yīng)教師資格種類的考試合格證明（申請(qǐng)人網(wǎng)上自行下載打印，上傳電子版），可視同具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，允許其報(bào)名參加教師招聘，但要求必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格認(rèn)定。

    5.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

    6.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

    六、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試

    本次考試由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部分崗位采取筆試加面試的方式合成綜合成績(jī)確定體檢入圍名單，部分崗位采取直接面試的方式確定體檢入圍名單，具體見附件1。

    （一）筆試

    1.筆試時(shí)間暫定于2020年7月28日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

    2.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

    （二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    1.筆試后的現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及僅面試崗位的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

    2.資格審查對(duì)象。筆試加面試崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。僅面試崗位按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

    3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2），提供本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證（僅面試崗位報(bào)考人員不需提供）、學(xué)歷證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

    4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

    5.筆試加面試崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

    6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

    （三）面試

    1.面試方式：見附件1。

    2.筆試加面試崗位面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

    3.僅面試崗位面試對(duì)象的確定及面試要求：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查符合條件人員均進(jìn)入面試。機(jī)械實(shí)習(xí)教師崗位，實(shí)際操作成績(jī)按100分計(jì)；幼兒教師崗位，微型課成績(jī)占面試成績(jī)的50%，幼兒教育五項(xiàng)全能測(cè)試（唱歌、跳舞、彈琴、幼兒歌曲即興伴奏、繪畫）占面試成績(jī)的50%。

    4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人正式有效身份證至招聘單位人事（政工）部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件（僅面試崗位報(bào)考人員不需提供），缺少證件的考生不得參加面試。

    5.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

    七、體檢

    1.由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施

    2.筆試加面試崗位按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。僅面試崗位按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢人員名單在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、公布。

    3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

    4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件（僅面試崗位報(bào)考人員不需提供）和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

    5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

    八、考察

    考察工作由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校、邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園組織，人事（政工）和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察結(jié)果、擬聘人員名單與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

    九、公示

    經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

    十、聘用

    1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

    2.被聘用的“先上崗、再考證”應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在約定的1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

    十一、其他

    1.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

    2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

    3.未盡事宜，以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局最終解釋為準(zhǔn)。

    十二、紀(jì)律要求

    1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

    2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

    3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

    4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

    ①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

    邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061

    邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0739-5026026

    邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

    ②報(bào)名及考試咨詢電話：

    邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局政工科：0739-5026020

    邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校政工科：0739-5250852

    邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園：0739-5331275

    附件：

1.邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

2.邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

 

                               邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

                           2020年6月23日