經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局復(fù)審符合條件的對(duì)象，統(tǒng)一參加由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織的綜合考核，考核分面試、上課（或模擬課堂）兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)必須合格及以上，才能進(jìn)入上課（或模擬課堂）環(huán)節(jié)。面試成績(jī)只作為選拔上課對(duì)象的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，報(bào)考該崗位的考生可直接進(jìn)行上課（或模擬課堂）環(huán)節(jié)。
1.面試考核：面試按學(xué)年段與專業(yè)學(xué)科分成若干組，面試主要考察報(bào)考對(duì)象的綜合素質(zhì)能力，合格為60分及以上。
2.上課（或模擬課堂）考核：分學(xué)段分學(xué)科統(tǒng)一集中組織。設(shè)置最低控制線，即上課（或模擬課堂）考核成績(jī)按百分制低于70分（不含70分）的不予聘用。
(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
按上課（模擬課堂）考核成績(jī)（最低控制線及以上）從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬聘用對(duì)象，簽訂就業(yè)協(xié)議，若有對(duì)象放棄的依次遞補(bǔ)。
(四)體檢與考察
簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格者參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂＜浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）＞有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2008〕149號(hào)）進(jìn)行考察，由縣教育局組織實(shí)施�？疾觳缓细裾咛蕴�，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2018年7月31日前，不能按規(guī)定取得應(yīng)聘職位（學(xué)科）規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書和國(guó)家職業(yè)資格證書（職高專業(yè)課教師，教師資格證、及與專業(yè)相匹配的高級(jí)工及以上國(guó)家職業(yè)資格證書可放寬至聘用后兩年內(nèi)獲得）的，取消聘用資格。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見習(xí)期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
(一)整個(gè)招聘過程應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。
(二)本公告及未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0577- 58102919，0577- 58102917
附件：
1.2018年平陽(yáng)縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報(bào)名表
2.2018年平陽(yáng)縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報(bào)考學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系方式
平陽(yáng)縣教育局 平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年2月23日
