浙江省杭州市下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國招聘高層次教育人才公告
下城區(qū)教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向全國招聘高層次教育人才。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.優(yōu)秀管理人才：中學校長1名、中學副校長1名。
2.學科拔尖人才：中小學學科教師6名。
參加本次招聘被聘用的人員均列入事業(yè)編制。
二、招聘條件
1.優(yōu)秀管理人才：
具有先進的教育思想和管理理念，務實肯干，敢于擔當的優(yōu)秀中青年干部。
中學校長要求具有本科及以上學歷，高級職稱，省級及以上綜合榮譽；年齡在45周歲及以下（1974年1月1日后出生）；擔任高中或初中校長職務滿2年（任職時間計算到2019年8月底）。
中學副校長要求具有本科及以上學歷，高級職稱，地市級及以上綜合榮譽；年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生），擔任高中或初中副校長職務滿2年（任職時間計算到2019年8月底）。
2.學科拔尖人才：
具有先進的教育思想和教學理念，在學科教學方面有較強影響力，曾獲得全國優(yōu)秀教師、省功勛教師、省特級教師、省教壇新秀、省教學能手、省骨干教師、地市級教壇新秀、地市級骨干教師等綜合榮譽，本科及以上學歷，中級及以上職稱，年齡在35周歲及以下(1984年1月1日后出生)的優(yōu)秀中青年教師，高級職稱年齡可放寬至45周歲(1974年1月1日后出生)。
此外，應聘人員還須符合下列條件：
1.具有事業(yè)編制身份。
2.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，工作踏實，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。
3.具有二級乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上）。
4.身體健康，符合浙江省教師資格認定體檢標準。
三、報名方式
本次招聘采取網上報名方式進行。有意者登錄下城區(qū)教育信息網(http://jyj.hzxc.gov.cn/)，下載《下城區(qū)教育局直接考核引進校長和優(yōu)秀教師報名登記表》，并將報名所需材料連同各類證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱，優(yōu)秀管理人才材料發(fā)至jyjzxk@126.com，學科拔尖人才發(fā)至xcjyrsk@126.com。報名截止時間為2019年4月28日。
四、考核程序
直接考核程序：資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用。
1.資料審核
由教育局組織人員對應聘人員上傳的資料進行初步審核，符合招聘條件的人員在面試前須提交材料原件，由區(qū)教育局人事科進行資格復審。
2.面試考核
由教育局組織專家組統(tǒng)一進行，時間、地點、形式另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予錄用。
3.考察與體檢
在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分確定考察對象�？疾煊蓞^(qū)教育局組織實施，考察內容為思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
4.公示與聘用
根據面試考核、考察與體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在下城區(qū)教育信息網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
經過考核，引進人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》、《杭州市下城區(qū)教育卓越人才發(fā)展計劃》和2019年下城區(qū)教育工作會議出臺的人才引育新政，落實相應待遇。
報名咨詢電話：
優(yōu)秀管理人才：0571-85337051，0571-85336073
學科拔尖人才:0571-85337061，0571-85337008
本公告由下城區(qū)教育局負責解釋。
杭州市下城區(qū)教育局
2019年4月12日
附件下載：
附件一下城區(qū)教育局直接考核引進校長和優(yōu)秀教師報名登記表.doc
