2019年慶元縣公開招聘教師公告
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，決定面向社會公開招聘慶元縣中小學(xué)、幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘公辦教師14名，具體的招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件見《2019年慶元縣公開招聘教師需求計(jì)劃表》（附件2）。
二、招聘對象和條件
1.慶元縣戶籍（以2019年7月8日的戶口所在地為準(zhǔn)）或慶元縣生源，碩士研究生及以上學(xué)歷的人員和目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生“村官”視同具有慶元縣戶籍。
2.年齡為18至30周歲（1988年7月8日至2001年7月8日期間出生）。學(xué)前待聘庫教師報(bào)考幼兒教師崗位的，年齡可放寬至35周歲（1983年7月8日至2001年7月8日期間出生）。
3.初中數(shù)學(xué)、初中社會、小學(xué)音樂、中小學(xué)信息技術(shù)崗位具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)崗位具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；幼兒教師崗位具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷（詳見附件2）。
4.報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書或相應(yīng)的全國統(tǒng)考的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》和普通話等級證書。
5.應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)必須對口（按教師資格證書認(rèn)定的對口專業(yè)或所要求學(xué)歷層次的全日制普通高校畢業(yè)證書的對口專業(yè)報(bào)考）。
6.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
三、招聘辦法
音樂、信息技術(shù)和幼兒教師崗位采取先筆試再進(jìn)行技能測試的方式，其他學(xué)科采取先筆試再進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試的方式。具體程序：
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
請考生登錄網(wǎng)址：http://61.153.76.135:2001進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)打印網(wǎng)報(bào)頁面截圖。報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至2019年7月15日下午17時(shí)。
2.現(xiàn)場確認(rèn)
2019年7月17日上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶00在慶元縣教育局會議室（濛洲街222號新公共服務(wù)中心20樓）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，未網(wǎng)報(bào)的不能參加現(xiàn)場確認(rèn)，已網(wǎng)報(bào)但逾期未確認(rèn)者不能參加本次招聘。
3.現(xiàn)場確認(rèn)提供材料
①報(bào)考人員需提供2019年慶元縣公開招聘教師報(bào)名表（附件1）、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書或全國統(tǒng)考的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》和普通話等級證書原件及復(fù)印件，網(wǎng)報(bào)頁面截圖。
②2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
③現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)按規(guī)定繳納考試費(fèi)100元/人。
4.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
①報(bào)名人員資格審核合格者，于7月19日下午14∶30—17∶00憑身份證到慶元縣濛洲街222號新公共服務(wù)中心1樓C區(qū)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
②招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例要求達(dá)到1∶3，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將酌情核減相應(yīng)計(jì)劃數(shù)或不開考，對特殊緊缺崗位根據(jù)實(shí)際情況確定。不開考崗位的考生，符合其他崗位報(bào)考條件的，允許改報(bào)參加其他崗位的招聘，改報(bào)時(shí)間為2019年7月18日下午15：00—17∶30。
③每位考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（二）筆試
筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識一門。筆試時(shí)間為2019年7月20日，筆試實(shí)行百分制，總分為100分。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（三）課堂教學(xué)能力測試或技能測試
1.課堂教學(xué)能力測試或技能測試成績滿分為100分，合格為60分。課堂教學(xué)能力測試或技能測試不合格者不得入圍體檢、考察。
2.初中數(shù)學(xué)、社會和小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等崗位按招聘計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分確定課堂教學(xué)能力測試對象；幼兒教師按招聘計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分確定技能測試對象；音樂、信息技術(shù)崗位先進(jìn)行筆試，然后所有參加筆試人員都進(jìn)行技能測試。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定測試對象。
3.考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。測試時(shí)間另行通知。
（四）確定招聘入圍人員
課堂（技能）測試結(jié)束后，縣人力社保和教育部門按考生筆試、課堂（技能）測試成績合成計(jì)算總成績。
總成績的計(jì)算公式為：音樂崗位按考生筆試成績30%、技能測試成績70%的比例計(jì)算總成績;幼兒教師、信息技術(shù)崗位按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計(jì)算總成績；其他崗位按考生筆試成績50%、課堂教學(xué)能力測試成績50%的比例計(jì)算總成績�？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績相等，音樂、信息技術(shù)和幼兒教師崗位以技能測試成績高者排位在前，其他崗位以筆試成績高者排位在前）確定體檢、考察對象。
（五）體檢、考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實(shí)施，按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。
考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業(yè)）課堂教學(xué)能力測試或技能測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象若有放棄，是否遞補(bǔ)由縣教育局和人力社保局研究決定。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，2019年8月15日前不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
（七）其它事項(xiàng)
1.考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.被聘用人員須在慶元服務(wù)滿五周年（含試用期一年）。
4.試用期考核不合格的予以解聘。
5.本次招聘需公開的信息將在慶元縣政府網(wǎng)上公布。
本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：慶元縣教育局人事科0578-6121393
慶元縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0578-6122610
附件:
慶元縣人力資源和社會保障局
慶元縣教育局
2019年6月24日
