2019年慶元縣公開招聘教師公告
為加強我縣教師隊伍建設，根據《浙江省人事廳關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，決定面向社會公開招聘慶元縣中小學、幼兒園教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘公辦教師14名，具體的招聘崗位、人數和報考條件見《2019年慶元縣公開招聘教師需求計劃表》（附件2）。
二、招聘對象和條件
1.慶元縣戶籍（以2019年7月8日的戶口所在地為準）或慶元縣生源，碩士研究生及以上學歷的人員和目前在我縣服務的大學生志愿者、大學生“村官”視同具有慶元縣戶籍。
2.年齡為18至30周歲（1988年7月8日至2001年7月8日期間出生）。學前待聘庫教師報考幼兒教師崗位的，年齡可放寬至35周歲（1983年7月8日至2001年7月8日期間出生）。
3.初中數學、初中社會、小學音樂、中小學信息技術崗位具有全日制普通高校本科及以上學歷；小學語文、數學、科學崗位具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷；幼兒教師崗位具有�？萍耙陨蠈W歷（詳見附件2）。
4.報考人員應具有相應教師資格證書或相應的全國統(tǒng)考的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》和普通話等級證書。
5.應聘專業(yè)與所學專業(yè)必須對口（按教師資格證書認定的對口專業(yè)或所要求學歷層次的全日制普通高校畢業(yè)證書的對口專業(yè)報考）。
6.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
三、招聘辦法
音樂、信息技術和幼兒教師崗位采取先筆試再進行技能測試的方式，其他學科采取先筆試再進行課堂教學能力測試的方式。具體程序：
（一）報名
采取網上報名，現場確認的方式進行。
1.網上報名
請考生登錄網址：http://61.153.76.135:2001進行網上報名，同時打印網報頁面截圖。報名時間：2019年7月8日至2019年7月15日下午17時。
2.現場確認
2019年7月17日上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶00在慶元縣教育局會議室（濛洲街222號新公共服務中心20樓）進行現場確認，未網報的不能參加現場確認，已網報但逾期未確認者不能參加本次招聘。
3.現場確認提供材料
①報考人員需提供2019年慶元縣公開招聘教師報名表（附件1）、身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書或全國統(tǒng)考的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》和普通話等級證書原件及復印件，網報頁面截圖。
②2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》）。
③現場確認時按規(guī)定繳納考試費100元/人。
4.報名相關事項
①報名人員資格審核合格者，于7月19日下午14∶30—17∶00憑身份證到慶元縣濛洲街222號新公共服務中心1樓C區(qū)領取準考證。
②招聘計劃數和報考人數比例要求達到1∶3，未達到規(guī)定比例的崗位，將酌情核減相應計劃數或不開考，對特殊緊缺崗位根據實際情況確定。不開考崗位的考生，符合其他崗位報考條件的，允許改報參加其他崗位的招聘，改報時間為2019年7月18日下午15：00—17∶30。
③每位考生只能選擇一個崗位報名。
（二）筆試
筆試科目為學科專業(yè)知識一門。筆試時間為2019年7月20日，筆試實行百分制，總分為100分。報考人員攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。
（三）課堂教學能力測試或技能測試
1.課堂教學能力測試或技能測試成績滿分為100分，合格為60分。課堂教學能力測試或技能測試不合格者不得入圍體檢、考察。
2.初中數學、社會和小學語文、數學、科學等崗位按招聘計劃1∶3的比例從高分到低分確定課堂教學能力測試對象；幼兒教師按招聘計劃1∶3的比例從高分到低分確定技能測試對象；音樂、信息技術崗位先進行筆試，然后所有參加筆試人員都進行技能測試。如崗位中出現不足規(guī)定比例的，按實際人數確定測試對象。
3.考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。測試時間另行通知。
（四）確定招聘入圍人員
課堂（技能）測試結束后，縣人力社保和教育部門按考生筆試、課堂（技能）測試成績合成計算總成績。
總成績的計算公式為：音樂崗位按考生筆試成績30%、技能測試成績70%的比例計算總成績;幼兒教師、信息技術崗位按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計算總成績；其他崗位按考生筆試成績50%、課堂教學能力測試成績50%的比例計算總成績�？偝煽儩M分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分（若總成績相等，音樂、信息技術和幼兒教師崗位以技能測試成績高者排位在前，其他崗位以筆試成績高者排位在前）確定體檢、考察對象。
（五）體檢、考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施，按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。
考察按《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業(yè)）課堂教學能力測試或技能測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象若有放棄，是否遞補由縣教育局和人力社保局研究決定。普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，2019年8月15日前不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
（七）其它事項
1.考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.被聘用人員須在慶元服務滿五周年（含試用期一年）。
4.試用期考核不合格的予以解聘。
5.本次招聘需公開的信息將在慶元縣政府網上公布。
本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：慶元縣教育局人事科0578-6121393
慶元縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0578-6122610
附件:
慶元縣人力資源和社會保障局
慶元縣教育局
2019年6月24日
