杭州電子科技大學公開招聘專任教師公告（2019年度中期更新）

我校2019年度將專任教師崗位列入特殊、緊缺專業(yè)技術崗位目錄，面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州電子科技大學是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的教學研究型大學。2015年被列為浙江省重點建設高校。學校先后隸屬于第二機械工業(yè)部、第四機械工業(yè)部、電子工業(yè)部、信息產(chǎn)業(yè)部等中央部委，2000年實行浙江省與信息產(chǎn)業(yè)部共建、以浙江省管理為主的辦學管理體制，2007年成為浙江省與國防科學技術工業(yè)委員會共建高校。學校現(xiàn)有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等五個校區(qū)，占地面積2500余畝，現(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職員工2300余人。

二、招聘計劃

2019年度我校公開招聘專任教師計劃中期更新，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站鏈接http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/8/30/art_1443681_37399079.html及《杭州電子科技大學公開招聘專任教師崗位計劃表（2019年度中期更新）》（附件）。

應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，一般要求博士研究生學歷學位，年齡在35周歲以下,具有副高職稱可以放寬到40周歲,具有正高職稱人員放寬到45周歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

三、招聘程序和辦法

本招聘計劃由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

學校常年招聘與我校學科發(fā)展方向相符的各類高層次人才，可不受上述計劃限制。

（一）信息發(fā)布平臺

1、浙江省人力資源與社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn/，“專題專欄/機關事業(yè)（省屬國企）公開招錄（聘）”）

2、杭州電子科技大學人事處網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息欄”）

其中，杭州電子科技大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

（二）報名

應聘者可通過電子郵件方式向招聘計劃表中注明的設崗部門聯(lián)系人直接報名。

報名一般應提供的材料包括：《杭州電子科技大學公開招聘應聘表（教學科研)》（見人事處網(wǎng)站-下載專區(qū)）；近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明。特聘教授崗位需填寫《杭州電子科技大學特聘教授申請（推薦）表》（見人事處網(wǎng)站-下載專區(qū)）。

（三）考試、考核

考試一般采用面試方式進行，主要為專業(yè)答辯或試講。

業(yè)績突出、具有正高級專業(yè)技術任職資格的人員，如確實不便參加考試，我�？梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用，具體考核辦法由用人部門與應聘者協(xié)商后確定。

考試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

（四）體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。（其中，對45周歲以上的人員，適當放寬血壓等項目的合格標準）

考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

（五）公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

四、聘用待遇

引進的高層次人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供科研啟動基金以及住房安置等方面的相應待遇。目前學校相關的待遇等政策可參見http://renshi.hdu.edu.cn/Art/Art_42/Art_42_713.aspx（如有調整，以學校新文件為準）。

五、聯(lián)系方式

學校地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)；郵編：310018

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0571-86915031、87713549

E-mail：rsc@hdu.edu.cn

學校主頁:http://www.hdu.edu.cn/

附：杭州電子科技大學2019年特殊專業(yè)技術崗位目錄（中期更新）.xls