金融街杭州灣學(xué)校教師招聘公告
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
北京市西城區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)金融街教育公司與上虞區(qū)政府按照“政府支持、國(guó)企運(yùn)作、教育家辦學(xué)”模式進(jìn)行合作，由此金融街教育公司與紹興市上虞區(qū)教體局共同出資設(shè)立了金融街（紹興）教育發(fā)展有限公司，并舉辦了金融街杭州灣學(xué)校，定位為高端國(guó)際化寄宿制優(yōu)質(zhì)國(guó)有民辦高端學(xué)校，2020年9月1日正式開學(xué)。學(xué)校距杭州灣海邊僅兩公里，擁有獨(dú)特而充滿張力的地理位置，靜謐而優(yōu)美的自然風(fēng)光，典雅而別致的歐式建筑，映襯出校園濃郁的人文氣息。
學(xué)校占地百畝、硬件一流，總規(guī)劃72個(gè)班、滿員在校生1800人，從小學(xué)到高中，12年一貫。學(xué)校聘請(qǐng)長(zhǎng)三角知名教育專家、江蘇師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校原校長(zhǎng)周慰先生出任學(xué)�？傂ｉL(zhǎng)，以長(zhǎng)三角名校長(zhǎng)、京蘇粵名校長(zhǎng)組建校級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。以“學(xué)貫中西、慧通人生”辦學(xué)理念，深度融合國(guó)家經(jīng)典課程與國(guó)際理解課程，采取超級(jí)小班化教學(xué)、全寄制封閉式管理、私人定制式教育，成就學(xué)生“劍膽琴心”的貴族氣質(zhì)，為人類命運(yùn)共同體培養(yǎng)具有民族靈魂和大同情懷的精英人才奠定基礎(chǔ)。
二、招聘條件
（一）應(yīng)往屆畢業(yè)生的應(yīng)聘條件
1.認(rèn)同金融街教育集團(tuán)“學(xué)貫中西、慧通人生”的辦學(xué)理念，愿意將做“四有”好老師作為自己的職業(yè)價(jià)值追求。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，身心健康，具備與招聘崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)知識(shí)和技能。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.教師資格證學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致；尚未取得教師資格證的應(yīng)屆師范類學(xué)生本科或以上專業(yè)應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致；一經(jīng)聘用，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。
（二）中小學(xué)在職骨干教師的應(yīng)聘條件
1.認(rèn)同金融街教育集團(tuán)“學(xué)貫中西、慧通人生”的辦學(xué)理念，愿意將做“四有”好老師作為自己的職業(yè)價(jià)值追求。
2.男45周歲及以下（1974年1月1日以后出生）、女40周歲及以下（1979年1月1日以后出生），條件突出者年齡可放寬。初中、高中骨干教師學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；小學(xué)骨干教師學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。各學(xué)段骨干教師須獲得縣區(qū)級(jí)教壇新秀及以上教育綜合榮譽(yù)。
3.具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
①省特級(jí)教師或正高級(jí)職稱教師，省級(jí)教壇新秀等；
②地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室負(fù)責(zé)人、教壇新秀；
③地市級(jí)及以上教學(xué)大比武（含基本功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課）一等獎(jiǎng)獲得者。
④在公辦學(xué)校，工作6年以上者。
三、 薪資待遇
1.應(yīng)往屆畢業(yè)生及具備一定經(jīng)驗(yàn)的在職教師15萬起步；曾有公辦教師身份的年薪20萬起步；縣區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人25萬起步；地市級(jí)學(xué)科帶頭人30萬起步；省級(jí)或地級(jí)市名教師、副高級(jí)教師35萬起步；省特級(jí)教師、正高級(jí)教師40萬起步。單位五險(xiǎn)一金另計(jì)，納入報(bào)備員額編制的按照當(dāng)?shù)毓k在編教師標(biāo)準(zhǔn)繳納。
2.紹興市外引進(jìn)名師符合條件者享受額外待遇：具有省特級(jí)教師、省“名師名校長(zhǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象、享受正高級(jí)待遇中學(xué)高級(jí)教師、省級(jí)教壇新秀等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，或獲得省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、近五年輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物和信息五大學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的名優(yōu)教師，經(jīng)考核合格，每年可給與10萬元至30萬元不等的人才獎(jiǎng)勵(lì)（共享受5年）；并可享受一次性8至10萬元不等的安家補(bǔ)貼和35萬至60萬不等的高層次人才購（租）房補(bǔ)貼。
四、崗位需求
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教學(xué)學(xué)科 |
非教學(xué)學(xué)科 |
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學(xué)段 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
政治 |
歷 史 |
地理 |
音樂 |
體育 |
舞蹈 |
美術(shù) |
書法 |
手工 |
勞動(dòng) 技 術(shù) |
信息技術(shù) |
綜合 |
通用 |
心理 |
校醫(yī) |
共計(jì) 人數(shù) |
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小學(xué) |
6 |
3 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
17 | ||||||||||||||
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初中 |
4 |
4 |
4 |
3（科學(xué)） |
3（社會(huì)） |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
24 | ||||||||||
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高中 |
3 |
3 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
17 | |||||||||||
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總計(jì) |
13 |
10 |
10 |
7 |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
58 | ||||||||||
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備注：1.小學(xué)部。語文學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生4-5位；數(shù)學(xué)骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；英語學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；音樂、體育、美術(shù)、信息等學(xué)科不限骨干或應(yīng)往屆。 2. 初中部。語文學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生2-3位；數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生2-3位；英語學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生2-3位；社會(huì)、科學(xué)骨干教師各1-2位，應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理等學(xué)科各1位，不限骨干或應(yīng)往屆。校醫(yī)1位，限有工作經(jīng)驗(yàn)的校醫(yī)或醫(yī)生。 3.高中部。語文學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；英語學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；物理學(xué)科骨干教師1位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1位；化學(xué)、生物、地理、政治、歷史、體育等學(xué)科各1位，不限骨干或應(yīng)往屆。 | ||||||||||||||||||||||
五、報(bào)名與考核錄用
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
有意應(yīng)聘者，即日起下載附件表格，填寫個(gè)人信息，并將填寫后的表格及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的電子版發(fā)送至郵箱：zwhu @fsig.com.cn，郵件名稱為：應(yīng)聘者姓名+學(xué)科；學(xué)校將對(duì)所有應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選通過的簡(jiǎn)歷將收到考核邀請(qǐng)。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3.確定聘用人才中，50%教師可按報(bào)備員額制聘用（按公辦事業(yè)編制繳納社保，享受事業(yè)養(yǎng)老，不帶公辦事業(yè)編制），有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師享有員額報(bào)備制，應(yīng)往屆畢業(yè)生按校編錄用；報(bào)備員額制有空缺時(shí)，校編教師可提出申請(qǐng)，通過教育教學(xué)的表現(xiàn)且經(jīng)學(xué)�？己苏J(rèn)定符合條件的可以晉升）
六、考核辦法
招聘考核采用面談、筆試、面試（模擬上課或借班上課）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總得分100分。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)＝面談成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)（模擬上課或借班上課）×70%。考試總成績(jī)保留三位小數(shù)。
1.面談
面試考核評(píng)委組由金融街杭州灣學(xué)校教師招聘小組組織實(shí)施。所有應(yīng)聘教師都要到金融街杭州灣學(xué)校面談，時(shí)間10分鐘；面談成績(jī)滿分為100分，合格分為80分。此項(xiàng)成績(jī)合格者將收到金融街杭州灣學(xué)校的進(jìn)一步考核邀請(qǐng)。
2.筆試
筆試內(nèi)容：由金融街杭州灣學(xué)校出卷，筆試題目為開放性試題。
3.面試（模擬上課或借班上課）。應(yīng)往屆畢業(yè)生模擬上課，骨干教師借班上課。
4.體檢與考察
（1）體檢、考察對(duì)象確定
在面試合格對(duì)象中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績(jī)相同，面談成績(jī)高者優(yōu)先；如面談成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定進(jìn)入體檢人員。
（2）體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄的體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（3）體檢、考察時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
5.公示和聘用
（1）公示：擬聘用人員（即體檢、考察合格者）在上虞區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（2）聘用：擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。區(qū)外行政、事業(yè)單位在編在職人員需在擇崗后一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，不予聘用；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
6.遞補(bǔ)辦法
本次招聘面試前48小時(shí)如書面提出放棄面試，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；體檢前如書面提出放棄體檢，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)報(bào)考人員無書面放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
為維護(hù)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過程。對(duì)偽造相關(guān)材料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄聘資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。本通告未盡事宜由金融街杭州灣學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
六、簡(jiǎn)歷投遞及聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zwhu@fsig.com.cn
簡(jiǎn)歷投遞方式：填寫金融街杭州灣學(xué)校應(yīng)聘登記表（附件），文件名為姓名+應(yīng)聘崗位；
聯(lián)系人： 胡老師
聯(lián)系方式：金融街教育集團(tuán)人力資源部電話：0575-82896868,17757508518。
金融街杭州灣學(xué)校
2020年6月4日
