2020年8月杭州市富陽區(qū)公開招聘第二批高層次教育人才公告

為全面實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步加強我區(qū)中小學高端教育人才的引進，優(yōu)化教師隊伍結構，實現(xiàn)“浙江省一流綜合教育強區(qū)”的目標，根據《關于進一步加強高層次人才及團隊引進培養(yǎng)若干意見》（富委[2018]14號）等文件精神，經研究，杭州市富陽區(qū)教育局決定面向全國公開招聘高層次教育人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位情況

參加招聘單位均屬財政補助事業(yè)單位，經招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘崗位、對象和條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘高層次教育人才 4名。

（二）招聘范圍和對象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.曾獲省教師基本功大賽（專業(yè)技能大賽）、省學科優(yōu)質課評比一等獎及以上的現(xiàn)仍在教學一線任教的專任教師。

2. 具有高級職稱且現(xiàn)仍在教學一線任教的專任教師。

3. 具有碩士及以上研究生學歷，且有兩年及以上教學經驗的專任教師。

招聘條件

除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

具有中華人民共和國國籍。 

熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，事業(yè)心強。

具有適應崗位要求的身體條件。

年齡一般要求在40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；符合招聘條件且具有高級職稱及以上的教師，年齡可放寬到45周歲及以下（1975年1月1日及以后出生）；國家級教學名師、省特級教師、國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師，年齡可放寬到50周歲及以下（1970年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

本次招聘報名實行現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）現(xiàn)場報名

1. 時間：2020年8月13日上午9時 – 8月14日下午16時。

2.上交材料：《杭州市富陽區(qū)第二批高層次教育人才報名表》，身份證，學歷學位證書，資格證書和符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書，發(fā)表的論文代表作或代表性成果等佐證材料。

3. 報名要求：每人限報一個崗位；如實填寫本人基本信息；“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫；照片為近期正面免冠小二寸照片。

資格審核

時間：2020年8月15日上午9時 –下午16時。

    報考單位對報考人員最后確認的職位進行資格審核。

（三）考核

考核采用面試、面談等形式進行。考核不受最低開考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象�？己司唧w時間和地點另行通知。

體檢、考察、公示與聘用

1. 體檢：根據各學科招聘崗位數(shù)按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢按照用工體檢標準，體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4. 聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

四、招聘紀律

1.招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進行的，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話： 0571-61700991 

電子郵箱：893951406@qq.com

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

 杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局

     杭州市富陽區(qū)教育局

 2020年8月11日