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            貴州省畢節(jié)市民族中學(xué)2020年教師招聘方案

            時(shí)間:2020-07-06 14:53:18 點(diǎn)擊: 【

            畢節(jié)市民族中學(xué)2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案

            為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞脫貧攻堅(jiān)引進(jìn)緊缺急需人才,為我市打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng)1人,副組長(zhǎng)2人,成員8人。

            領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

            二、引進(jìn)原則

            (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

            (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

            (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

            三、引進(jìn)對(duì)象及條件

            (一)引進(jìn)的對(duì)象

            根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

            (二)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

            3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

            4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.取得崗位所需普通高等院校的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

            6.碩士研究生人才年齡在35周歲以下,副高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下。

            7.留學(xué)回國(guó)人員必須具有中華人民共和國(guó)教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

            (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

            1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

            2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

            3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

            4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

            5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

            6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

            7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

            四、引進(jìn)程序

            (一)資格審查

            根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》,審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,經(jīng)審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

            (二)面試測(cè)評(píng)

            1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

            面試測(cè)評(píng)時(shí)間:2020年7月19日上午9:00;

            面試地點(diǎn):畢節(jié)市民族中學(xué)。

            2.面試程序

            (1)考生按規(guī)定的時(shí)間,于2020年7月19日上午8:00憑身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

            (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)面試室到候分室等候,待評(píng)分結(jié)果出來(lái)后由考生本人簽字認(rèn)可面試成績(jī)后考生才能離開(kāi)。

            (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。

            4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:面試成績(jī)排名第一的進(jìn)入體檢程序,且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

            6.面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名(其中,市級(jí)面試專(zhuān)家?guī)?名,相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)專(zhuān)家5名)。

            (三)體檢

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

            2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,不予遞補(bǔ)。

            五、考察及政審

            體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀(guān)、公正。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

            (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

            (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

            (三)其他不能聘用的情況;

            (四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

            六、公示

            對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

            七、聘用

            公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

            八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

            體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

            九、防疫要求

            見(jiàn)《畢節(jié)市民族中學(xué)2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)防疫指南》(附件1)

            十、紀(jì)律監(jiān)督

            人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

            本工作方案由畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            咨詢(xún)電話(huà):0857-8304017

            監(jiān)督電話(huà):13984558980

            附件:

            1.畢節(jié)市民族中學(xué)2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)防疫指南。

            2.畢節(jié)市民族中學(xué)2020年人才引進(jìn)考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表.xlsx

            畢節(jié)市民族中學(xué)

            2020年6月30日

            附件1:

            畢節(jié)市民族中學(xué)2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)防疫指南

            為有效防控新型冠狀病毒傳播,保障新冠疫情期間畢節(jié)市民族中學(xué)2020年人才引進(jìn)面試工作順利進(jìn)行,根據(jù)《省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號(hào))、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》(第六版)、《新型冠狀病毒診療方案》(試行第七版)等有關(guān)文件精神,結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和我校實(shí)際,特制訂畢節(jié)市民族中學(xué)2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試疫情防控方案。

            一、基本要求

            (一)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國(guó)務(wù)院決策部署和省委省政府工作要求,落實(shí)好常態(tài)化疫情防控要求,在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作同時(shí),認(rèn)真組織好本次畢節(jié)市民族中學(xué)2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試工作。

            (二)開(kāi)展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要,對(duì)參加考務(wù)工作的人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),確保人人知曉防控知識(shí),掌握防控技能,熟悉處置流程等。

            (三)做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備,確保面試工作正常開(kāi)展。

            (四)做好面試生服務(wù)。做好面試生防控答疑服務(wù),及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予面試生防控有關(guān)問(wèn)題解答。

            二、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理

            (一)面試管理

            1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守,配備紅外線(xiàn)測(cè)溫儀、水銀溫度計(jì)、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴口罩,憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過(guò)體溫檢測(cè)、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢(xún)問(wèn)等合格后方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。

            2.面試考場(chǎng)管理。面試考場(chǎng)必須進(jìn)行全面清潔消毒,進(jìn)入考場(chǎng)面試全程必須佩戴口罩,每位面試面試生與面試考官間隔需在1米以上,保持面試考場(chǎng)區(qū)域通風(fēng)順暢,F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。

            3.候考室管理。候考室必須進(jìn)行全面清潔消毒,候考室面試考生必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排,全程必須佩戴口罩,每位面試考生之間隔需在1米以上,保持候考室區(qū)域通風(fēng)順暢,F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速干手消毒劑。

            4.候分室管理。候分室必須進(jìn)行全面清潔消毒,候分室面試考生服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排,全程必須佩戴口罩,每位面試考生之間間隔需在1米以上,保持候分室區(qū)域通風(fēng)順暢。現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備速手消毒劑。

            5.面試考官及工作人員的管理。面試考官和工作人員全程均應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩,與面試考生保持社交距離,避免人員聚集。

            (二)體檢管理

            嚴(yán)格按體檢單位要求執(zhí)行。

            三、面試考生管理

            (一)考生防控準(zhǔn)備

            所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備,確?荚(含現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢,下同)當(dāng)天能順利參加,因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。(二)境外考生    入境來(lái)黔(返黔)考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備,采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿(mǎn)14天,且在我省核酸檢測(cè)陰性者,不再進(jìn)行隔離,但需進(jìn)行14天居家自我觀(guān)察(自我觀(guān)察指:每天自我檢測(cè)體溫2次,體溫正常,無(wú)咳嗽等癥狀,可正常出行,但應(yīng)佩戴外科口罩)。(三)省外考生    1.對(duì)14天內(nèi)有北京市豐臺(tái)區(qū)花鄉(xiāng)地區(qū),北京市西城區(qū)月壇街道、金融街街道,北京市豐臺(tái)區(qū)西羅園街道、海淀區(qū)永定路街道、東城區(qū)、西城區(qū)、石景山區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、門(mén)頭溝區(qū)、新村街道、大平橋街道、盧溝橋街道,北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn),北京市大興區(qū)林校路街道、高米店街道、西紅門(mén)地區(qū)及湖北省武漢市等其他高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(可根據(jù)當(dāng)時(shí)情況調(diào)整地域,下同)來(lái)黔(返黔)面試考生,持有貴州健康碼綠碼和來(lái)黔(返黔)前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的,到畢節(jié)市后應(yīng)再進(jìn)行一次核酸檢測(cè),陰性者可參加面試;無(wú)健康綠碼或入黔前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的,需到畢節(jié)市后集中隔離14天,并進(jìn)行2次核酸檢測(cè),陰性者可參加面試。

            2.14天內(nèi)有北京(北京市高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域除外)、湖北(武漢除外)來(lái)黔(返黔)考生,持有貴州健康碼綠碼的,且14天內(nèi)有合法核酸陰性檢測(cè)報(bào)告者,可直接憑相關(guān)證眀參加面試。若沒(méi)有核酸檢測(cè)報(bào)告的,須進(jìn)行核酸檢測(cè),陰性后方可參加面試

            3.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生,持有貴州健康碼綠碼且體溫正常的,可直接參加面試。  (四)省內(nèi)考生省內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的,可直接參加面試。

            (五)考前其他相關(guān)要求

            1.面試考生在進(jìn)入面試、體檢各環(huán)節(jié)之前,減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng),盡量減少外出活動(dòng),勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū),減少走親訪(fǎng)友和聚餐,盡量在家休息。

            2.各位面試考生在面試前請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《考生面試前14天的個(gè)人情況反饋表》(詳見(jiàn)附件2)。

            3.面試考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個(gè)人體溫(2次/天)監(jiān)測(cè),如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校黨政辦公室聯(lián)系。

            4.面試考生必須如實(shí)告知以上個(gè)人情況,如有隱瞞后果自負(fù)。

            5.乘坐公共交通工具前往考場(chǎng)(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)、面試地點(diǎn)、體檢單位)路程中,盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場(chǎng)所后,盡快用洗手液洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時(shí),避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù),全程佩戴口罩,及時(shí)進(jìn)行手消。

            四、應(yīng)急管理

            (一)入口發(fā)現(xiàn)健康碼異;蝮w溫異常的考生,立即就地隔離,撥打120電話(huà)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

            (二)面試考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀面試考生,立即轉(zhuǎn)移至隔離點(diǎn),撥打120電話(huà)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,同時(shí)封閉面試考場(chǎng),報(bào)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估處理。面試考場(chǎng)工作人員和考生在此期間不得離開(kāi),其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)。

            (三)對(duì)相應(yīng)場(chǎng)所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。本方案由畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

             


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