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            貴州省畢節(jié)市納雍縣2024年特崗教師招聘細(xì)則

            時(shí)間:2024-05-28 16:34:59 點(diǎn)擊: 【

            納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

            根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))和《市教育局市委編辦市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(畢教發(fā)〔2024〕10號(hào))要求,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本細(xì)則。

            一、招聘計(jì)劃

            2024年納雍縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名,均為中央"特崗計(jì)劃”,其中初中50名,用于招聘農(nóng)村初中教師,小學(xué)50名,用于招聘小學(xué)教師;具體學(xué)科崗位詳見《納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師崗位需求表》(附件1)。

            二、招聘原則

            (一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

            (二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

            (三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

            (四)重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

            三、招聘條件

            (一)熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件,新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

            (二)年齡不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教,考慮到服役年限等因素對(duì)退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制,退伍軍人年齡不超過35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。

            (三)學(xué)歷條件

            初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類專業(yè)為主(小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生)。

            (四)具有相應(yīng)的教師資格證書

            對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予簽約。

            教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

            (五)報(bào)考初中崗位的須具有學(xué)士及以上學(xué)位。所有報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致( 參考教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄),詳見附件2。

            (六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

            (七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

            (八)中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。

            四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

            招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審査-簽約上崗的程序進(jìn)行。

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄”貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)“進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295x413像素,大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改,因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。

            1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄)。

            2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):

            (1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

            (2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

            (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

            資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

            1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2024年6月2日至6月5日。(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30).

            2.“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生,須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,不得委托他人代理,F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):納雍縣教育局招生辦(經(jīng)開區(qū)三號(hào)樓二樓大廳)

            在資格審查時(shí)間內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料:

            (1)有效居民身份證。

            (2)相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

            (3)畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

            (4)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片5張。

            (5)報(bào)考初中崗位的須提供學(xué)位證書。暫未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須于簽訂聘用合同前提供學(xué)位證書。

            (三)筆試

            筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作在全市統(tǒng)籌下,由縣教育局具體落實(shí)。

            縣教育局需對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核,并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《畢節(jié)市2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3),于2024年6月7日18:00前以電子郵件形式報(bào)市教育局。

            1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2024年6月13日至6月15日,現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

            2.筆試考試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長150分鐘。

            3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

            4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)等11個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目,考試科目不分學(xué)段。

            5.筆試成績公布:筆試成績將在“納雍縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gznayong.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員若對(duì)成績有異議,可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。

            (四)面試

            面試總分為100分,采取試講(試教)方式進(jìn)行。

            1.面試時(shí)間地點(diǎn):另行通知。

            2.面試要求:進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)合格線另行公告,以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績相同的一并納入面試人選。

            3、面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

            (五)體檢

            1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

            2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員,綜合成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯ǹ荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即"考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%")+加分,最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試,以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按綜合成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),綜合成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試,以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。

            (六)入職審查

            體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。

            (七)簽約上崗

            1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

            2.簽訂聘任合同:錄取人員分學(xué)段、學(xué)科(崗位)按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗,選崗時(shí)間、選崗地點(diǎn)和選崗學(xué)校崗位另行通知,縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法,于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同,開展崗前培訓(xùn),并在2024年秋季學(xué)期開學(xué)前派遣到選崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄?杖钡拿~,可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

            3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間:2024年8月7日前縣教育局將匯總審核后的《納雍縣2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附件4)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局。

            五、待遇及政策保障

            (一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

            (二)縣委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)教職工編制,在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整?h財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)和配合縣教育局制定“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則、做好招聘工作?h教育局負(fù)責(zé)特崗教師管理,做好特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作,并根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

            (三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹,落?shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,相關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

            六、工作要求

            (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育工委書記和縣政府分管教育副縣長任組長,縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局和縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局,縣人社局分管招聘錄用工作和縣教育局分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任,從教育、人社、縣委編辦等部門抽專人具體辦公,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)配合市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施我縣2024年特崗教師招聘工作。

            (二)各部門協(xié)調(diào)配合,切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作,精心分配計(jì)劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

            (三)特崗教師實(shí)行合同制管理,由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

            (四)教育部門在特崗教師上崗任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)“中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作?h教育局于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

            (五)我縣將大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

            (六)我縣將對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

            (七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào):guizhouedu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門網(wǎng)站、“納雍縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gznayong.gov.cn/)發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

            (八)咨詢電話

            納雍縣教育局人事管理股:0857-3536723

            報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

            七、監(jiān)督投訴

            省教育廳和市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門及納雍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

            八、其他事項(xiàng)

            (一)本次特崗教師招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

            (二)在本次特崗教師招聘過程中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

            (三)本次招聘工作未盡事宜,由納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

            本細(xì)則由納雍縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            附件:1.納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師崗位需求表.xlsx

            2.畢節(jié)市2024年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.doc

            納雍縣教育局     中共納雍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

            納雍縣財(cái)政局     納雍縣人力資源和社會(huì)保障局

            2024年5月24日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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