納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則
根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》（黔教函〔2024〕25號(hào)）和《市教育局市委編辦市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)＜畢節(jié)市2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》（畢教發(fā)〔2024〕10號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
2024年納雍縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名，均為中央＂特崗計(jì)劃”，其中初中50名，用于招聘農(nóng)村初中教師，小學(xué)50名，用于招聘小學(xué)教師；具體學(xué)科崗位詳見(jiàn)《納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師崗位需求表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）年齡不超過(guò)30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，考慮到服役年限等因素對(duì)退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制，退伍軍人年齡不超過(guò)35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
（三）學(xué)歷條件
初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主（小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生）。
（四）具有相應(yīng)的教師資格證書
對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（五）報(bào)考初中崗位的須具有學(xué)士及以上學(xué)位。所有報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致（ 參考教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄），詳見(jiàn)附件2。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－入職審査－簽約上崗的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄”貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：//117.187.201.56／）“進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295x413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2024年5月27日9：00至5月29日18：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。
2．網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。
1．現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年6月2日至6月5日。（上午8：30－11：30，下午2：30－5：30）．
2．“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生，須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不得委托他人代理�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：納雍縣教育局招生辦（經(jīng)開(kāi)區(qū)三號(hào)樓二樓大廳）
在資格審查時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
（1）有效居民身份證。
（2）相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（4）《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片5張。
（5）報(bào)考初中崗位的須提供學(xué)位證書。暫未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須于簽訂聘用合同前提供學(xué)位證書。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作在全市統(tǒng)籌下，由縣教育局具體落實(shí)。
縣教育局需對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《畢節(jié)市2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3），于2024年6月7日18：00前以電子郵件形式報(bào)市教育局。
1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2024年6月13日至6月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。
2．筆試考試時(shí)間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4．報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)等11個(gè)學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)考藝術(shù)科目，考試科目不分學(xué)段。
5．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在“納雍縣人民政府網(wǎng)”（http://www.gznayong.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試總分為100分，采取試講（試教）方式進(jìn)行。
1．面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
2．面試要求：進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)合格線另行公告，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同的一并納入面試人選。
3、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
（五）體檢
1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％，即＂考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)x50％＋面試成績(jī)x50％＂）＋加分，最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員，以筆試成績(jī)?nèi)圆荒艽_定的則追加面試，以追加面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按綜合成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員，以筆試成績(jī)?nèi)圆荒艽_定的則追加面試，以追加面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
（六）入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）簽約上崗
1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2．簽訂聘任合同：錄取人員分學(xué)段、學(xué)科（崗位）按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，選崗時(shí)間、選崗地點(diǎn)和選崗學(xué)校崗位另行通知，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同，開(kāi)展崗前培訓(xùn)，并在2024年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前派遣到選崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3．上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2024年8月7日前縣教育局將匯總審核后的《納雍縣2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附件4）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）縣委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整�？h財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和配合縣教育局制定“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則、做好招聘工作�？h教育局負(fù)責(zé)特崗教師管理，做好特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作，并根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，相關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育工委書記和縣政府分管教育副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局和縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，縣人社局分管招聘錄用工作和縣教育局分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，從教育、人社、縣委編辦等部門抽專人具體辦公，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)配合市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施我縣2024年特崗教師招聘工作。
（二）各部門協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。
（四）教育部門在特崗教師上崗任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)“中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作�？h教育局于2024年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）我縣將大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（六）我縣將對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhouedu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門網(wǎng)站、“納雍縣人民政府網(wǎng)”（http://www.gznayong.gov.cn/）發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（八）咨詢電話
納雍縣教育局人事管理股：0857－3536723
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門及納雍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（二）在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本細(xì)則由納雍縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師崗位需求表.xlsx
2.畢節(jié)市2024年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.doc
納雍縣教育局 中共納雍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
納雍縣財(cái)政局 納雍縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月24日
