虎林市2020年招聘教師引進人才公告及在線報名
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人發(fā)〔2014〕63號）文件精神，按照虎林市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件《關(guān)于同意到高校開展校園招聘優(yōu)秀教師的批復(fù)》（虎人領(lǐng)辦發(fā)〔2019〕1號）及《虎林市教育系統(tǒng)招聘教師引進人才工作方案》要求，決定繼續(xù)為我市高中、初中學(xué)校補充招聘教師29人�，F(xiàn)公告如下：
一、單位簡介
本次招聘所屬各高中、初中學(xué)校隸屬于虎林市教育局，屬于公益一類、二類事業(yè)單位，負責實施高中階段、初中階段教育。
二、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
1.普通高中學(xué)校：（17人）思想品德3人、數(shù)學(xué)4人、語文2人、英語2人、物理2人、生物2人、歷史1人、地理1人；
2.義務(wù)教育初中學(xué)校：（12人）思想品德3人、物理2人、數(shù)學(xué)2人、英語1人、化學(xué)2人、地理1人、美術(shù)1人；
合計29人。
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨。
2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛教育事業(yè)。
3.專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4.在近三年機關(guān)事業(yè)單位招考過程中被主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
（二）崗位條件
1.普通高校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷、師范類專業(yè)。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)一致；研究生應(yīng)為統(tǒng)招本科畢業(yè)且研究生為全日制，本科或研究生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)一致。
2.高中教師崗位要求二表本科及以上學(xué)歷，初中教師崗位可適當放寬至三表本科及以上學(xué)歷。
3.本科生年齡不超過30周歲（1990年7月15日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1985年7月15日以后出生）。
2018、2019、2020屆畢業(yè)生必須于2021年12月31日前取得與聘用崗位相適應(yīng)的教師資格證，逾期未取得解除聘用合同。2017屆及以前的畢業(yè)生需具備相應(yīng)層次的教師資格。
四、聘后待遇
1.聘后待遇。按照《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》（黑人發(fā)〔2003〕109號）文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位正式公辦教師待遇。聘用人員實行6個月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期內(nèi)享受黑龍江省正式公辦教師的相關(guān)待遇。試用期滿前，由市教育局統(tǒng)一組織對新任教師進行考核�？己瞬扇÷犎W(xué)校、學(xué)生、學(xué)生家長及有關(guān)方面意見的形式，著重考核新任教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力和履行崗位職責的實績。試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。
2.招聘人員經(jīng)認定符合虎林市引進人才條件的，享受虎林市人才引進相關(guān)政策待遇。
五、招聘流程
本次招聘按照下列程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告。由虎林市2020年公開招聘引進教師工作小組辦公室按程序?qū)⒄衅腹嫱ㄟ^省內(nèi)各高校招生就業(yè)處向各高校師范類畢業(yè)生進行宣傳；同時通過虎林市政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)站、公眾號、微信群等渠道面向社會廣泛宣傳。
（二）報名時間及報名方式
1.報名時間：2020年7月2日8:00時起至7月15日17:00止報名
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過以上渠道公開發(fā)布招聘公告和在線報名鏈接，個人填寫上傳提交后系統(tǒng)自動匯總報名信息情況，同時考生掃描二維碼進入考生報名群。同時，在在線報名平臺直接上傳提交以下個人報名材料壓縮文件：（1）本人有效身份證正反面圖片；（2）一張近期一寸免冠電子版照片；（3）虎林市招聘教師報名資格審查表；（4）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2020屆畢業(yè)生提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（內(nèi)容包含姓名、性別、政治面貌、學(xué)校及學(xué)院、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時間、錄取批次、畢業(yè)時間、在校表現(xiàn)，必須加蓋學(xué)�；�?qū)W院鮮章的證明）（5）已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2020屆畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的清晰圖片。（注：考生將以上內(nèi)容打包壓縮后更改文件名為：學(xué)科+姓名上傳）
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。
3.資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對考生的報名信息及提交的報名材料進行審查，適時在考生報名群中公布審查結(jié)果。
（三）招聘面試考核程序
資格審查合格考生進入面試考核，面試考核采取線上教學(xué)試講及答辯方式進行。面試考核總分為100分，其中線上教學(xué)試講分值為70分，答辯分值為10分,用人單位專家組考評分值20分。
1.面試線上教學(xué)主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)的組織與實施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
2.答辯主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)，行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)核能力。
3.用人單位專家組考評為面試現(xiàn)場用人單位依據(jù)考生教學(xué)及答辯表現(xiàn)分別為考生按學(xué)科排序，同學(xué)科綜合排序后，按排序1、2、3---，分別賦分20、18、16---。
有關(guān)面試考核的具體程序、辦法和工作流程以及考前要求適時向考生公布，考生可提前按要求準備。
六、擬定招聘人選和確定崗位
由招聘工作小組根據(jù)面試+答辯+考評的總成績，由高至低按設(shè)崗人數(shù)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在虎林市人民政府網(wǎng)站（http://www.hljhulin.gov.cn/）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議者，確定為最終招聘人選。根據(jù)疫情防控形勢，適時發(fā)布用人單位及崗位，由招聘小組辦公室組織最終招聘人選，分學(xué)科按高分到低分次序由招聘人員本人選擇用人單位及崗位，確保擬聘人員都有崗位可聘。如招聘人員有空崗位不選，視為本人自愿放棄，責任自負。所空招聘名額人選由同學(xué)科總成績由高至低順位遞補。
七、體檢
1.由招聘工作小組負責對擬聘用人員在9月新學(xué)期開學(xué)前統(tǒng)一組織體檢。體檢在指定的縣級二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者不予聘用。
2.體檢項目、標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費以醫(yī)院實際發(fā)生費用在體檢時由擬聘用人員向體檢醫(yī)院繳納。
八、簽訂合同
1.按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》（黑人發(fā)〔2003〕109號）有關(guān)規(guī)定對體檢、組織考察無異議的擬聘用人員，用人單位2020年8月末按照程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入機構(gòu)編制實名制管理，其工資發(fā)放納入財政統(tǒng)發(fā)，試用期為6個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘教師需在錄用學(xué)校服務(wù)滿5年（含試用期），期間不得以其它理由調(diào)轉(zhuǎn)或借調(diào)，如因個人原因在服務(wù)期內(nèi)辭職的，應(yīng)當全額賠償學(xué)校為個人出資的培訓(xùn)費用。
2.教師聘用合同主要包括以下內(nèi)容：受聘崗位的任務(wù)、工作目標及應(yīng)盡義務(wù)，應(yīng)遵守的教師職業(yè)道德規(guī)范，提供的工作條件，工資、社會保險及其他福利待遇，聘用合同變更、終止、解除的程序和條件，違反合同應(yīng)承擔的責任，合同期限及生效日期。除以上必備條款外，雙方當事人還可以就教師進修、培訓(xùn)等其它內(nèi)容進行協(xié)商和約定。
九、相關(guān)要求
1.報考者應(yīng)對提交的信息和材料負責，對在報名、面試、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)提供準確的聯(lián)系電話，保持暢通，無法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負。
3.報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。
4.招聘工作由虎林市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。
5.本公告未盡事宜和變動事項由虎林市2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負責解釋。
政策咨詢電話：0467-5888156、5823401
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