2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師公告
淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，是江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學(xué)校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、江蘇省中職領(lǐng)航計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位。為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師9名，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。應(yīng)聘人員須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其專業(yè)類別按《2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件2，以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.報(bào)考學(xué)前教育、中文、政治教師崗位的(崗位代碼：05、08、09)，須取得中職、高中或高校教師資格證，其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致;報(bào)考其余教師崗位的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得中職或高等學(xué)校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
6.根據(jù)疫情防控要求，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html）發(fā)布公告。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。
資格初審時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日9:00-11:00。
(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2020年7月30日-7月31日
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）
（三)考試和資格復(fù)審
筆試由公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。學(xué)歷要求為研究生崗位(崗位代碼05-09)，同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過5人(含)的免筆試。
1.筆試：
筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位，通過資格復(fù)審的人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:
（1）本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)、教師資格證書及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
（2）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)
取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試和技能加試
面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試考生必須繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬上課和答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
技能加試人選確定：報(bào)考機(jī)電一體化、汽車、物流、計(jì)算機(jī)崗位(崗位代碼01、02、03、06、07)的考生，面試成績(jī)合格的須參加技能加試;其余崗位(崗位代碼04、05、08、09)的考生不需要參加技能加試。
技能加試的考生根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試要求，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)提供的儀器、設(shè)備等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目。
技能加試成績(jī)：技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）體檢和考察
在面試成績(jī)合格的人員中，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。應(yīng)聘崗位代碼為01,02,03,06,07(機(jī)電一體化、汽車、物流、計(jì)算機(jī)崗位)的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%;應(yīng)聘崗位代碼為04,05,08,09(體育、學(xué)前教育、中文、政治崗位)的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試的崗位，應(yīng)聘崗位代碼為06,07的，總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+技能加試成績(jī)×30%；免筆試的崗位，應(yīng)聘崗位代碼為05,08,09的，總成績(jī)=面試成績(jī)。在應(yīng)聘同崗位面試（技能加試）成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，取技能考核成�?jī)高者。若出現(xiàn)成績(jī)?nèi)肯嗤�，則組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者）的比例確定進(jìn)入體檢人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明，不在編人員須同時(shí)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
體檢由公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試（技能加試）成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后兩年內(nèi)未取得相關(guān)的資格證書，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委:0517-83797036
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680
報(bào)名咨詢電話：0517-83715028，83701002
本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表.xls
2. 2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月14日
