沈丘縣2020年公開引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才及縣外在編教師公告

為認(rèn)真落實(shí)全縣人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，吸引更多的高層次人才到沈丘教體系統(tǒng)工作，按照《沈丘縣高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)及急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（沈發(fā)[2020]3號），結(jié)合沈丘教體系統(tǒng)人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才及縣外工作的在編在崗教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍

1、全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷（全日制師范類本科起點(diǎn)）、全日制師范大學(xué)本科畢業(yè)生，具有高中教師資格證，教師資格證專業(yè)或?qū)W歷專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，沈丘戶籍在外地任教的事業(yè)單位在編在崗教師；

3、全日制本科及以上學(xué)歷，配偶戶籍屬于沈丘縣的在外地任教的事業(yè)單位在編在崗教師。

二、引進(jìn)計(jì)劃和專業(yè)

1、高中教師30人。專業(yè)包括：語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、物理、化學(xué)。

2、農(nóng)村中小學(xué)教師20人。專業(yè)包括：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、體育、音樂、美術(shù)。

三、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

4、年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6、縣外任教的在編在崗教師應(yīng)有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)過公開招聘入職、兩年以上工作經(jīng)歷（有任職和最低服務(wù)年限的應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限），近兩年年度考核均為合格等次以上；

7、符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5、本縣在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫。交近期二寸彩色免冠照片一張。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日至2020年7月31日（上午8:00--12:00，下午：3:00--6:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省沈丘縣教育體育局人事股。

3、報(bào)名所需提交材料：

（1）全日制畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或?qū)W歷認(rèn)證電子備案表）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證。（以上原件及復(fù)印件各一份）；

（2）縣外在編在崗人員：身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、當(dāng)年本地人事主管部門招聘文件（復(fù)印件需加蓋人事主管部門公章）、單位同意報(bào)考證明、當(dāng)?shù)鼐幹浦鞴懿块T在編證明。（以上原件及復(fù)印件各一份）。配偶戶籍屬于沈丘縣的還需提供配偶的身份證、戶口本及結(jié)婚證原件及復(fù)印件各一份。

（二）資格審查

報(bào)名應(yīng)聘者要如實(shí)提供各種材料，由縣教育體育局逐人逐項(xiàng)審核驗(yàn)證（證件及資料復(fù)印件需簽署審核意見并加蓋縣教育體育局公章）后報(bào)縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

五、面試

1.面試采取試講的形式，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，60分以下為不合格。

2.面試內(nèi)容為現(xiàn)行人教版必修教材（小學(xué)五、六年級，初中七、八年級，高中一、二年級），考生可在相應(yīng)學(xué)科指定范圍內(nèi)任選一節(jié)作為試講內(nèi)容，面試順序由抽簽確定。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

六、體檢和考察

1、體檢

根據(jù)面試成績，按照同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)從高分到低分1:1確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。

2、考察

根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格者按崗位1：1比例確定考察對象。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）文件規(guī)定，由縣委組織部組織相關(guān)單位進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的基本情況、政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及社會公德情況、報(bào)考者提供證件的完整性和真實(shí)性情況等。

七、公示與聘用

考察通過的擬引進(jìn)人員經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在沈丘縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選，由縣委編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。對首次就業(yè)的實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿后由縣教育體育局進(jìn)行綜合考評，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、管理措施

1、引進(jìn)的高中教師（市級以上示范高中的骨干教師）分配到縣一高、二高、三高，引進(jìn)的農(nóng)村中小學(xué)教師分配到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、引進(jìn)的人才與教體局、選崗單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)期為五年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請調(diào)離沈丘，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。此次引進(jìn)的緊缺高層次人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評價(jià)、工作實(shí)績、年終考核等情況，經(jīng)考核評定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評定。

九、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)國家有關(guān)政策，對尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，先上崗未取得相應(yīng)教師資格證的，須在一年內(nèi)取得報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)的教師資格證，一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)專業(yè)教師資格的，依法解除聘用合同。

2、制定公開招聘期間疫情防控應(yīng)急方案，做好招聘工作期間的疫情防控工作。如因疫情等因素報(bào)名、面試資格審查及面試時(shí)間發(fā)生變更的，以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

3、沈丘縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)人才工作的指定信息平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

4、公開引進(jìn)程序，接受社會及紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

5、本次引進(jìn)人才公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、咨詢電話：0394——5105606、13700829167

中共沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月15日