鹽  山  縣  教  育  局

鹽山縣人力資源和社會(huì)保障局

鹽 山 縣 職  教  中  心

2020年公開(kāi)招聘教師公告

為滿足縣職教中心教師需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師26名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。通過(guò)筆試、面試、考察等程序擇優(yōu)招聘。

    二、招聘數(shù)量、崗位和條件

   （一）招聘專業(yè)及人數(shù)

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄；

2、遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神；

3、具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，能勝任教育教學(xué)工作；

4、全日制二本及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與學(xué)科相近或一致；

5、年齡在35周歲以下（1985年8月13日以后出生）；

6、未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生（指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），按照招聘程序被錄取聘用后，必須在一年內(nèi)取得教師資格證書(shū)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能取得教師資格證書(shū)的解除勞動(dòng)合同；

7、身體健康。

   （三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的；

 3.現(xiàn)役軍人；

 4.失信被執(zhí)行人；

 5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年8月5日至2020年8月13日在鹽山政務(wù)網(wǎng)、鹽山快報(bào)、鹽山教育局網(wǎng)站、鹽山縣職教中心校園網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月13日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽山職教中心一樓辦公室。

3、報(bào)名聯(lián)系人：張老師：13315769562  高老師：18903176211。

4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生報(bào)名后保持電話暢通。

　  5、報(bào)名要求：（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4張（照片背面注明考生姓名和報(bào)考崗位）。（2）填寫(xiě)“鹽山縣職教中心招聘應(yīng)聘表”。

6、資格審查：由縣教育局、縣人社局、縣職教中心依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放：審查合格人員于2020年8月15日下午14:30-17:30，持二代身份證到鹽山縣職教中心辦公樓一樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證；審查不符合條件的，取消考試資格。逾期不領(lǐng)者，視為主動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試�？荚嚬ぷ魑�托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施。

    1．筆試

  (1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

  (2)考試比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開(kāi)考前公布。

  (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。  

  (4)筆試結(jié)束后筆試成績(jī)?cè)邴}山政務(wù)網(wǎng)公布。

2．面試  

   （1）面試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃按考生筆試成績(jī)1:1.5比例確定進(jìn)入面試人選（如開(kāi)考比例降至1:1，該比例也相應(yīng)調(diào)整至1:1），入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。

   （2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)登陸鹽山政務(wù)網(wǎng)查詢。　　

   （3）面試方式。采用試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。

根據(jù)不同學(xué)科提供教材，指定章節(jié)，準(zhǔn)備20分鐘，試講10分鐘。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)生及學(xué)科教學(xué)提問(wèn)的測(cè)評(píng)。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī),滿分為100分。

   (4)面試成績(jī)于面試結(jié)束后在鹽山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

3．總成績(jī)合成及排名確定

筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷層次、面試成績(jī)由高到低進(jìn)行區(qū)分排名。若仍不能區(qū)分排名者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，均按此辦法確定。

注意事項(xiàng)：1、應(yīng)聘人員前來(lái)報(bào)名、筆試和面試時(shí)應(yīng)佩戴口罩并持有健康綠碼、嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測(cè)，有發(fā)熱癥狀（體溫≥37.3℃）的人員一律不得參加此次招聘，及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院診治。2、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)鹽人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測(cè)證明，且持有健康綠碼，體溫正常后方可進(jìn)入。

   （四）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。

    進(jìn)入資格復(fù)審的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消應(yīng)聘人員資格。逾期不提交資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、縣人社局、縣職教中心共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。無(wú)故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊煽h教育局、縣人社局、縣職教中心共同組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘人員資格。

   （七）公示

擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在鹽山政務(wù)網(wǎng)公示。時(shí)間為7個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期內(nèi)因弄虛作假或營(yíng)私舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘用資格。

　  (八)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

    四、聘用人員待遇

本次招聘的教師為編外教師，工資標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

   五、組織機(jī)構(gòu)

 成立由分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣職教中心主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣職教中心，辦公室主任由縣職教中心校長(zhǎng)兼任。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：（0317）6225523       

         （0317）6221778-8309

     2020年8月5日