2020年秋季伊寧縣面向社會(huì)公開招聘縣財(cái)政聘用初中高中教師簡章
為促進(jìn)全縣教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量全面實(shí)現(xiàn)普及國家通用語言文字教學(xué)的目標(biāo)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣財(cái)政聘用初中教師148名，高中教師52名。招聘簡章如下:
一、招聘對(duì)象
1.銀齡教師：能勝任初高中教學(xué)工作，具有學(xué)科帶頭、名師和骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀退休教師。
2.青年教師：能勝任初高中教學(xué)工作，全日制普通高校（含往屆）本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘對(duì)象的基本條件
（一）銀齡教師招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)。
2.身體健康，男性不超過65周歲，女性不超過60周歲，能夠承擔(dān)支教期間教育教學(xué)研究和聽課評(píng)課等工作。
3.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任初高中學(xué)科教學(xué)。教學(xué)成績突出，獲得過州級(jí)以上榮譽(yù)表彰；獲得過學(xué)科帶頭人、名師和骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)；在同行學(xué)科中享有較高聲譽(yù)，影響較大，有一定的學(xué)科教研及科研指導(dǎo)能力，成績顯著；職稱原則上應(yīng)具有高級(jí)及以上教師職稱，曾擔(dān)任過校長、教研員、特級(jí)教師、教務(wù)教研主任等職務(wù)的優(yōu)先聘用。
4.招聘崗位普通話水平要求：普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn);報(bào)考“語文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
5.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合招聘崗位的其他要求。
（二）青年教師招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。
3.年齡原則在30周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師、知名師范院校畢業(yè)的年齡可放寬到33周歲（1987年1月1日及以后出生）。
4.身體健康，具有良好心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.招聘崗位學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
6.招聘崗位普通話水平要求：普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn);報(bào)考“語文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
7.符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件，學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、自治區(qū)教育部門認(rèn)可的學(xué)歷。
（三）下列人員不在此次公開招聘范圍
1.近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。
3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
5.自治區(qū)中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師（含三年服務(wù)期未滿的特崗教師）,已是伊寧縣縣聘教師。
6.被行政事業(yè)單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。
上述情形涉及時(shí)限的截止至2020年9月1日(含當(dāng)日)。凡在招聘報(bào)名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
二、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試答辯、政審、公示、體檢、擬聘用、崗前培訓(xùn)、正式聘用（簽訂聘用合同）等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘簡章
伊寧縣人民政府信息網(wǎng)（http://www.xjyn.gov.cn/）、伊寧縣黨建網(wǎng)（http://www.ynxdj.gov.cn/）伊寧縣零距離、伊寧縣就業(yè)服務(wù)超市微信平臺(tái)公布。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月6日---9月8日。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場及網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名需上交報(bào)名表(附件1)、政審表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、普通話證等有效證件原件和復(fù)印件。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：縣直各學(xué)校及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)（附件3）。
4.教育局咨詢電話:0999-7863740。
5.招聘學(xué)校及崗位詳見崗位設(shè)置表（附件4）。
6.資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者需要在面試時(shí)如實(shí)提供符合招聘條件的相關(guān)佐證材料原件（身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證等）。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作最終由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
1.面試成績。面試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試內(nèi)容及方式。面試以試講+答辯方式進(jìn)行，試講時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘�？忌杼崆皽�(zhǔn)備教案，初中7-9年級(jí)教材；高中1-2年級(jí)教材；共三份教案(電子版手寫版均可）�，F(xiàn)場由考官在準(zhǔn)備的教案中任意抽取一節(jié)授課，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況�？忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言。對(duì)國家通用語言文字運(yùn)用情況考核不合格的，視為面試不合格。
3.成績排名：按面試合格人員成績高低順序擇優(yōu)錄取。
（四）體檢時(shí)間：待定（另行通知）
教育局統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用自理，按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用交體檢醫(yī)院。
（五）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,體檢前交回。
（六）公示：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員，公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
三、聘用及待遇
（一）薪資待遇：銀齡教師待遇面議；青年教師應(yīng)聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽，不合格者予以解聘，簽約后不得在校外私自辦班和有償家教。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一解決。
研究生學(xué)歷：月工資4461元（其中：基本工資4023元，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷共438元，一年扣大病醫(yī)療270元）。
本科學(xué)歷：月工資4209元（其中：基本工資3791元，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷共418元，一年扣大病醫(yī)療270元）。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)待遇：全年在崗且考核合格的將和在編教師同待遇獲得績效獎(jiǎng)勵(lì)金。提供周轉(zhuǎn)宿舍，配備基本的生活設(shè)施。經(jīng)面試正式聘用1年后的青年教師，成績突出者、考核合格者，有州直轉(zhuǎn)聘政策的符合條件者由本人申請(qǐng)可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式在編教師，享受在職在編待遇。經(jīng)面試正式聘用的銀齡教師上崗后不參與和承擔(dān)與教育教學(xué)業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，與所在學(xué)校教師同等享受寒暑假、節(jié)假日。銀齡教師視具體情況可不坐班，青年教師須服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
（三）被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員等各類考試。
（四）聘用教師的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局制定，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消面試和聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生面試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響面試資格的后果自負(fù)。
（四）招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其面試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)檢委：0999—6759513；
縣人力資源和社會(huì)保障局：0999-4050828；
縣教育局：0999-7863745；
附件：2020年秋季伊寧縣面向社會(huì)公開招聘縣財(cái)政聘用初中高中教師簡章附件一、二、三、四.doc
