麗江市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《關(guān)于做好2020年云南省第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試服務(wù)有關(guān)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)麗江市各級(jí)編制機(jī)構(gòu)部門(mén)批準(zhǔn)，結(jié)合全市各事業(yè)單位工作崗位需要，麗江市人力資源和社會(huì)保障局研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員353名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)制定如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
2020年全市各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員353名（其中：公開(kāi)招聘340名，定向招聘駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬11名，寧蒗縣優(yōu)秀村干部定向考試招聘2名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全市各級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)。
（二）對(duì)象：除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件人員。
（三）定向招聘駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬的具體招聘辦法按照《麗江市2020年面向駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定辦理。
四、招聘基本條件
(一)報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、具有良好的品行;
3、具有符合崗位要求的文化程度;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能;
6、原則上年齡在35周歲以內(nèi)：18周歲以上（2002年9月1日以前出生），35周歲以下（1985年9月1日以后出生）人員；具有中級(jí)職稱(chēng)或擬任六級(jí)職員及其以上崗位的，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲。（不包含駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬報(bào)考人員）；
7、招聘崗位有生源地或戶籍所在地要求限制的，界定時(shí)間為2020年9月1日前；
8、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;
2、普通高校全日制在讀學(xué)生及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、2020年9月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報(bào)名程序及資格初審
2020年麗江市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試統(tǒng)一在全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：
登陸全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/
（二）報(bào)名時(shí)間
1．提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：
2020年9月22日9:00至9月26日18:00。
2．資格初審時(shí)間：
2020年9月23日9:00至9月27日18:00。
3．網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：
2020年9月24日9:00至9月28日24:00。
4．準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
2020年10月20日9:00至10月24日10:30。
5．筆試時(shí)間及科目：
時(shí)間：2020年10月24日
08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。
（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對(duì)照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)（如：應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)為“未納入專(zhuān)業(yè)目錄中專(zhuān)業(yè)”、“相近專(zhuān)業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應(yīng)聘人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核。在此提醒應(yīng)聘人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許進(jìn)行任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等），后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。因取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員將退還報(bào)名費(fèi)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印
1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2020年9月24日9:00至9月28日24:00間完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元／科，由省考試院收取。
2、通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2020年10月24日10:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
（五）開(kāi)考比例
每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后退還到繳費(fèi)銀行卡內(nèi)。
（六）有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。考生填報(bào)信息不全、不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、招聘程序
具體招聘崗位所采用的具體招聘方式（筆試、筆試＋面試）以本公告附件1（《麗江市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》）中規(guī)定為準(zhǔn)。
（1）筆試
1、筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試，考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)），試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將在2020年11月23日前由麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄公布。成績(jī)公布后3個(gè)工作日接受考生申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑，可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類(lèi)型為：
（1）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員；
（2）未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員；
（3）對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。
（二）資格復(fù)審
由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。考試方式采用筆試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審；采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開(kāi)考比例不足的可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人社部門(mén)、用人單位或主管部門(mén)電話通知考生。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審（遞補(bǔ)）后，仍未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，需報(bào)同級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開(kāi)考。
（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分為100，考試方式采用筆試的以筆試成績(jī)作為綜合成績(jī)；采用筆試加面試的筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
采用筆試的：綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷筆試總分×100
采用筆試加面試的：綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績(jī)×50%。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。
僅進(jìn)行筆試的崗位，如報(bào)考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
（五）體檢
由用人單位主管部門(mén)組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補(bǔ)招聘，經(jīng)各級(jí)人社部門(mén)同意后可依次遞補(bǔ)一次。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))；
4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）公示
考試、體檢、考察合格的人員按管理權(quán)限在全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于（含）7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。
（九）聘用
考試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平的人員應(yīng)實(shí)行回避。
（三）不按編制限額及公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。
（五）無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)。
八、疫情防控注意事項(xiàng)
按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
1、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
2、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理，由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)尔惤?020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
十、重要提示
（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障廳、麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員要認(rèn)真參閱核對(duì)招聘崗位的各項(xiàng)招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應(yīng)確保符合招聘條件范圍進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員要保證填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免上當(dāng)受騙。
（六）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
麗江市人力資源和社會(huì)保障局0888—5122926
古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0888—5393054
玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5391175
永勝縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6526014
華坪縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6128865
寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5528227
（二）監(jiān)督電話：
麗江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5100886
附件：
1．《麗江市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》.xls
2.《云南省2020年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》.xls
3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）.pdf
