麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘公告（第三批）
按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，麗江市第一高級(jí)中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師9名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
麗江市第一高級(jí)中學(xué)是云南省一級(jí)二等高級(jí)中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年，時(shí)稱(chēng)麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一，被稱(chēng)為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。
三、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘緊缺急需崗位教師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）9名，招聘崗位、名額和具體條件詳見(jiàn)《麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘對(duì)象
2019年以來(lái)近5年應(yīng)往屆碩士研究生（2019年以來(lái)近5年應(yīng)往屆教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生，可以放寬至本科學(xué)歷。）
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員條件
1.遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。
2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好。
3.研究生持有畢業(yè)證和碩士學(xué)位證書(shū)，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)。具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致。具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證（其中語(yǔ)文教師二級(jí)甲等以上）；
4.年齡35歲以下（1987年7月30日以后出生）。
5.專(zhuān)業(yè)要求
（1）語(yǔ)文教師(2人)
語(yǔ)文相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）數(shù)學(xué)教師(2人)
數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）英語(yǔ)教師(2人)
英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）物理教師(1人)
物理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）化學(xué)教師(1人)
化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（6）生物教師(1人)
生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
注：應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘條件要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有差異時(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似等情況，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件。
（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月30日至2023年8月5日
2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室
3.聯(lián)系方式：焦老師 13988863683
和老師 13988892852
4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：
（1）《麗江市第一高級(jí)中學(xué)考試報(bào)名登記表》（附件2）。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（合格證）、普通話等級(jí)證。現(xiàn)場(chǎng)審核原件，留取復(fù)印件。
（3）留學(xué)人員須在考察階段取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（4）近期一寸免冠照片1張。
（5）如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明。
七、招聘程序
招聘工作由麗江市第一高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查，根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）開(kāi)考比例
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。招聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達(dá)到1:3的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。
（三）筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（包含10人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。
（四）面試
1.面試方式：面試通過(guò)模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。
3.模擬授課滿(mǎn)分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分。
面試綜合成績(jī)計(jì)算：滿(mǎn)分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。
面試綜合成績(jī)=模擬授課成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。
4.模擬授課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.如出現(xiàn)面試綜合成績(jī)并列時(shí)，對(duì)并列者加試15分鐘的說(shuō)課，說(shuō)課成績(jī)100分，并按說(shuō)課成績(jī)從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。
6.面試成績(jī)最低控制線為70分。按照面試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。
7.考試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。
8.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級(jí)中學(xué)
（五）考察
采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
（六）體檢
擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知五天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，全程各科目只遞補(bǔ)一次。
1.考生放棄面試資格的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。
（八）公示
考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
1.面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期者視為自動(dòng)放棄。
2.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則取消聘用資格。
(十)引才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生人才給予以下待遇：
引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。
以上人才待遇經(jīng)單位試用期考核合格后向市人才辦申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年。轉(zhuǎn)正后如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。
八、紀(jì)律要求
（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。
（二）不按公開(kāi)招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門(mén)不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。
（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過(guò)程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確�？陀^、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評(píng)定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。
九、其他
本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。
