扎賚特旗教育系統(tǒng)關于通過“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才補招的公告
為加強專業(yè)人才隊伍建設，經(jīng)旗委人才工作領導小組研究決定，我旗教育系統(tǒng)通過“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才補招14名教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃公開引進高層次和急需緊缺人才補招14名教師，詳見《扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才補招表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體素質；
5.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）學歷條件
1.全日制普通高等院校研究生、師范類本科畢業(yè)生并滿足崗位專業(yè)條件。
2.教師資格證要求。按照人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委和國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）要求，2020年實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國家教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書，但必須在1年試用期內取得相應的教師資格證書；若1年試用期內未取得相應教師資格證書，依法解除聘用合同。
（三）戶籍條件
引進人才應具有扎賚特旗戶籍或高考時為扎賚特旗戶籍。
（四）年齡條件
全日制普通高等院校博士學位研究生畢業(yè)和副高級及以上職稱的專業(yè)技術人員年齡要求1980年1月1日及以后出生，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學位及以上人員年齡要求1985年1月1日及以后出生，全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)生并取得學士學位人員年齡要求1990年1月1日及以后出生。
（五）下列人員不得報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制研究生或本科生；
3.公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀記錄人員；
4.受過刑事處罰、被開除公職和正在被立案調查人員；
5.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員；
6.旗內在編人員；
7.在崗的“特崗教師”。
三、引進程序
（一）報名與資格初審
1.報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。如因疫情等極特殊原因本人不能到現(xiàn)場報名的，請與負責現(xiàn)場報名的相關部門電話聯(lián)系，采取“一事一議”辦法解決。
2.報名時間：2020年10月9日至10月13日（上午8:30－11：30，下午14：30－17：30），逾期不候。
3.現(xiàn)場報名地點：扎賚特旗教育局一樓，咨詢電話0482－6129013。
４.應聘人員報名時須攜帶材料：
（1）自行下載并填寫電子版《扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2），完成后打印一份,并提供本人近期2寸藍底彩色免冠照片2張；
（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）、戶口本原件及復印件；
（3）全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外留學人員提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）漢授高中語文教師崗位需提供二級甲等及以上普通話證書，漢授高中數(shù)學、英語教師崗位需提供二級乙等及以上普通話證書；
（5）專業(yè)技術資格證書、教師資格證書等相關資料原件及復印件；
（6）應聘應在本公告發(fā)布之日前具有扎賚特旗戶籍或高考時為扎賚特旗戶籍需提供證明材料；
（7）提交各項材料截止時間為報名截止時間，報名截止后提交材料均無效。
5.資格初審時應聘人員應具備《計劃表》（附件1）所要求的相關條件，報名與資格初審工作同時進行，資格審查工作由旗委人才工作領導小組辦公室、旗人力資源和社會保障局會同人才引進主管部門和教育局共同負責。
6.資格初審有關要求：
（1）每名應聘人員只能報一個崗位;
（2）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；
（3）應聘人員在參加資格初審前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格初審時遞交工作人員，作為后續(xù)書面審查的依據(jù)；
(4)應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響書面審查結果的，責任由應聘人員自負。
（二）資格復審
1.資格復審通過書面審查方式進行，由旗委人才工作領導小組辦公室組建書面審查組，根據(jù)引進條件和要求，對應聘人員提交的相關材料逐項內容進行審查。
2.資格審查合格的應聘人員名單在扎賚特旗政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/）上公示５個工作日。無異議后，發(fā)放《準考證》。
（三）評估
1.由旗委人才工作領導小組辦公室會同教育局制定評估方案，由教育局組建“引進人才專家評估組”分類進行筆試、面試評估，筆試評估占40%、面試評估占60%。
2.筆試評估科目為高中層次專業(yè)教材，面試評估方式為講課，均采取百分制，筆試、面試評估成績最低合格分數(shù)線均為60分，同一個崗位的應聘人員安排在同一個評估組，并使用同一套評估專業(yè)測試內容。
3.筆試、面試評估時間、地點等相關事宜，在扎賚特旗政府網(wǎng)另行公布。引進人才在規(guī)定時間內不能參加現(xiàn)場評估的視為自動棄權。引進人才計劃內末位評估總成績出現(xiàn)并列時，按面試評估成績高低錄取。
4.評估公示后，進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，需在規(guī)定時間內向教育局人事師資股遞交人事（學籍）檔案。
（四）體檢
１.體檢工作分體格檢查和心理測試兩部分，在指定醫(yī)院進行。教育主管部門負責組織實施。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行。
２.應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格。所空崗位在該職位參加評估人員范圍內按照評估總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（五）考察
1.考察工作由引進人才單位主管部門按照有關規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、個人征信、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。
2.扎賚特旗內擬引進人員統(tǒng)一由旗委人才工作領導小組辦公室向當?shù)毓矙C關函詢。
3.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位在該職位參加評估人員范圍內按照評估總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（六）公示和聘用
1.擬引進人員信息在扎賚特旗人民政府網(wǎng)和用人單位進行公示，公示期限為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，無異議的，由相關部門辦理聘用、列編注冊手續(xù)；對在公示期間反映有影響聘用問題并查實有據(jù)的，不予引進，所空崗位在該職位參加評估人員范圍內按照評估總成績由高到低的順序按程序進行遞補；對反映有影響聘用問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。
3.按照有關規(guī)定，引進人才實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，取消其聘用資格。
4.所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格。
5.最低服務期5年（含試用期1年），服務期限內可以在本旗內調動工作崗位，但不能調出旗外。
6.引進人才計劃漢語授課考生按評估總成績高低選擇應聘學校，末位評估總成績出現(xiàn)并列時，按面試評估成績高低選擇應聘學校，如面試評估成績再相同按筆試成績高低選擇應聘學校。
四、有關要求
（一）應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。
（二）應聘人員在引進期間要保持所留電話暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。
（三）應聘人員要服從扎賚特旗新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部最新要求。
（四）本方案由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
附件：
1.扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才補招崗位表.docx
2.扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx
中共扎賚特旗委人才工作領導小組辦公室
2020年9月25日
