原平市2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才公告

為貫徹落實市委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會保障局下達我市2020年度引進高層次人才增人計劃，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向社會公開引進40名高層次人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進單位及名額

本次擬引進高層次人才40名，其中，教育系統(tǒng)所屬全額事業(yè)單位4個，引進名額34名；衛(wèi)健系統(tǒng)所屬差額事業(yè)單位2個，引進名額4名；原平經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會引進名額2名。具體引才單位、名額、崗位、專業(yè)要求等詳見《原平市2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的資格條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件。

（二）教師崗位資格條件

1.具有國家“雙一流大學及學科”本科學歷和學位，年齡在30周歲以下(1989年10月12日以后出生)；具有碩士研究生學歷和學位（本科學歷為二本A類專業(yè)或院校及以上），年齡在35周歲以下(1984年10月12日以后出生)；具有博士研究生學歷和學位，年齡在40周歲以下(1979年10月12日以后出生)。

2.應具有所報崗位對應學科的高中、中職教師資格證。語文教師崗位普通話要求為二級甲等，其它教師崗位普通話要求為二級乙等。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合報名資格條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。

（三）其他崗位資格條件

具有國家“雙一流大學及學科”本科學歷和學位，年齡在30周歲以下(1989年10月12日以后出生)；具有碩士研究生學歷和學位（本科學歷為二本院校及以上），年齡在35周歲以下(1984年10月12日以后出生)；具有博士研究生學歷和學位、副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才，年齡在40周歲以下(1979年10月12日以后出生)。

（四）崗位要求的其他條件

1.專業(yè)要求：見《原平市2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表》（附件1），參考目錄為《2020年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》（附件2)

2.報考人員為2020年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學位證書須在2020年12月31日之前取得

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內事業(yè)單位工作人員；

4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

5.被辭退未滿5年的公職人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

9.忻州市（縣、市、區(qū)）范圍內機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員；

10.報考之后，聘用之前已錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

11.具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實施程序

（一）發(fā)布公告

本次引進信息通過山西省人社廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州市組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平政府網(wǎng)站（http://www.yuanping.gov.cn）原平市組工網(wǎng)（http://yps.xzzgw.gov.cn）發(fā)布。

1.報名方式和時間

本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名時間為2020年10月21日-2020年10月26日24:00。

2.資格初審和結果查詢

網(wǎng)上報名時進行資格初審，資格初審前要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，所有學歷必須以最高學歷報考）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關規(guī)定處理。

資格初審結果在提交報考申請次日至2020年10月27日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

本次高層次人才引進采用筆試、面試加考察的形式進行，筆試不受開考比例限制，所有報名人員都參加筆試。本次引進要求報名人數(shù)應達到引進人數(shù)的1:1以上。若報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到1：1的，要相應核減招聘名額，使報名人數(shù)與引進人數(shù)達到1:1，如引進人數(shù)減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，為保證引進效率，對緊缺專業(yè)等確實難已達到1:1的崗位，經(jīng)引進單位申請，市委人才工作領導組同意，可以調劑引進名額。

引進對象為應屆畢業(yè)生的崗位，在報名結束后報名人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)或出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)市委人才工作領導組同意，變更為普通崗位，在同一網(wǎng)站發(fā)布招聘名額及崗位變更和補充報名公告。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

3.準考證下載打印

通過資格初審的報名人員，具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《公共基礎知識》（占20%）和所報崗位對應的專業(yè)知識（占80%），時間為120分鐘，總分100分，命題和閱卷委托人事考試機構承辦。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試�？忌�進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

（三）資格復審

筆試結束后，依據(jù)引進崗位筆試成績由高分到低分的順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定入圍面試資格復審的人選，同一崗位最后一名筆試成績并列的，一并入圍面試資格復審的人選。若最低合格分數(shù)及以上人數(shù)未達3倍比例時，按實際人數(shù)確定。筆試成績以60分為最低合格線，不達60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

入圍面試資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見原平市組工網(wǎng)（http://yps.xzzgw.gov.cn）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

經(jīng)過筆試進入資格復審的人員，須由本人到現(xiàn)場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)；2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明；2020年應屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學位證者，提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補資格復審人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。

（四）面試

教師崗位的面試成績滿分為100分，采取講課方式進行，講課內容為所報崗位對應的學科教材內容（具體版本教材見面試通知書），考生獨立備課一小時，講課時間20分鐘。

其他崗位考生為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，面試用時10分鐘。

面試成績和綜合成績當日在考點、原平市組工網(wǎng)（http://yps.xzzgw.gov.cn/）公布。

面試時間、地點另行通知。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績按崗位引進名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用引進人員自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用引進人員自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年畢業(yè)生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進人員體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（六）公示聘用

綜合各方面考察考核結果，經(jīng)市委人才工作領導組研究確定后，由市委人才工作領導組辦公室在原平市組工網(wǎng)（http://yps.xzzgw.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑市委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

引進人才實行試用期制度,包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用；考察不合格，予以解聘。

引進人才原則上需服務期滿兩個聘期，每個聘期為3年，共6年。聘用人員在服務期內不得借調、調動。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調出，否則，不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次引進高層次人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由原平市紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

原平市委人才辦0350-8222229

原平市教育科技局0350-8223130

原平市衛(wèi)生健康和體育局0350-8223084

監(jiān)督電話:

中共原平市紀律檢查委員會0350-8223882

附件1：原平市2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表 (1).xls

附件2：2020年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄.doc

原平市2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才領導組辦公室

2020年10月12日