襄陽東津新區(qū)（經開區(qū)） 2020年選聘中小學教師公告

根據市人社局和市編辦《關于下達2020年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》（襄機編辦〔2020〕10號）文件精神，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和有關法律法規(guī)，東津新區(qū)（經開區(qū)）面向襄陽市公開選聘中小學教師�，F(xiàn)將有關選聘事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。

二、選聘數(shù)量及崗位

本次公開選聘7名，其中：初中校級領導4名，小學校級領導3名。具體選聘崗位詳見附件《2020年襄陽東津新區(qū)（經開區(qū)）面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師崗位表》（附件1）。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有崗位所需的專業(yè)、技能以及其它條件；

5.需符合襄陽市東津新區(qū)事業(yè)單位選聘人員條件；

6.服從本單位和上級部門的各項規(guī)章、制度管理。

（二）崗位條件

1. 具有相應學段學科的教師資格證，在相應學科教師崗位工作五年以上，擔任過校級領導，具有完善人事聘用手續(xù)和編制手續(xù)；

2.年齡45周歲及以下（1975年10月1日之后出生）；

3.大學本科及以上學歷且所學專業(yè)同報考學科相符合；

4.具有副高級及以上教師職稱；

5.近5年內獲得市級及以上骨干教師、學科帶頭人（最后一輪）、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)課、優(yōu)質課等其中至少一項證書、榮譽稱號；

6.近3年內年度考核為合格及以上等次。

（三）有下列情形之一的不得報考

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；有違法犯罪記錄、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；不得選聘為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2020年10月20日9:00至10月28日17:00（節(jié)假日除外）

（二）報名方式

報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《東津新區(qū)（經開區(qū)）選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》（附件2），以及符合崗位要求的相關證明材料到襄陽東津新區(qū)（經開區(qū)）管委會組織人事局419辦公室報名。（襄陽市內乘坐539路、16路公交車到東津新區(qū)（經開區(qū)）管委會站下車）

報名咨詢電話：0710-3352857、3352810

（三）資格審查

東津新區(qū)組織人事局會同區(qū)教育辦對應聘人員資格進行審查。

五、考試方式

1.本次選聘事業(yè)編教師崗位，應聘人員經資格審查合格后采取直接面試方式進行。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質，測試應聘者的教育管理能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力、教學能力、授課的邏輯性等。

2.根據《崗位表》中規(guī)定的崗位條件確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請，經市人社局批準后予以公布。

3.面試采取結構化面試加說課的形式進行。結構化面試成績占總成績60%；說課面試成績占總成績40%；

4.面試公告在東津新區(qū)管委會網站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，因考生棄權導致參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為75分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、體檢、考察

1.根據考生的面試成績，依選聘崗位從高分到低分按選聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

3.考察工作由區(qū)組織人事局、教育辦負責組織實施，考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對選聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對選聘人員的報考資格進行復審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，選聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

1.根據考察結果由區(qū)組織人事局研究擬聘人選，報區(qū)黨工委、管委會研究確定，并在東津新區(qū)管委會網站上公示。公示無異議的，由區(qū)組織人事局報市人社局審核備案。公示期不少于7個工作日。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消選聘資格，選聘單位可根據需要遞補。

八、聘用

公示結束無異議的，并經市人社局審批備案后，辦理調動及聘用手續(xù)。

九、防疫要求

應聘人員應當自覺服從選聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從選聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十、違紀行為處理

對違反公開選聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由區(qū)組織人事局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由區(qū)教育辦負責解釋。

附件：1.《2020年度襄陽東津新區(qū)（經開區(qū)）面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師崗位表》.xlsx

2.《2020年度襄陽東津新區(qū)（經開區(qū)）面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》.doc

東津新區(qū)（經開區(qū)）組織人事局

2020年10月18日