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            湖北省襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū)) 2020年選聘中小學教師公告

            時間:2020-10-21 21:26:12 點擊: 【

            襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū)) 2020年選聘中小學教師公告

            根據(jù)市人社局和市編辦《關于下達2020年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》(襄機編辦〔2020〕10號)文件精神,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和有關法律法規(guī),東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘中小學教師,F(xiàn)將有關選聘事項公告如下:

            一、基本原則

            堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。

            二、選聘數(shù)量及崗位

            本次公開選聘7名,其中:初中校級領導4名,小學校級領導3名。具體選聘崗位詳見附件《2020年襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師崗位表》(附件1)。

            三、選聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的道德品行;

            3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

            4.具有崗位所需的專業(yè)、技能以及其它條件;

            5.需符合襄陽市東津新區(qū)事業(yè)單位選聘人員條件;

            6.服從本單位和上級部門的各項規(guī)章、制度管理。

            (二)崗位條件

            1. 具有相應學段學科的教師資格證,在相應學科教師崗位工作五年以上,擔任過校級領導,具有完善人事聘用手續(xù)和編制手續(xù);

            2.年齡45周歲及以下(1975年10月1日之后出生);

            3.大學本科及以上學歷且所學專業(yè)同報考學科相符合;

            4.具有副高級及以上教師職稱;

            5.近5年內(nèi)獲得市級及以上骨干教師、學科帶頭人(最后一輪)、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課等其中至少一項證書、榮譽稱號;

            6.近3年內(nèi)年度考核為合格及以上等次。

            (三)有下列情形之一的不得報考

            受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;有違法犯罪記錄、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;不得選聘為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            四、報名及資格審查

            (一)報名時間

            2020年10月20日9:00至10月28日17:00(節(jié)假日除外)

            (二)報名方式

            報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件,3張1寸免冠同版登記相片,填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》(附件2),以及符合崗位要求的相關證明材料到襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會組織人事局419辦公室報名。(襄陽市內(nèi)乘坐539路、16路公交車到東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會站下車)

            報名咨詢電話:0710-3352857、3352810

            (三)資格審查

            東津新區(qū)組織人事局會同區(qū)教育辦對應聘人員資格進行審查。

            五、考試方式

            1.本次選聘事業(yè)編教師崗位,應聘人員經(jīng)資格審查合格后采取直接面試方式進行。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì),測試應聘者的教育管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、教學能力、授課的邏輯性等。

            2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的崗位條件確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的,由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請,經(jīng)市人社局批準后予以公布。

            3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試加說課的形式進行。結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績60%;說課面試成績占總成績40%;

            4.面試公告在東津新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布,面試公告發(fā)布后,因考生棄權導致參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)線為75分,達不到最低合格分數(shù)線的考生,不能進入體檢、考察階段。

            六、體檢、考察

            1.根據(jù)考生的面試成績,依選聘崗位從高分到低分按選聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

            2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

            3.考察工作由區(qū)組織人事局、教育辦負責組織實施,考察堅持德才兼?zhèn)、以德為先標準,注重對選聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對選聘人員的報考資格進行復審。

            4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,選聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

            七、公示及備案

            1.根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)組織人事局研究擬聘人選,報區(qū)黨工委、管委會研究確定,并在東津新區(qū)管委會網(wǎng)站上公示。公示無異議的,由區(qū)組織人事局報市人社局審核備案。公示期不少于7個工作日。

            2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消選聘資格,選聘單位可根據(jù)需要遞補。

            八、聘用

            公示結(jié)束無異議的,并經(jīng)市人社局審批備案后,辦理調(diào)動及聘用手續(xù)。

            九、防疫要求

            應聘人員應當自覺服從選聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加聘活動的,須出具健康碼及相關必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從選聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

            十、違紀行為處理

            對違反公開選聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

            本公告中有關政策口徑由區(qū)組織人事局負責解釋!秿徫槐怼分兴袃(nèi)容,由區(qū)教育辦負責解釋。

            附件:1.《2020年度襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師崗位表》.xlsx

            2.《2020年度襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》.doc

            東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局

            2020年10月18日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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