�？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）等有關(guān)政策要求，依據(jù)縣委編辦批準(zhǔn)的《2024年度�？悼h事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃》，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘人數(shù)、單位及資格條件
（一）招聘人數(shù)。113名。
（二）招聘單位及資格條件。見《保康縣2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合招聘公告及崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán);
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具有報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非2024年7月前畢業(yè)的人員，在全日制高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.我縣在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考；
8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）其它要求
1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日，均按周歲計(jì)算。18周歲及以上（2006年1月1日及以前出生）、30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)，其它以此類推。
2.學(xué)歷（學(xué)位）等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2024年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)考（有雙學(xué)位的）。
3.專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日。
4.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評(píng)審取得，不含降低條件組織專項(xiàng)評(píng)審（定向評(píng)審、定向使用）或低職高聘的。
5.專業(yè)要求�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的名稱為準(zhǔn)。
6.筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由人社部門負(fù)責(zé)審核，并按程序公示人員名單。上述人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報(bào)考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。
高校畢業(yè)生退役士兵：在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2024年7月前取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷，且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵。
三、招聘方式及有關(guān)要求
本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間定于2024年5月12日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀、核驗(yàn)準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。
筆試為以下兩個(gè)科目，均采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試中途不休息，考生不得提前交卷。
08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》
（二）開考比例
筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3或崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)。不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位允許考生參加筆試、面試，但其筆試、面試成績須達(dá)到成績最低合格線，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位成績最低合格線單獨(dú)劃定。
（三）成績最低合格線
為保證招聘人員基本素質(zhì)，根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況劃定筆試、面試成績最低合格線。①筆試成績最低合格線在筆試成績公布后劃定。②面試成績最低合格線為不得低于65分，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績最低合格線為不低于70分。未達(dá)到成績最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴�，或任一科目考試違紀(jì)的，不列入面試資格復(fù)審人員名單。
四、招聘程序
《招聘公告》通過�？悼h人民政府官網(wǎng)及�？悼h人事考試網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘筆試報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過�？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報(bào)名窗口于4月17日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，初審未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息，建議考生合理安排時(shí)間，盡量提前報(bào)名，以免影響報(bào)名考試。
4月12日至4月16日,縣人事考試院將在�？悼h人事考試網(wǎng)每天發(fā)布一次各崗位報(bào)名數(shù)據(jù)供考生參考,引導(dǎo)考生合理選擇崗位。
3.報(bào)名辦法。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀、清楚理解和準(zhǔn)確把握《招聘公告》、《崗位表》（附件1）、《報(bào)考指南》（附件2）有關(guān)要求，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理，納入考試誠信失信管理。
4.資格初審。2024年4月11日9∶00至4月18日17∶00進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。4月17日17∶00后，所有人員均不能報(bào)名、修改個(gè)人信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
5.繳費(fèi)。2024年4月19日00∶00至4月21日24∶00，報(bào)名經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^者需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（筆試兩科共計(jì)100元）。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料3個(gè)工作日內(nèi)到保康縣人事考試院704室退費(fèi)。
6.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2024年5月8日9:00至5月12日9:00登錄�？悼h人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與�？悼h人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0710-5990023。
7.報(bào)名注意事項(xiàng)。為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在報(bào)考期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更并保持暢通，及時(shí)接聽或回?fù)鼙？悼h人事考試院辦公電話（0710—5990023）。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。
2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3.筆試成績查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績通過�？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）發(fā)布。
4.筆試加分。符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，提交以下資料審核：①《�？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）；②服務(wù)期滿證書（或退役證、服務(wù)協(xié)議等）；③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料（復(fù)印件一份）。報(bào)考人員須于5月6日至5月8日期間到�？悼h人事考試院702室（保康縣城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號(hào)縣人社局辦公大樓7樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
（三）面試
1.面試對(duì)象。根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復(fù)審考生名單，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位按面試開考比例要求確定。如出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場(chǎng)退回。我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。報(bào)考人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
3.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
4.面試公告。面試前在�？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補(bǔ)，該崗位正常開考。
5.面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
（四）總成績計(jì)算
筆試總成績、面試總成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分�？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3（具有加分政策的人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，具有“�?yōu)先”條件的考生排名靠前。
（六）體檢和考察
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠生產(chǎn)期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補(bǔ)做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。擬聘用公示可與同批次考生一并進(jìn)行。
2.考察
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)�？疾烨�，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)報(bào)考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進(jìn)行延伸考察。并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)
體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，經(jīng)人社部門研究同意后，可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（七）公示及備案
1.體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用后，由縣人社局進(jìn)行審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
（八）聘用
經(jīng)人社部門審核備案后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍�！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。縣人社部門可會(huì)同招聘單位根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)人員，如需遞補(bǔ)須按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
五、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其它
（一）本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
（二）考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。請(qǐng)考生打印筆試準(zhǔn)考證多份留存，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
（三）本年度全縣事業(yè)單位公開招聘考試采取集中網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一考試形式進(jìn)行。招聘公告、工作通知等均通過保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，考務(wù)部門不單獨(dú)電話、短信通知考生。請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，切勿錯(cuò)過考試時(shí)間。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990082
報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5990023
附件1：�？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2：保康縣2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
�？悼h人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月8日
